今日头条
招聘中九型人格的应用 招聘是人力资源管理的开端，处于招、用、育、留的第一环节，可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或缺的。人员招聘的有效性如何，将直接影响企业人力资源管理工作的...[详细]
-
每个孩子在家庭中所外的位置不同，就有不同的人格形成，以下是根据统计得出的家庭结构与孩子人格的对应关系，不一定准确无误，但可供参考...[详细]
查看全文 2012-02-17
-
核心价值观：我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。” 注意力焦点：...[详细]
查看全文 2012-02-17
-
核心价值观：这世界充满挑战，我要作一个自强不息的人，运用我强大的自信和抑制力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，主持正义，保持公平。 注意力焦点：什么是公平...[详细]
查看全文 2012-02-17
-
核心价值观：我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于快乐，而“刺激”更是我做事的动力。开心，快乐，新鲜，刺激，好玩 注意力焦点：我如何才能寻求...[详细]
查看全文 2012-02-17
-
核心价值观：这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，时时担心不安全。 注意力焦点：我如何才能避免危机？化解风险？ 情绪反应：潜在的隐...[详细]
查看全文 2012-02-17
-
核心价值观：喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，才敢行动。渴望全知 注意力焦点：我如何才能获得更多数据和知识？ ...[详细]
查看全文 2012-02-17
-
核心价值观：我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。自我感觉，内心的感受是否能被人了解 注意力焦点：我如何才能特别及与众不同？ 情绪反应：无...[详细]
查看全文 2012-02-17
-
核心价值观：我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。 注意力焦点：我如何才能达成目标？ 情绪反应：订立的目标无法实现时会...[详细]
查看全文 2012-02-17
-
核心价值观：我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断的付出 注意力焦点：我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？ 情绪反应：他人漠视自己...[详细]
查看全文 2012-02-17
-
核心价值观：希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原则 注意力焦点：我如何才能避免出错？ 情绪反应：当事情一错再错时会有情绪，埋怨，...[详细]
查看全文 2012-02-17
精彩推荐
测试：你会再辞职多少次？ （共27小题）你找不到令自己感到十全十美的工作，但十全九美的又不肯将就，不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]
测一测你内心的阴暗面 假设这是你的梦境，灰色压抑的梦境。你看见自己走进一幢很高的建筑物里，是一家医院。医院的内部很壮观，设备很先进。给人一…[详细]
性格色彩测试（完全版） 共30题，请分前后15题来做，耐心完成。 准备好了吗？做好记录：如1A，2C··· 1、 关于人生观，我的…[详细]
招聘中九型人格的应用 招聘是人力资源管理的开端，处于招、用、育、留的第一环节，可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]
心理自测：看看你工作的疲劳程度 许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳，但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感，而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理…[详细]
-
测试：你会再辞职多少次？ （共27小题）你找不到令自己感到十全十美的工作，但十全九美的又不肯将就，不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]
- ·真正聪明的人具有的六点特征，你占了几条？
- ·可操作的人才测评体系可分为四个评价
- ·企业人才测评结果的三种导向分析
- ·中国应用人才测评技术的五大困境
- ·人才测评方法之结构化面试特点
- ·人才测评方法选择的四大要点
- ·职场恋爱之一号完美型与五号理智型的工作伙伴和情感伴侣
- ·职场恋爱之一号与四号情感伴侣和工作伙伴
- ·职场恋爱之如何正确看待九型？
