舟山市出台失业保险支持淘汰落后产能兼并重组企业稳定岗位补贴政策

 
    为充分发挥失业保险在产业结构调整中预防失业、促进就业的作用，日前，市人社局、市财政局、市发改委、市经信委联合下发了《关于转发〈浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省发展和改革委员会、浙江省经济和信息化委员会〈关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见〉的通知》（舟人社发[2015]89号）。2014年至2020年，我市将对符合条件的企业给予上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费总额50%的稳定岗位补贴。
 
    《通知》规定，稳定岗位补贴政策适用对象是指实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能等企业。申请补贴的企业须同时具备以下条件：一是企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；企业财务制度健全、管理运行规范；二是企业依法参加社会保险并按规定足额缴纳社会保险；三是申报年度未减员或减员率低于我市年末登记失业率。
 
    《通知》明确，符合条件的企业，在实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能期间，采取有效措施不减员、少减员，稳定就业岗位的，由失业保险基金予以稳定岗位补贴。此项补贴主要用于职工生活补助、交纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
 
    符合条件的企业向失业保险基金统筹地就业管理服务机构申报。填写《舟山市企业稳定岗位补贴申请表》。申报时间为申报年度次年的1月至3月，2014年度补贴申报截止日期为2015年7月30日。
 
    《通知》指出，企业稳定岗位补贴政策与中小微企业稳定就业失业保险补贴政策，可选择享受其中一项，不能重复享受。已按《舟山市人民政府关于进一步促进福利企业发展的若干意见》（舟政发[2010]74号）规定享受社会保险缴费补贴的福利企业，不再享受稳定岗位补贴政策。
 
    失业保险支持企业稳定岗位是产业结构调整优化过程中的一项重要政策，对于顺利推进产业结构调整优化，稳定就业、促进就业、维护社会稳定具有积极意义。