中国宁波网讯 昨天，记者从全市高校毕业生就业工作会议上获悉，２００９年我市高校应届毕业生当年首次就业率达到９０．７％，但目前仍有４０４３名应届毕业生尚未就业。今年，我市将继续拓宽毕业生就业渠道，加强毕业生就业指导，加大困难家庭毕业生援助等多管齐下，促进高校毕业生实现充分就业。

　　接收毕业生数量首次回落

　　２００９年我市共接收应届大中专毕业生４３８３８人，在已接收的毕业生中，本市生源２４２１１人，占５５．２％；外地生源毕业生１９６２７人，占４４．８％。这是我市在接收毕业生数量经历连续１０年的增长后，首次出现回落，同比减少１７１２人，减幅达到３．８个百分点。据分析，回落原因主要是生活成本尤其是住房成本急剧上升，而毕业生的薪酬待遇则维持在低水平线上。从人才市场统计情况来看，２００９年用人单位平均起薪点专科毕业生为１２００元，本科毕业生为１６００元。这使我市对外地生源毕业生的吸引力有所下降。一些毕业生毕业前在我市签订了就业协议，最后放弃了来甬就业。接受调查的毕业生反映，薪酬待遇过低、生活成本过高、很难有发展机会成了他们就业调整和改派的主要原因之一。

　　从毕业生就业去向看，２００９年全市共有３４３６２名毕业生到各类企业就业，占已就业毕业生总数的８６．３％。同时，毕业生就业更加趋向于多元化选择，其中到基层社区、农村（社区）社会管理和公共岗位就业比２００８年增加２１３人，同比增加３１％；自主创业、灵活就业比２００８年增加１０７人，同比增加２５．６％；出国留学、考研、应征入伍比２００８年增加２４５人，同比增加３６％。

　　高校专业设置与就业需求不协调

　　针对大学生无法充分就业的现状，人事部门认为有以下原因：部分用人单位对毕业生就业设过高门槛，过分强调工作经验、性别要求；部分企业尤其是部分非公有制企业为了降低成本，不签劳动合同，把一些毕业生当成廉价劳动力来使用，不仅毕业生的工资、福利、休息等权利和待遇得不到保障，也致使大量人才浪费；毕业生就业观念还需转变。

　　另外，供需结构性矛盾也是影响毕业生充分就业的原因。从我市最近和未来几年来看，制造业仍占主导，服务业发展迅猛，新兴行业不断出现，与之形成鲜明对比的是，目前国家高等教育与产业结构、社会需求不相协调的问题在短时间内还很难得到根本性的改善，学校专业设置重叠，招生与就业脱节。

　　毕业生就业形势依然严峻

　　２０１０年全国高校毕业生数量仍呈增长态势，毕业生就业形势依然严峻，为此市人事主管部门推出了多项措施，确保今年的毕业生能实现充分就业。继续实施积极的毕业生就业政策。在提供公共岗位、减轻企业使用毕业生成本、扶持毕业生自主创业和灵活就业、确保“双困”毕业生就业等方面寻求新的突破。继续加大财政支持高校毕业生面向基层就业和自主创业的力度，拓展基层吸收能力。对到基层创业的高校毕业生提供有针对性的项目、咨询等信息服务，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。扩大政策的受惠面，让优惠政策惠及更多毕业生。

　　进一步拓宽就业渠道。坚持综合大型招聘与分类专业招聘相配套，校园招聘与网上招聘相结合，精心组织实施“毕洽会”、季度毕业生专场招聘会、毕业生就业服务月等活动，进一步做大做强毕业生就业市场。采取政府公共岗位引导、人才中介机构参与市场开发、企业着眼发展挖掘岗位、毕业生自主创业灵活就业等方法，不断开拓毕业生就业新渠道。继续实施未就业毕业生和困难家庭毕业生援助计划。