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闹离职的员工没走，不吭声的员工突然离职

原文标题：为什么总是闹离职的员工没走，平时不吭声的员工却突然离职？在我们的职业生涯中，总会遇到这样一种现象，让人百思不得其解：公司里总有那么1、2个同事天天在说公司的不好，从我上班第一天开始就能听到他们的抱怨，可干了1、2年下来，发现我已经辞职了，而这些人却还在。我之前在一家公司的企划部工作，当时有一位小伙子跟我共事，去的时候就听他说在这家公司做了...[详细]

最缺工职业排行榜：如何缓释技术工人断层危机

近日，人社部发布今年第一季度最缺工100个职业排行榜，这100个职业的岗位需求量达166.5万，求职人数为60.9万，求人倍率超过了2.7。从结构来看，新进榜职业近七成与制造业直接相关。2004年，“技工荒”第一次出现在中国沿海地区，并引发学者们关于中国经济“刘易斯转折点”到来和人口红利即将消失的争论。时至今日，随着制造业技术转型升级和劳动力供给主体的变化，“技工荒”出现如下新态势和新特点。一是数量和技能双短缺。据官方...[详细]

有助于职场中快速升职的方法

一旦进入职场，每个人的主要目标都是：能够迅速晋升、实现个人发展等等。要想在职场中迅速获得晋升，你不仅需要具备足够好的能力，还需要其他方法来帮助你。在这里，让我们来分享三�职镏阍�职场中迅速升职的方法，让我们来看看它。 1. 有足够的成绩来支持你。我们都知道，如果你想迅速升职，你必须有足够的能力，而你的成绩，比如KPI，可以证明你在工作中是有能力的。在工作场所，很难有机会让领导和同事充分看到你的能力，...[详细]

如何平静地与你的领导者交谈？

作为公司的基层员工，似乎本能地感觉到与领导有一种疏离感，直接领导还好，特别是公司的高层领导。与领导聊天会很紧张，觉得自己和领导者在认知领域和思维深度上是不一样的，不可避免地会有些相相形见拙，即使我们能找到一些共同的话题，交流也不一定特别顺畅。事实上，领导者不是野兽，他们也渴望了解员工的真实想法，实现平等的沟通。能够与领导者顺利沟通在你的职业生涯中起着至关重要的作用，那么你如何才能平静地与你的领导者...[详细]

新职业信息折射出市场哪些新需求？

近日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局发布了集成电路工程技术人员、企业合规师等18个新职业信息。这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业。此次新职业的发布呈现哪些特点？折射出市场哪些新需求、新变化？经济日报记者邀请人力资源和社会保障部有关负责人和业内专家进行了解答。 ...[详细]

遇上虚假招聘花式被“坑”如何维权？

你经历的招聘是真的吗？又到“金三银四”求职旺季，一些求职者却一不小心入了虚假招聘的“坑”。有的在入职后发现岗位、工作内容以及待遇和招聘信息相比“货不对板”，被公司告知“其他岗位已满人”后被调岗；有的则遭遇虚假招聘诈骗，代理费、培训费、打点费、体检费、服装费等交钱名目繁多。如今，网络正成为越来越多人的求职主渠道，当应聘者遭遇欺骗后网络招聘平台责...[详细]

职场人，能否拥有一份真正开心的工作？

告别了魔幻而艰难的2020，2021年本该元气满满地开始，猝死的年轻人却使霸屏话题成为表面光鲜、披星戴月的职场人难言的现状。一项最新职场调研显示，在刚刚过去的一年中，57.5%的职场人表示“比之前几年焦虑得多”，而焦虑源排名第一的是“工作”。采访中，很多人表示，入职时，首先考虑的是薪资收入、前景、稳定性、日常强度……而选择离职时，最多的原因就是“做得不开心”。谈论工作时，能否在意开心？焦虑时，为什么而不安？...[详细]

HR讲述：职场人思维的变革--给大家三句话

第一句话：“企业和员工在现今管理科学时代彼此间的关系是相互利用，相互成就。” 很多人听到利用这个词会觉得不舒服。我被人利用了，好像让自己感觉很卑微，但是被利用说明你有价值，只有有价值的人才会被利用。而且反过来说，职场人不仅只是被企业在利用，你难道没有在利用企业吗？我可以说，绝大多数的职场人如果离开了企业，自己去做一个个体户，95%的人可能连个体户都干不好。我们所拥有的一切是在职场，在行业，在企业...[详细]

职场做事的十大底线

1、工作的事，认真去做。 2、个人的事，下班去做。 3、今天的事，马上去做。 4、份外的事，协助去做。 5、琐碎的事，抽空去做。 6、限时的事，及时去做。 7、复杂的事，想好去做。 8、重要的事，优先去做。 9、困难的事，想法去做。 10、所有的事，努力去做。...[详细]

李佳琦一夜赚6亿，背后的高学历团队扎心……

原文标题：李佳琦一夜赚6亿，背后的高学历团队扎心…… 今年的双十一已经在10月21日开启预售，各大网红主播费尽心思，拉拢起一支“消费大军”，暗自比拼，预售额分分钟破亿，相关话题也不断冲上热搜。有数据显示，在双十一开启预售的那个晚上，各自直播间积累观看人数分别为1.5亿和1.3亿，两人成交额分别是33亿和35亿。按照抽成比例来看，薇娅和李佳琦一晚上就赚了接近8亿和6亿，一个晚上赚好几个“小目...[详细]

提升自己职业技能的方式，增加工作机会，提高成功的概率

《演员请就位》揭露职场真相：成年人的世界不缺虚伪的夸赞！《演员请就位》第二季一开播，就陆续拿下近20个话题热搜，超122亿的微博话题阅读量，尔冬升疯狂diss演员、演员质疑导演评级标准、导演之间观点互撕……比起演戏本身，节目的规则与评判标准似乎更受人关注。很多人说节目赛制很残酷，对演员的评级标准更残酷，然而，现实中的职场，可比《演员请就位》的残酷地多，在这部综艺里，我看到了这3条扎心的职场真相。能力有多不行...[详细]

职场“名媛”

原文标题：职场“名媛”，靠拼简历，月入7万最近一件事情上了热搜，有自媒体博主“潜入”了一个所谓的“上海名媛群”，本以为那里面的人会像是《三十而已》中的富太圈一样，出入高端场所，优雅地喝下午茶。而事实是，这些人的生活的确是这样，只不过，实现这种“优雅高贵”表象的方式是：拼单。她们的目的简单直接，就是为了到这些高端场所拍照，一个3000元一晚的酒店，竟然能涌进15多人，她们每五人一组进入酒店拍照，一样...[详细]

初入职场，这五种吃亏是福

对于初涉职场的毕业生们，往往会被冠以“职场新生代”之名。这就像刚出生的婴儿一般，必须不但的依靠自身和可以获得的外界力量使得自己迅速起来，毕竟对于他们来说，外界的要大的多，同时残酷的多。已经习惯了十几年的校园生活即将结束，而换来的将是不安和兴奋并存的职场生涯，在这样一段特殊的转换期中，越能适应外界变化的学子们，也将越能生存。 LISA毕业来到了一家公司，自己明白即将面对的将是一个完全新鲜的环境。在...[详细]

给身处职场的你八个走心建议

1、学会脑力运动，而不只是脑力劳动。现代社会里，脑力工作占据了大部分位置。能在用脑时加入自身思考的人却不多。比如，耗费你大量时间的数据汇总，只需要一串Python代码就可以轻易解决，很多人却宁愿选择继续耗时复制粘贴，而不敢涉足新的领域，努力尝试更高效便捷的工作方法。 2、你业余时间的状态，反应了你的生活状态。重视8小时外的业余时间，拿去充实自己，而不是回到家就瘫软在沙发上，对着短视频鬼畜傻笑。 3、你的...[详细]

领导用人的九个顾虑

1、立小忠以售大不忠臣有立小忠以售不忠，效小信以成大不信，可不虑之以诈乎？有些人小事忠得很，但他是借此达到另外一个大不忠的目的。可见用人之难、人心之险诈。有些人小信一定好，但为的是要完成他的大不信。所以要顾虑到对方，是不是真正的险诈。不过话又说回来，从历史与人生的经验来看，许多人的才具本事，也是做小事一定尽忠，绝不是诈，并没有存心骗人，也不是为了什么大的反叛目的，这样做了多少年，可是一把他放到大的...[详细]

生活越忙乱，你越要沉住气

1 　　周末跟朋友逛街，发生了这么一件事。　　我们抱着大好时光不能浪费的原则，准备去商场血拼。刚到目的地，朋友的手机就响了。只见她前一秒还阳光明媚的脸转瞬间就乌云密布，接电话的语气从开始的烦躁到最后明显不耐烦。我站在对面，大致听出应该是工作的事情。　　朋友眉头皱成了“川”字，最后狠狠地挂掉了电话，嘴里一直念叨着烦死了烦死了。　　原来，周五时单位安排一位同事周日出差，谁知同事临时有急事去不了，任务...[详细]

人贵有三品

一贵：沉得住气人生旅途，难免有高峰有低谷，难免遇到诱惑和凶险。无论在任何时候任何情况，都不狂妄自大、不怨天尤人，都能坚持原则为人处事，这就是沉得住气，是理智的沉淀，是成熟的表现。二贵：弯得下腰弯得下腰跟比自己弱小的人相处，与任何人都能够良好的沟通，真心的结交。弯得下腰听别人的批评，面对别人的批评能够以空杯心态谦虚接受。抬得起头，才能时刻看清楚远方的路。抬得起头的人，更能看清自...[详细]

你之所以焦虑、迷茫，是因为你还没有掌握这个能力！

碎片化的时间让我们有些顾及不暇、不知所措，我们开始不停地看手机、刷微博、看韩剧，因为我们不知道该怎么去“消耗”这些零碎的时间，貌似只有不停地看手机才能给我们带来安全感，貌似只有不停地看资讯才能给我们带来内心充盈。学习，已经变成了这个时代最奢侈的消费。而朱亚文的回答是：“我不是因为疲惫，而是要吸收养分，在这个漩涡中，在这个节奏里呆太久了，容易产生一些惯性的思维模式，跳脱出来。” 正如朱亚文所说，我...[详细]

职场中的不幸，往往是因为不会沟通！

转至：https://mp.weixin.qq.com/s/7wgpMka1xhivm99z9NGGow...[详细]

好情绪才是你工作中最上等的“风水”！

职场中，决定我们是否成功的无非三个因素：业务能力、人际关系、工作心态。业务能力可以通过知识积累逐步获得，人际关系可以通过情商学习改善，而工作心态需要自我调节才能实现。工作心态是影响我们工作情绪的最重要的因素，是控制我们情绪的风向标。而拥有好的情绪，才能拥有良好的人际关系；拥有良好的人际关系，才能提升我们自身的业务能力。所以，好情绪才是你工作中最上等的“风水”！所谓的受委屈了是指工作上犯错导致被领导...[详细]

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