为保障我省企业退休人员基本生活，使其共享经济社会发展成果，根据国家统一部署，省政府决定，从2015年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，并要求在3月底前将增加的养老金发放到位。省人力社保厅对此高度重视，认真制定方案，加强部门协调，精心组织实施，在全省上下共同努力下，于3月31日圆满完成养老金调整任务。调整后我省正常缴费企业退休人员月人均养老金达2750元，位居全国省区前列。
 
    一、精心测算，拟定实施方案
 
    坚持早谋划、早行动、抓落实，省人力社保厅及时与人社部对接，了解国家政策思路，整理基础数据，进行测算分析，做好各项基础工作。人社部、财政部下发文件后，省人力社保厅、省财政厅根据文件精神，结合我省实际，拟订具体实施方案并及时报请省政府同意。实施方案按照平稳可持续的原则，采取普遍调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，既体现了公平公正，也有利于建立鼓励参保缴费的激励机制。
 
    二、加强指导，确保政策全面落实
 
    为如期完成养老金调整任务，省人力社保厅在下发实施方案的同时，对工作作出全面部署，要求各级人力社保部门加强组织领导，制定工作计划，抓紧实施，及时与财政部门衔接落实资金，会同技术部门加快调整信息系统，确保包括新增加基本养老金的按时足额发放到位。
 
    三、做好宣传，营造良好社会氛围
 
    各级人力社保部门通过报纸、电视和网络等多种渠道，加强正面宣传，发挥主流媒体的舆论引导作用，进一步明确相关政策。同时，充分发挥社保经办机构的窗口作用，面对面向企业退休人员解读政策、答疑解惑，使企业退休人员在待遇提高的同时，对政策有了更加明确的认识，营造了良好的社会氛围。
 
    下一步，省人力社保厅将会同省财政厅认真总结经验，根据职工平均工资增长和物价上涨等情况，积极探索建立基本养老金正常调整机制，进一步促进我省职工基本养老保险事业更加公平可持续发展。（颜韬）