为进一步强化公共就业服务，为用人单位和求职者提供良好的交流洽谈平台，4月5日，由县人事劳动社会保障局组织举办的首届定期(综合性)人力资源招聘会在县人力资源市场大厅内召开。本次招聘会共有金海重工、海舟、舟山玩具厂、海山、中东港务、绿海等35家用工单位进场招聘，推出门机司机、建造师、技术员、办公室专员、船体工程、餐饮服务等500余个就业岗位，进场交流400余人，接受求职登记202人，达成初步用工意向71人，现场录用8人，分发宣传资料200余份。
       从招聘会现场情况看，尽管春雨刚过，但人们找工作的热情依然高涨，且呈现以下几个特点：一是求职者综合素质与企业岗位专业化相匹配。202名求职者中，大中专毕业生占了30.7%，45周岁以下人员占了87%以上，高中以上学历人员占了62.9%，有技能证书人员占了75%。二是船舶修造企业的蓬勃发展给本地人就业创造了条件。由于船舶企业工资待遇、福利及企业人性化管理等方面相比其他企业较高，更是受到求职者青睐，报名人员较多。三是技能培训促进就业。今年起，我县推出的系列培训措施进一步改变了失业人员的择业观，培训报名人员较往年要多，失业人员有信心通过培训学到技术找到工作，提高就业率。四是定期招聘赢得群众信赖。
       今年起，每月15日将是我县定期开展招聘会的日子，也是失业人员集中找工作的日子。我们通过电视、报刊等新闻媒体的宣传报道以及乡镇社区的动员发动，有序规范市场建设，努力搭建交流平台，合理引导失业人员就近就地就业。