法律解读：处理年休假工资争议 须把握要点

　　带薪年休假是劳动法规赋予劳动者的法定权利，但是，带薪年休假制度的落实情况却不理想，因此发生的争议并不少见，并常常转化为要求带薪年休假工资争议。为此，笔者将带...[详细]

查看全文 2013-02-23   

不按月支付经济补偿 竞业限制协议失效

　　2010年5月,王某到某纺织厂担任销售经理一职。双方在签订劳动合同的同时，签订了竞业限制协议，约定王某在离职后2年内不得到本地区其他纺织厂从事销售业务，该纺织厂在...[详细]

查看全文 2013-02-23   

劳动案件常见的申请请求汇总

请求事项基本说明核算标准适用条件1、经济补偿金目的：保障劳动者在与原公司解除劳动关系后的一段时间内，有一定的收入来源。　1、劳动合同到期，同等条件下，劳动者提出不...[详细]

查看全文 2013-02-18   

学生打工是否受劳动法保护

打着招聘兼职淘宝刷手旗号，实则对应聘者行骗。尽管骗子行径被戳穿，但其依然牛气冲天，丝毫不担心相关部门追究，骗子底气何来？      一则，大...[详细]

查看全文 2013-02-16   

企业淡季停产需支付职工基本生活费

　　李某于2008年到某皮革厂工作。因夏季为皮革销售淡季，皮革厂决定自2012年6月起停产4个月。因李某为熟练工，皮革厂决定不与他解除劳动关系，只让他回家待岗，待开工之后...[详细]

查看全文 2013-02-04   

合同逾期能否终止

　　2009年3月2日，某广告公司与王某签订了一年期劳动合同。2010年3月，双方续签劳动合同一年。2011年3月，劳动合同到期后，双方没有再续订书面劳动合同，但是王某仍一直按...[详细]

查看全文 2013-02-04   

职工不同意签合同 单位未终止劳动关系付双倍工资

　　职工张某到济南某物业公司工作后，物业公司要求与其签订劳动合同，但遭到张某的拒绝，张某离职后，能否要求物业公司支付未签劳动合同的双倍工资呢？ 　　张某于2010年1...[详细]

查看全文 2013-02-04   

停工留薪期满未申请延长不能再享受原工资

　　李某于2009年9月到苍山某公司工作，并签订了为期3年的劳动合同。2011年8月，李某在下班途中发生车祸，当年12月被当地人社部门认定为工伤，因治疗未终结，至今未能做伤...[详细]

查看全文 2013-02-04   

医疗期满劳动合同终止能否主张医疗补助费

　　□案情简介　　2010年1月，万先生进入上海某物资贸易股份有限公司，担任客户经理工作，双方签订了一份为期2年的劳动合同，合同期限为2010年1月-2011年12月31日。　　20...[详细]

查看全文 2013-02-02   

劳动关系建立应以用工之日为准

　　蒙阴县某公司筹建时招工，李某应聘，经面试合格后，双方于2012年4月10日签订了为期2年的劳动合同，合同约定正式投产时通知李某到公司上班。2012年8月29日,李某接到公司...[详细]

查看全文 2013-01-26