法律常识|劳动人事类法律常识-政策法规-爱博仁人力资源官网

今日头条 关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强制性规定的条款是无效的，来举几个常见的例子说明一下。第一、...[详细] 查看全文

　　陈某是某公司聘用的业务员，双方签订了为期3年的劳动合同。自去年8月以来，陈某业务量下滑，自去年10月份起，更是月月完不成单位规定的任务。领导多次与他交流，他也更...[详细]

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过）为正确审理劳动争议案件，根据《中华...[详细]

　　小许在某文化用品厂工作已经5年。2013年1月初，工厂因订单锐减决定停工。发放当月时，小许由原来每月工资2380元减少为2080元，从下月起每月只能领到1600元工资。同时，...[详细]

　　核心内容：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检...[详细]

财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知财税[2012]40号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，新疆生产建设兵...[详细]

　　一、《劳动合同法》中关于经济补偿金的法律规定　　（一）劳动合同解除　　1、协商解除　　依据《劳动法》第24条与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定，劳...[详细]

　　近日，绵阳读者杨某来电话咨询，他大学毕业后，连续几年中不断跳槽，最多的工作时间不到3年，最短的1年左右。虽然有《职工带薪年休假条例》出台，国务院行政法规中年休...[详细]

　　王某于2010年1月进入某公司工作，但单位一直未为其办理社会保险缴纳手续。2012年2月，该公司到社保经办机构为王某办理了参保手续，开始缴纳社会保险费。2012年5月11日...[详细]

　　单位给解聘员工的经济补偿是否缴个税？高新技术企业所得税优惠时间如何认定？西部地区鼓励类产业如何申请企业所得税优惠？１４日，国家税务总局纳税服务司针对近一段时...[详细]

　　参加公司聚餐遭遇车祸，算不算工伤？去年，广州一家科技公司3名员工与客户聚餐后，回家途中遭遇车祸，致1死2伤。人力资源和社会保障局依法确认此事故为工伤事故。涉案...[详细]

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
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