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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方：是指符合劳动合同法符合用人条件的用人单位，一般是指符合公司...[详细]
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案例： 2013年2月，某装饰公司招用李某为装饰工，在双方签订的书面劳动合同中有“如发生工伤，装饰公司概不负责”条款。2013年12月17日，某装...[详细]
查看全文 2015-08-29
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通过对招聘和录用实践中可能产生法律风险点的归纳和分析，提出了完善招聘录用制度、规范实施过程的解决对策，从而防范招聘、录用过程中的法律风险。&nb...[详细]
查看全文 2015-02-03
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一个专业的HR至少是半个律师，本篇我们分享一下HR工具中的另外一项内容：HR常用法律公式。 一、日工资、小时工资计算公式 &n...[详细]
查看全文 2015-01-10
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“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的...[详细]
查看全文 2014-08-18
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职工汪先生在一家集团公司下属的不同单位工作了七八年，签了多次合同，现在职工要求签订无固定期限劳动合同，单位是否得同意？另外如果合同可以终...[详细]
查看全文 2014-08-04
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职工下班途中发生机动车交通事故受了伤，可是单位认为这与单位无关，就是不肯在申报工伤的材料上盖章，无奈之下，该职工的丈夫程先生来访本报，希...[详细]
查看全文 2014-07-16
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2013年，也是充满挑战的一年，围绕着“社保双轨制”、“医保全国漫游”、“延迟退休”等展开了激烈的讨论，本届政府充分重视并加大力度解决这些问...[详细]
查看全文 2014-02-10
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劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。 一般来说，劳动...[详细]
查看全文 2014-01-15
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前言： 今年6月底的时候，中国劳动保障报的孟编辑因打算做一个有关劳动定额的选题，跟我联系，说希望我能从专业人士的立...[详细]
查看全文 2013-11-06
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一、订立劳动合同确认劳动关系 1、确认劳动关系的条件 (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...[详细]
查看全文 2013-10-23
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正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
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- ·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
- ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见（一）
- ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
- ·国家统计局关于工资总额组成的规定
- ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
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