禁止使用童工规定

中华人民共和国国务院令第364号       《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自2002年12月1日起施行...[详细]

查看全文 2014-02-22   

关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知

人社厅发〔2014〕13号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：    为贯彻落实新修订的劳动合同法，增强法律规定的操作性...[详细]

查看全文 2014-02-20   

达到退休年龄仍然工作的不是劳动关系吗？

       农民工罗细妹生于1961年5月6日，自2004年10年即在某物业公司从事保洁工作，双方一致未签订劳动合同，物业公司也未给罗细妹缴纳社会...[详细]

查看全文 2014-01-15   

员工患特殊疾病，能否按正常医疗期终止劳动关系？

      王女士是某劳务派遣公司员工，根据合同约定，2008年12月28日起王女士被派遣至某检验机构工作，期限为两年。2010年8月，王女士因被查出患有...[详细]

查看全文 2014-01-15   

用人单位发生合并情况　原劳动合同继续有效

　  公司合并劳动合同不改变    我工作已经10多年了，不久前，我所在的公司被别的公司合并了，但我还是做着原来的工作，工资待遇也和在以前的公司一样...[详细]

查看全文 2013-12-10   

如何避免劳动合同续签争议

　　劳动合同到期终止，是员工常见的离职形式之一，但由于《劳动合同法》新增了不少劳动合同到期终止的有关条款，这就为实践中因合同终止与续签而引发的争议埋下了伏笔。　...[详细]

查看全文 2013-11-20   

续签合同条件未降低 职工拒签索赔无果

　　2006年7月，王某到某食品有限公司工作，双方于2009年7月1日签订了为期4年的劳动合同。合同到期后，食品公司于2013年7月19日向王某送达了劳动合同续签通知，要求王某在...[详细]

查看全文 2013-10-30   

录用信能否等同于劳动合同

　　2012年8月1日，孙某开始在某公司担任值班经理一职，双方未签订书面劳动合同，只是通过录用通知书约定了劳动报酬，并约定如果孙某接受了录用通知，公司将与其签订正式劳...[详细]

查看全文 2013-10-19   

无交通事故责任认定书无法认定工伤

　　2013年5月20日20时许，东营市河口区某公司职工小刘驾驶两轮摩托车下班回家，因躲避车辆撞到路边石上，腿部受伤。当时，小刘没有报警，只拨打了120电话，后被送往医院治...[详细]

查看全文 2013-09-28   

解除患病职工合同应先做劳动能力鉴定

　　许某于2011年2月9日与某公司签订了为期3年的劳动合同。自2012年2月起，许某因病开始断断续续请假，3个月后，干脆请假半年医治，直到医疗期满也未痊愈。因许某暂时不能...[详细]

查看全文 2013-09-28