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正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错,单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细]

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可以约定工资中包含保密费吗?

   案例:  李某与某公司于2005年3月签订劳动合同,担任开发经理。劳动合同约定李某应当保守公司商业秘密,并在离职后两年内不到竞争性公司任职。如李某违反约定...[详细]

查看全文 2013-01-17   

合同到期单位未与员工办终止手续视为续订合同

    我是某联合企业有限公司(中外合作企业)职工。1990年12月我与该公司签订了两年期限的劳动合同。合同期满后,在合同内容不变的情况下,公司发表格,由我本人...[详细]

查看全文 2013-01-16   

岗位被撤消拒绝调岗能否被解雇

   案情简介   林先生于2009年5月与某公司签订了劳动合同,担任渠道客户经理一职。2011年2月,公司进行经营战略调整,林先生原工作岗位不复存在,其岗位被分解为...[详细]

查看全文 2012-12-26   

用人单位变更名称,员工工作年限如何计算

      案例:杜某于2006年1月被招聘至某大酒店任前台主管工作,当月双方签订了一份为期三年的劳动合同。2009年4月大酒店改名为某餐饮娱乐公司,...[详细]

查看全文 2012-12-05   

加班聚餐意外摔死 法院认定属工伤

  在单位加班聚餐后出现事故是否可认定工伤?去年12月3日,内江人朱兵在加班结束后,因在用餐时饮用了白酒,在外小解摔下高坎致死,今年3月,朱兵的家属向内江市人力资源...[详细]

查看全文 2012-12-03   

前台小姐爱吃大蒜,解约有错?

  某公司是世界500强外企,最近招用一位前台小姐,要求大学毕业、英语流利、容貌气质佳。经过层层筛,莉莉与公司签订了劳动合同,目前处在试用期。  莉莉上岗一个多月...[详细]

查看全文 2012-11-26   

“三期”女工不胜任工作,可否调整工作岗位?

  问:我是一家公司的人事经理,我们单位每年第一季度都会对所有的在职员工进行考核,并依据考核结果,相应地调整员工的工作岗位。考核结果为优秀的予以升职、加薪,考核...[详细]

查看全文 2012-11-24   

女职工怀孕期严重违纪也可解除劳动关系

   姚某于2010年12月到某机电商社从事人力资源工作,并签订劳动合同,期限为1年。姚某于2011年8月怀孕,经妇产医院诊断有流产先兆。姚某曾因先兆流产向机电商社请过...[详细]

查看全文 2012-11-22   

被派遣劳动者的解聘、退回风波案列

     【典型案例】      2009年4月,李某与与A公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书,协议书中约定A公司派遣李某至B律所...[详细]

查看全文 2012-11-07   

员工声明双方再无争议,还能再要求双倍工资吗?

      【案例】      周某在某五金制品公司上班一年多,一直未签订劳动合同。2009年11月,双方协商解除劳动合同,签署...[详细]

查看全文 2012-11-07   

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