工号牌帮忙打赢维权官司

　　2011年9月10日，鲁某向济南市历城区劳动争议仲裁委员会申诉称，2010年5月6日，他进入济南某物业公司从事维修工作，直到2010年10月18日他提出离职，双方一直未签订劳动...[详细]

查看全文 2013-02-02   

可以约定工资中包含保密费吗？

 　　案例：　　李某与某公司于2005年3月签订劳动合同，担任开发经理。劳动合同约定李某应当保守公司商业秘密，并在离职后两年内不到竞争性公司任职。如李某违反约定...[详细]

查看全文 2013-01-17   

合同到期单位未与员工办终止手续视为续订合同

   　我是某联合企业有限公司(中外合作企业)职工。1990年12月我与该公司签订了两年期限的劳动合同。合同期满后，在合同内容不变的情况下，公司发表格，由我本人...[详细]

查看全文 2013-01-16   

岗位被撤消拒绝调岗能否被解雇

 　　案情简介 　　林先生于2009年5月与某公司签订了劳动合同，担任渠道客户经理一职。2011年2月，公司进行经营战略调整，林先生原工作岗位不复存在，其岗位被分解为...[详细]

查看全文 2012-12-26   

用人单位变更名称，员工工作年限如何计算

      案例：杜某于2006年1月被招聘至某大酒店任前台主管工作，当月双方签订了一份为期三年的劳动合同。2009年4月大酒店改名为某餐饮娱乐公司，...[详细]

查看全文 2012-12-05   

加班聚餐意外摔死 法院认定属工伤

　　在单位加班聚餐后出现事故是否可认定工伤？去年12月3日，内江人朱兵在加班结束后，因在用餐时饮用了白酒，在外小解摔下高坎致死，今年3月，朱兵的家属向内江市人力资源...[详细]

查看全文 2012-12-03   

前台小姐爱吃大蒜，解约有错?

　　某公司是世界500强外企，最近招用一位前台小姐，要求大学毕业、英语流利、容貌气质佳。经过层层筛，莉莉与公司签订了劳动合同，目前处在试用期。　　莉莉上岗一个多月...[详细]

查看全文 2012-11-26   

“三期”女工不胜任工作，可否调整工作岗位？

　　问：我是一家公司的人事经理，我们单位每年第一季度都会对所有的在职员工进行考核，并依据考核结果，相应地调整员工的工作岗位。考核结果为优秀的予以升职、加薪，考核...[详细]

查看全文 2012-11-24   

女职工怀孕期严重违纪也可解除劳动关系

 　　姚某于2010年12月到某机电商社从事人力资源工作，并签订劳动合同，期限为1年。姚某于2011年8月怀孕，经妇产医院诊断有流产先兆。姚某曾因先兆流产向机电商社请过...[详细]

查看全文 2012-11-22   

被派遣劳动者的解聘、退回风波案列

     【典型案例】      2009年4月，李某与与A公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书，协议书中约定A公司派遣李某至B律所...[详细]

查看全文 2012-11-07