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招聘中九型人格的应用 招聘是人力资源管理的开端，处于招、用、育、留的第一环节，可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或缺的。人员招聘的有效性如何，将直接影响企业人力资源管理工作的...[详细]
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一号完美型工作伙伴，他们要让一切尽善尽美。 对细节的苛刻要求会让他们止步不前。 &nbs...[详细]
查看全文 2013-08-04
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他们共同追求完美生活。 爱的表达是实际行动，而不是甜言蜜语。 ...[详细]
查看全文 2013-08-04
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“哪种性格的人最适合和我在一起？” “我们如何组建一个最成功的团队？” &n...[详细]
查看全文 2013-08-04
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中国性格色彩研究中心创办人，FPAR性格色彩创始人，江苏卫视《非诚勿扰》嘉宾主持。著有《色眼识人》、《跟乐嘉学性格色彩》等，是备受各...[详细]
查看全文 2012-10-04
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九型人格把人类归类到九种基本的类型，而人是错综复杂的，这种复杂除了因为每个人的阅历，经历和角色的不同所造成的差异外，就是同一种性...[详细]
查看全文 2012-06-10
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九号和平型性格特征: 核心价值观：我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲...[详细]
查看全文 2012-06-10
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八号领袖型性格特征: 核心价值观：这世界充满挑战，我要作一个自强不息的人，运用我强大的自信和抑制力战胜环境，贡献...[详细]
查看全文 2012-06-10
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七号活跃型性格特征: 核心价值观：我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于快乐，而“刺激”更...[详细]
查看全文 2012-06-10
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六号疑惑型性格特征: 核心价值观：这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，时时担心不安...[详细]
查看全文 2012-06-10
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五号理智型性格特征: 核心价值观：喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦...[详细]
查看全文 2012-06-10
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