信泰人寿保险股份有限公司浙江省分公司

行销高级主任——针对同业(30名)

工作职责：
1、公司已有客户的维护管理，关系建立，市场开拓；
2、管辖区域的市场营销策划和市场拓展；
3、管辖销售团队的建立，组织发展，培训和辅导等
具体要求：
1.大专以上学历，性格外向，为人热忱，勤奋好学，有抱负，要求挑战高薪，愿通过自己努力改变现状；
2.本地户口或杭州二年以上工作经验；
3.有销售和管理经验优先考虑；
4.金融专业、市场营销专业及相关背景优先考虑；
5.业务精英可适当放宽条件
福利待遇：
1、底薪＋业务奖金；
2、双倍提成收入；
3、职务晋升通道明确；
4、公司提供完善的培训计划和广阔的发展空间
(没有达到要求者，请勿申请)

个险业务主任(30名)

工作职责：
1、公司已有客户的维护管理，关系建立，市场开拓；
2、管辖区域的市场营销策划和市场拓展；
3、管辖销售团队的建立，组织发展，培训和辅导等
具体要求：
1.大专以上学历，性格外向，为人热忱，勤奋好学，有抱负，要求挑战高薪，愿通过自己努力改变现状；
2.有寿险从业经验者，同业优秀正式业务员及以上职级，任职6个月以上，最近半年收入在0.6万元以上(提供存折或银行清单等收入证明，公司审核原件并留存复印件)；无寿险从业经验者，须有2年以上销售或管理工作经验，且近半年收入在1.2万元以上；
3.本地户口或杭州二年以上工作经验；
4.有销售和管理经验优先考虑；
5.金融专业、市场营销专业及相关背景优先考虑；
6.业务精英可适当放宽条件；
7.符合聘才组织架构与人力要求；
8.通过公司面试及综合考评
福利待遇：
1、基本工资＋业务奖金；
2、考核通过后晋升业务主管，底薪＋服务管理津贴＋业务奖金；
3、职务晋升通道明确；
4、公司提供完善的培训计划和广阔的发展空间
(没有达到要求者，请勿申请)

经理人计划--总公司培养(10名)

1、无保险从业经验；
2、有3年或以上经营销售或管理工作经验；
3、以往年收入大于或等于2万元人民币；
4、在杭州居住2年以上；
5、后期，将直接对接总部举办的“菁英计划”培训。

福利待遇：
1、底薪＋服务管理津贴＋业务奖金；
2、职务晋升通道明确；
3、公司提供完善的培训计划和广阔的发展空间；
4、月薪： 3800到20000元/月

理财规划师(20名)

1、无保险从业经验；
2、年龄：22周岁或以上；
3、学历：大专或同等以上学历；
4、沟通能力强，形象气质佳；
5、热爱金融投资理财营销工作，勇于挑战自我；
6、在杭州居住2年或以上；

其他：面试录取人员将享有责任底薪、佣金、年终奖、每年两次以上的旅游奖励及相关福利待遇，并由信泰保险培训专院全程培养

应届毕业生实习岗(30名)

1.大专以上学历；
2.有很强的计划性和条理性；
3.有很好的沟通能力和亲合力；
4.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；
5.热爱销售，善于学习新事务；
6.具备电脑操作应用能力；
7.金融专业、杭州本地人优先；
8.充分积累销售和管理经验，经过三个月到半年的实践后，根据个人工作表现，可以向业务主任、培训讲师等岗位转型；成绩突出者可提前加入经理人管理培训班；
9.待遇：责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+（前半年）新人津贴+商业意外／医疗保险+每年2－4次国内外旅游等

电子信箱：sinatay@vip.163.com
单位地址：杭州市潮王路225号(潮王路与湖墅南路交叉口)红石中央大厦23楼2310室
联系电话：0571-87116920 13396518660　

联系人：戴连涨 经理　传真：0571-87116805