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今日头条 2016年最新浙江高温补贴：每人每月145-225元（原标题：2016年浙江高温补贴发放标准：每人每月225元）　　2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网，浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知，要求企业要进一步增进对职工的...[详细] 查看全文

　　在形形色色的各类劳动争议纠纷中，因劳动合同解除所引起的经济补偿金或者赔偿金纠纷，在任何时候都绝对占据了该类纠纷的半壁江山。从劳动合同解除的种类来看，可依据不...[详细]

本案涉及到孕期女职工违纪劝退的问题，很多HR可能会认为孕期女职工受劳动法的保护，对其违纪行为一般都睁一只眼，闭一只眼，这更加导致孕期女职工公然...[详细]

　□案情简介　　2012年12月30日，黄某进入上海某投资公司工作，双方签订期限自2012年1月1日至2014年12月30日为止的固定期限劳动合同。2013年10...[详细]

　劳动合同法对用人单位不签或拖延签订书面劳动合同规定了支付“二倍工资”的惩罚性赔偿制度，二倍工资制度在实务中涉及很多问题，包括二倍工资的计算基数、二倍工资的仲裁...[详细]

浙江省人口与计划生育条例（2002年9月3日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过根据2007年9月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会...[详细]

2016全国两会今天将落下帷幕。14天里，大会、记者会日程满满，政府工作报告、人大常委会工作报告、两高报告等内容丰富。更重要的是，今年两会将审议通过“十三五”规划纲要...[详细]

浙江省人大常委会关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定2016-01-15 浙江日报(杭州)　　浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《浙江省人...[详细]

舟人社发〔2015〕161号各县（区）人力社保局、财政局：根据浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》（浙人...[详细]

　　去年5月，小杨所在的某外贸公司因资金周转困难，经公司董事会研究后，决定推迟工资的发放。不久之后，小杨提交了一份辞职报告，理由是公司未按照合同约定的日期向自己...[详细]

　　一、录用通知书在法律性质上是什么东东？　　录用通知书是单位经过考核之后向决定录用的劳动者单方发出的愿意与之建立劳动关系的文书，换言之，单位之所以要发出录用...[详细]

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
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