入职超过一个月未签合同怎么办？
2018-11-15 11:04:31 来源:爱博高级人才网 作者:xiaqj 浏览46次
小李入职新单位3个月，多次提出要签订劳动合同，但人事都表示再等等。请问超过1个月未签合同，单位需承担什么责任？
回答
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：
“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”
责任编辑：xiaqj
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