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2016年最新浙江高温补贴:每人每月145-225元(原标题:2016年浙江高温补贴发放标准:每人每月225元)  2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网,浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知,要求企业要进一步增进对职工的...[详细]

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高温津贴你领到了吗?

  近日,不少地区连续出现气温高于35℃的天气,其中浙江中北部、安徽东南部、江苏南部等部分地区最高气温达到40℃。炎热天气下,企业是否按规定向职工支付了高温补贴?是...[详细]

查看全文 2016-08-13   

非固定工作时间和工作岗位突发疾病死亡是否为工亡

    案情回顾:   宋某系某渔场职工,受渔场指派,驻守渔窝棚看护拦鱼栅。2013年7月9日中午12时许,宋某与同事任某在清理完拦鱼栅处杂物后,划船回渔窝棚时,...[详细]

查看全文 2016-07-16   

经济补偿金:10种情形辞退职工,单位需支付经济补偿金或赔偿金...

  【中文关键字】辞退;经济补偿金;赔偿金  【全文】     劳动合同法规定用人单位在某种情形下,解除或者终止劳动合同时,需要支付一定经济补偿或赔...[详细]

查看全文 2016-07-16   

暑期实习迎高峰权益维护知多少

  适逢暑假,各大企事业单位中的实习生身影渐多。因此,“对话江三角”的首期话题,聚焦“实习生权益”。今后,该专栏将每月推出一期,敬请关注。  实习生被称为“准劳...[详细]

查看全文 2016-07-09   

放弃社保:入职时签不缴社保协议 被辞退诉东家要求赔偿...

  员工与用人单位签订关于不购买社保的自愿协议,这份协议是否具有法律效应,员工能否得到相关补偿?  徐女士入职时,与公司签订了一份不缴纳社保的协议书。协议书约定...[详细]

查看全文 2016-07-09   

2016年最新浙江高温补贴:每人每月145-225元

(原标题:2016年浙江高温补贴发放标准:每人每月225元)  2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网,浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知,要求企业...[详细]

查看全文 2016-07-04   

孕期女职工严重违规用人单位有权解除劳动合同

    【案情】     2013年2月,陶女士怀孕。4月10日至13日,在未向其聘用单位重庆某电器公司请假的情况下,陶女士连续4天未到岗。4月15日,电器...[详细]

查看全文 2016-06-24   

“上下班途中”的合理时间如何界定?

  根据《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。   ...[详细]

查看全文 2016-06-24   

新、旧法关于试用期规定的细微变化

  (一)试用期期限的变化。劳动合同法对于试用期的期限较以往的规定更加具体:  1、劳动合同期限在一年以下的试用期限:  旧法:劳动合同期限在六个月以下的,试用期...[详细]

查看全文 2016-06-04   

试用期的规定

  试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过...[详细]

查看全文 2016-06-04   

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

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