每年12月，往往是职场跳槽高峰期。金融危机的寒冬渐远，经济正逐步回暖，不少职场人士也开始“蠢蠢欲动”，今年岁末的职场较去年热闹了许多，一场员工跳槽与企业反跳槽、竞争对手挖角与谨防人才流失的“暗战”似已开打了。

      7.9%职场人欲换岗

      去年，在金融海啸下，许多原本打算在年底跳槽的职场人，都改变策略选择“卧槽”不动。

      但今年形势变幻。智联招聘网市场部经理严函介绍，最近一周，各大招聘网站的流量开始走高，从侧面反映，眼下寻求新职业机会的职场人士正在增加。

      一项来自智联招聘网的最新调查显示，有7.9%的职场人士打算在近期跳槽，这个数字比去年同期有所上升。至于跳槽原因，近六成人士选择对公司发展空间及薪酬不满。同时，出于对年底经济回暖没有信心、时机未到等各种原因，仍有54.6%的人选择保持观望，占了大多数。

      春节后动真格

      据了解，年底跳槽的大多是企业内中高级人才，不少企业高管就选择这时变换工作。

      业内人士表示，虽然现在职场上气氛活跃热闹，但大多还不会“真跳”，一般会选择在领到公司双薪或年终奖金之后。打算招贤纳士的企业也是如此，年终盘点、总结规划都比较忙，现在只是先抛出“橄榄枝”，真正着手招人还是要到过年后。

      市场未稳谨慎“跳”

      经济形势向好，员工“蠢蠢欲动”，企业如何面对?人力资源专家表示，加薪是第一位的，其次应加强企业文化，让员工对在企业长期工作的前景充满期待和信心。

      但专家同时也提醒准备跳槽的职场人士，特别是年轻的职场新贵，目前经济走势仍存在一些不确定性，并未完全恢复到危机前的水平，试图通过跳槽涨工资的话，应三思而行。从职业发展的长期考虑，频繁跳槽不仅不利于自身经验积累，也会让未来东家对你的忠诚度打上问号。