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关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强制性规定的条款是无效的，来举几个常见的例子说明一下。 第一、...[详细]
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别误解了“下班顺道买菜受伤算工伤\"详解最高院审理工伤保险行政案件司法解释新规定 日前，最高院公布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，条款不多，却引来...[详细]
查看全文 2014-08-30
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案例 当事人钱某向法院起诉称，其妻吴某原系某化工厂退休人员，于2003年5月病故，化工厂曾于2003年6月写信答应钱某从2003年12...[详细]
查看全文 2014-08-27
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查看全文 2014-08-22
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五一节那天，小周正好有个聚会，但他接到公司经理的“劳动节值班通知”。他在一家食品公司闵行营业部当营业员，只能等到下班后才从...[详细]
查看全文 2014-08-11
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丁先生从2005开始在一家企业工作，后来做了部门主管，看样子还可能进一步升职当部门经理。但是他心里也有不痛快的地方，就是多年以来单位...[详细]
查看全文 2014-08-11
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Q1：哪些是签订劳动合同必备的条款？ 爱博仁：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定...[详细]
查看全文 2014-06-10
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中华人民共和国国务院令第364号 《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行...[详细]
查看全文 2014-02-22
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人社厅发〔2014〕13号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 为贯彻落实新修订的劳动合同法，增强法律规定的操作性...[详细]
查看全文 2014-02-20
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农民工罗细妹生于1961年5月6日，自2004年10年即在某物业公司从事保洁工作，双方一致未签订劳动合同，物业公司也未给罗细妹缴纳社会...[详细]
查看全文 2014-01-15
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王女士是某劳务派遣公司员工，根据合同约定，2008年12月28日起王女士被派遣至某检验机构工作，期限为两年。2010年8月，王女士因被查出患有...[详细]
查看全文 2014-01-15
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
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- ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见（一）
- ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
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