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与发达国家的品牌汽车经销商相比，目前国内的汽车4S企业在经营管理方面仍然存在很大的差距。相对于硬件的投资成型快的特点，软件方面的差距却很难在短时间内立竿见影的予以解决。比如自身品牌建设、业务人员整体素质、成熟专业的业务和服务流程、创新便捷和多样化的贷款金融方式等方面是未来行业需要补足和持续优化的重点课题。 汽车4S店发展已经走到拐点，如何在近几年内形成品牌...[详细]
独生女 我们感觉被贴上娇生惯养的标签，最怕面试官问这个，一问，就担心工作悬了。 招聘方 这是了解家庭背景的基础问题，其实男生女生都要问，只是女生们太敏感。 “你是独生女吗？”这是重庆邮电大学大四学生余艳在面试中最害怕的问题。“但你越怕，它就越来。”余艳说，她面试了5家企业，每次都遇到这个...[详细]
中央机关及其直属机构2015年国家公务员(微博)考试即将拉开帷幕，考试大纲公布时间预计在10月中旬，考试时间预计在11月底或者12月初。在此，根据当前公务员招考职位的前景、社会地位、权力大小等多个方面评选出“十大金牌职位”，特供各网友讨论娱乐。特别提示：以下信息仅供参考。NO.1 中央纪委监察部-纪检监察员入选理由：“锦衣卫”奉旨办案，神挡杀神，佛祖杀佛。中央纪委监察部主要职能：根据《中华人民共和国行政监察法...[详细]
高考填报志愿成为考生和家长的头等大事，上大学读哪一个专业，这是高考考生及其家长非常关心的一个话题。热门专业年年都吸引大批考生填报，但是热门专业一定能找到好工作吗?哪些行业就业前景广阔?中国教育在线就业频道为大家总结女大学生最易就业十大高考专业，指导考生依据职业定位选择专业，填报志愿，仅供参考。一、计算机科学与技术专业女生如果从事计算机科学与技术专业的工作，压力会比较大，也会比较辛苦，如果项目紧的话，...[详细]
综观HR行业，女性从业者居多。女性HR主管和经理有不少，但真正做到HRD的却又是男性居多。 相对来说，男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强，考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等。这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力。在战略性人力资源管理越发重要的当代，众多的男性HR经理脱颖而出，成为HRD/HRVP....[详细]
在2014年1月1日早上醒来的时候，是不是满心都是对未来的憧憬？……可现在，热情是不是又开始一点点消退了？别自责，这不完全是你的错。很可能你最需要的是一个有组织的计划。到底该跳槽选择一个新开始，还是按兵不动继续坚守？ 在这篇文章中，让我们把目标对准职场，不过这个方法却不仅仅限于职场。如果你想改变生活中的任何一个方面，都可以尝试一下相同的步骤哦。好啦，从现在开始，仔细斟酌你...[详细]
人生的成长也许会有很多的十字路口，但是每个人都应该有自己必须要承担的责任。如果做出选择，请全力以赴，不要回头看，一直努力向前，才能收获希望! 目前，一方面是大家感叹不容易找到好工作，而另一方面公司的人力资源部也正在费尽心思想着如何完成今年的招聘任务。 大学生们有着非常多的机会，不管选择继续深造还是直接就业，终归是要通过自己的努力承...[详细]
每年毕业季，也正是应届大学毕业生求职的高峰期，多年来寒窗苦读，终于到了得以展现自己能力之时，他们无不全身心地投入求职的人海中。然而，由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素，大学生就业已不容乐观，而五花八门的招聘陷阱更是无处不在。为此，记者采访了几位应届毕业生，他们在求职过程中遭遇的招聘陷阱确实不少。 陷阱一：高职诱惑 作为应届毕业生，需要把个人资料公开于各大招聘网站上，以求得...[详细]
当跳槽越来越像一场个人化的“职业健身”运动，当面试由模式化向多元化发展，当“秀”自己和“做”自己成为同等重要的职场能力时，简历，像临门一脚前的精彩亮相，帮助你在众人之中脱颖而出。人们常说，大师范有两种，一种是后天习得的，一种是浑然天成的，简历也不外乎两款，一款是模板下的范式陈述，一款是自话自说式的随意表达，无论哪一款，在清晰的逻辑、精确的说明、全面的信息提供基础上，外加一点点“...[详细]
求职者随便在网上搜索合适的工作就会在电脑屏幕上出现，然后求职者就发送简历，其实发简历还是需要一些求职技巧的。 一、网上投简历巧用职位搜索 职位搜索功能是在招聘网站上具备的基本功能，也是最重要的一个功能，求职者可以按照职位搜索功能的提示，选择工作的地点，工作的时间，工资的范围，还有你想从事什么行业，你想要的职位，等等进行搜索，...[详细]
员工个人的职业生涯发展，是通过外部认可来实现，所以员工需要把握不同的发展机会。这个过程一般要注意内外两个因素，内在包括：性格、新区、特产、智力、气质和价值观等，外在即是行业、组织环境、政治环境、经济环境、社会环境和家庭等各方面。 职业生涯发展机会的分析是个人将内外部因素相结合的过程。一般来说，个人发展的可能性受个人对外部环境认知的影响，绝大部分的发展机...[详细]
“很恐惧、很急躁，毕业后的一年时间里，我脑子一直很混乱，天天在找路。每天早上醒来，脑子里都会有无数想法，想干这个，也想干那个，感觉现实和理想差距很大。”23岁的李夏慧说。她去年才从广东星海音乐学院本科毕业。 眼下，随着越来越多的“90后”步入职场，不同于习惯“从一而终”的父母辈，他们对工作满意度普遍不高，频繁跳槽不再是新鲜事。如何弥合理性与现实的鸿沟成为这...[详细]
即便你很努力地尝试为自己做出正确的职业选择，但是，有时工作环境会发生变化或者它就是和你的设想不一样，你会意外地遇到一些不太理想的情况。比如，招聘你的那位上司——他可能也是你加入的最大原因——突然离开公司。或者，你的公司被其他公司并购，新公司并不将员工发展视为重要任务。又如，公司总部发现在中国市场的发展计划进展并不如预期，因此大大削减其投资。这样的事任何人都可能遇上。 ...[详细]
金融女、IT男“吐槽”平均工资 国家统计局公布各行业平均工资，第一财经日报记者专访五大行业从业者，晒出他们的工资单 土豪有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都有一百万。 每次公布平均工资数据，很多网友都会大呼“又被平均了”！ 国家统计局27日上午晒出的2013年各行业平均工资显示，全...[详细]
据澳洲网报道，墨尔本华裔女大学生陈科琳(Colleen Chen，音译)21日对外表示，澳洲各行各业存在严重的剥削实习生现象，她就在面试墨尔本一家艺术出版公司时，曾被要求签署一份不公平合同，要求其主动放弃薪酬和工作保险。对此，社会团体澳洲实习生协会(Interns Australia)呼吁政府保障实习生群体的权益。 实习生被迫签不公平合同 现年23岁的陈科琳目前在墨尔本大学修...[详细]
随着产业升级及转型，2014年，人才已经成为制约企业发展的主要因素之一，企业招人难、留人才更难。近日发布的“2013年薪酬指数调研报告”显示，2013年的薪酬增长率为11.2%，同比下降了3.1个百分点，和前几年相比薪酬增长速度有显著下降；同时，金融、地产行业的薪酬远远高于物流快递和连锁餐饮行业等传统行业。 报告显示，全国一线城市薪酬远高于二三线城市，金融、地产两大行业平均薪...[详细]
方晓琪是一家猎头公司业务部的招聘专员。去年下半年的某天，一家新成立的公司需要招聘销售、研发、人事、行政等部门总监各一名，这家公司的老总想请猎头公司招聘可以立即干活的有经验的将才，于是委托方晓琪所在的公司推荐人才。 对于部门经理的命令，方晓琪不敢拒绝。她找来找去，还真找到一个销售总监，这个销售总监在行业内比较有名气，其如今服务的公司的销售部就是他组建起来的。...[详细]
第一份工作找的其实有点茫然，那时候什么也没想，觉得自己可以做、待遇好的工作，就会去试试，那是一家小公司，主要是做一些网站推广，面试的时候待遇说得让人很心动。在这家公司培训了一个星期，开始上岗，接触老员工，然后就发现工资拖欠是这个公司的特色，于是，果断地选择辞职，继续找工作。 我想了很久，也开始和一些工作了的学长们交流，最后决定还是想找人力资源方面的工作。然...[详细]
供应链经理 供应链经理需要设计优化供应链管理流程，负责日常营运的管理，并且还要管理供应商，建立高效率的员工团队。他们肩负着为公司节约成本，提高效率的重任，所以供应链经理一定要有细致耐心的工作风格，正直的品行，方能担负此重任。 职业要求 教育培训：物流管理、企业资源计划管理等相关专业本科以上学历。 &nbs...[详细]
当跳槽越来越像一场个人化的“职业健身”运动，当面试由模式化向多元化发展，当“秀”自己和“做”自己成为同等重要的职场能力时，简历，像临门一脚前的精彩亮相，帮助你在众人之中脱颖而出。人们常说，大师范有两种，一种是后天习得的，一种是浑然天成的，简历也不外乎两款，一款是模板下的范式陈述，一款是自话自说式的随意表达，无论哪一款，在清晰的逻辑、精确的说明、全面的信息提供基础上，外加一点点“...[详细]
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