医疗期应计入工作年限支付经济补偿

　　医疗期应否计入职工的工作年限呢？近日，刘某与单位争执已久的经济补偿纠纷终于划上了圆满的句号，法院依法支持了刘某的诉讼请求。　　刘某2000年参加工作，自2010年12...[详细]

查看全文 2014-12-16   

十个劳动法计算公式

十个劳动法计算公式1、日工资、小时工资计算公式日工资及小时工资折算主要是在企业制定产品加工工艺、核算工时，劳动强度、加班工资时使用。按照《劳动法》第五十一条的规...[详细]

查看全文 2014-12-13   

经济补偿金绝不等于N+1

　　混职场的，基本上都听过“N+1”这个不洋不土的名词。但是，我也碰到例外，有次开庭，当劳动者口中轻松无压力的说出“N+1”这个词时，法官听后很茫然，表示听不懂，不知...[详细]

查看全文 2014-11-18   

经济补偿金的基数如何确定？

　　员工高某在打离职官司时，拿出公司开具的收入证明称月工资4000元，公司则提出质疑，称高某月工资2000元。近日，通州法院判决公司败诉，判其按4000元标准付钱。　　高某...[详细]

查看全文 2014-11-04   

劳动者维权须留意“时效”

　　随着《劳动合同法》以及其它一系列劳动法律法规的施行，如今劳动者的维权意识是越来越强了。但是在执业和日常咨询中笔者也发现，许多劳动者对法律的理解往往重实体、轻...[详细]

查看全文 2014-11-04   

怀孕后又流产能否终止“顺延合同”

     【案情简介】　　曹小姐是上海某汽车维修服务有限公司的女职员，2009年8月入职。她与公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同期限为2009年8月1日—201...[详细]

查看全文 2014-09-20   

公司高管薪酬应由董事会决定

　　吴先生于2012年2月进入A公司工作，担任A公司的总经理兼法定代表人，双方签署了《劳动合同》。2013年2月，在吴先生召集了A公司经营班子，就其收入待遇等问题进行了协商...[详细]

查看全文 2014-09-20   

不同劳动合同期限不能累计处罚员工

　 　李某于2009年7月1日到某汽车厂工作，双方签订了两次劳动合同，合同期限分别为2009年7月1日至2011年6月30日和2011年7月1日至2013年6月30日。 　　 2010年10月18日...[详细]

查看全文 2014-09-19   

军龄应否计入工龄，并认定为社保缴费年限

　　我是一名刚退役的士兵，在服役期间曾荣获二等功，因此退役时享受到了政府安排就业的待遇。最近，就业单位为我办理社会保险登记等事宜，请问，我服役期间的军龄应否计入...[详细]

查看全文 2014-09-13   

公司合并重组如何确定劳动合同的签订次数

　　刘某是一家IT公司职工，公司在上海、杭州都有分公司，各分公司都以自己的名义与职工签订有劳动合同。去年8月，根据公司经营调整计划，由上海分公司合并杭州分公司，并...[详细]

查看全文 2014-09-13