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厘清职场4种病症,3条界线,找到职场共感拿不出成果的职场,常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先,我们将在这边一次公开,没有共感的职场中常常可以看到的4种病症! 一、意识分离症候群 A先生:认为这是一件很重要的工作,也...[详细]
1、我是新员工,我很多东西不会,所以我可以犯错或者可以不会让别人帮忙。分析:既然你什么都不会,工作又帮不上忙,那么公司可不可以给你不发工资呢?作为员工,一定要能...[详细]
查看全文 2019-01-14
对于即将步入职场的年轻人来说,不管你们从事什么工作,十有八九都将以员工身份着手;不管你们以什么为目标,都不得不通过员工身份去努力达到它。 可就成为员工是怎么...[详细]
查看全文 2019-01-11
1学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团...[详细]
查看全文 2019-01-10
《战胜拖延症》一书作者,加拿大心理学博士蒂莫西·A·皮切尔曾说过一句话:“人人都会有拖延症。”根据美国科学杂志的调查数据显示,大概95%的人都承认曾经拖延。而没有承...[详细]
查看全文 2019-01-08
所谓职场老手,并不是待在公司时间久了,就称为老手,而是为公司中作了许多贡献,精通许多为人处世的奥妙,这样才算是职场老手。很多人都生活在职场之中,但有多少人在职场...[详细]
查看全文 2019-01-02
进入职场后,我们总是听别人说,在职场中你一定要有自己的核心竞争力!但是到底什么才算是核心竞争力?拥有什么样的能力才能够让自己脱颖而出呢?下面我们就来聊聊这些问题...[详细]
查看全文 2018-12-29
论坛上看到一位朋友的发帖:上了七年班,外企一线销售到销售主管,收入很好。马上就要离职,目前家里的经济应该可以支持我两年不挣钱,只是压力都抗在了丈夫身上。家里希望...[详细]
查看全文 2018-12-25
从小老师就教导我们,表达能力如何如何重要。因为表达能力是关乎分数,而进入职场,表达能力又关乎事业的发展。一个人纵有满腹经纶、才高八斗,如果表达不出来,没有人会知...[详细]
查看全文 2018-12-19
随着2019年的逼近,职场寒冬好像越来越近,从明星企业到身边的公司,从群里的朋友到你身边的同学,好像随时都能看到职场的压力,离职裁员的浪潮,与之相对的是,招聘难题并...[详细]
查看全文 2018-12-19
职场是个靠实力说话的地方,不想被淘汰,就必须想办法持续提升自己的能力,要学会如何做事,如何搞定客户,如何与同事相处,如何拍领导马屁,如何教导下属……这些能力固然...[详细]
查看全文 2018-12-18
如何应对面试官3秒或者30秒浏览简历的原则 “我一看你的简历,就觉得你输了!”前阵子,朋友欧阳成功转正了一家上市公司,按照惯例请了一伙人吃饭庆祝,大家都夸她说:真给…[详细]
乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]
房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]
一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]
如何应对面试官3秒或者30秒浏览简历的原则“我一看你的简历,就觉得你输了!”前阵子,朋友欧阳成功转正了一家上市公司,按照惯例请了一伙人吃饭庆祝,大家都夸她说:真给…[详细]