搜索关键字："薪要"，在《职业指导》频道总共搜索到[175条]同类信息
一个人在某企业工作久了，都会对自己的薪酬有所思考，或低或高。如果某人认为自己的薪资低了，这时候一般有三种选择，或等着企业按步就班的加薪，或要求企业提前增加薪酬，或辞职走人。 但，如果你走试着让企业提前增加薪酬，以下内容或许对你有益。 如果你认为现在的薪资低，要求加薪，这可能会让你伤脑筋。许多人想回避它，因为他们发现提出这个话题太困难，而另一些人则准备不正确，因此无法最大限度地发挥自己的价值。 为了...[详细]
为什么说跳槽加薪低于30%，等于在“降薪”？降薪进名企，值得吗？有人问：最近有一个行业No.1的大公司的机会，我非常想尝试，但代价是薪水几乎没有增加，因为对方把我的职位降了一级。我到底要不要把握这个机会？“要不要跳槽到大公司”，这个问题没什么讨论价值，有机会当然要试试；但如果把问题改一改——“要不要降薪跳槽到大公司”，这个问题就值得讨论了。这个同学可能要说：我不是降薪，只是没有加薪而已。这就是我首先要澄...[详细]
面试之前：接受训练只要打扮和谈吐得体就能赢得面试，这样的想法虽然不错，但已经显得简单。诚然，招聘单位十分注重第一印象，外资企业特别是日本公司尤其如此。如果你穿着随意，不穿西装或者穿西装不戴领带，面试时小动作很多，无意识地在手上摆弄主考官给的名片，搁在桌子下的脚不经意微微地抖动，所有这一切会使你失分很多。今天的应聘者可能还要回答类似的心理咨询题：我从小到大一次未闯过红灯；我没有说过一次谎话。这样的题...[详细]
职场中会有一些人遇到这种情况：面试时薪资谈低了，但木已成舟了，后悔不已。其实，在谈薪资之前，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前，我们先分析一下薪资谈低的原因是什么。求职面试时薪资谈低了？原因就在这儿原因一：勇气不足“不知道要如何开口”是被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场新人，容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，没有足够的勇气与企业谈薪资，...[详细]
都说靠工资发不了家，但对于我们大多数工薪族来说，稳定的工资来源比发家还重要。因为工资不仅仅是一个基本的生活保障，还是我们职业规划理财规划的一个重要前提，所以用好每个月的工资，做好职业生涯的涨薪计划，或许你也可以以它为跳板，走上创业的道路，告别算着工资过日子的生活。那每个月工资该怎么花？怎么用？把你的工资当回事 工资规划第一步：把你的工资当回事。在网上看到不少朋友反映，存不下钱，不知道钱去哪儿了...[详细]
有位父亲曾告诫儿子：“工作了，就要用心；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技艺。” 这位父亲无疑是睿智的。所有年轻人都应将这三句话记在心里，始终秉行这个原则做事。 或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下...[详细]
求职者求职的时候都希望能获得一份薪酬更高的工作。因此，求职者在求职的时候对于工薪的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。职场百科网向大家提五点提议，或许能给在你谋求高薪职位的时候助你一臂之力。 1、知道自己真正的价值。 协商工资能否如愿的关键是有力的信息，所以在正式与应聘者交谈之前，你需要下一番功夫，找出自己极具竞争力的优势。对此，你要着手做一些相关的调查，从而找出你目标工作的平均工资...[详细]
挣钱与理财，挣钱是理财的前提，挣钱是基数，理财是放大器。“挣身价”是另外一种思考，即如何把基数做大。一个业务员，刚开始没身价，只能拿保底工资。随着业务熟练程度提高，业绩增加，收入增加了，挣钱更多了。但是，身价可能还没有变。什么是身价？就是你还没有做出业绩，但是别人已经认同了你的能力，并愿意支付很高的薪水。比如，一个管理大师给企业做顾问，少于100万是请不动的，这就是身价。如果管理大师做顾问拿的是销量...[详细]
今年高校毕业生总量达765万人，较2014年的727万人、2015年的749万人继续增加。 高校毕业生就业，起薪高低一直是社会关注的热点。近两年，“大学生起薪比不上农民工”“起薪一年比一年低”的议论不少。高校毕业生薪资状况究竟如何？记者进行了采访。 去年应届毕业生实际签约月薪平均值为4793元 人社部劳动工资研究所“大学毕业生起点...[详细]
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下详细列出具体的行动步骤： 一、了解公司的经营状况与薪酬...[详细]
当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，每个人的职业是有一定圆周率的，只要你在处理职业问题上掌握好一定的度，就会不偏不倚、恰倒好处，就会准确抓住机会。 一、求职心气有个“度” 每个人的学历、经历大致决...[详细]
中国银行昨天发布公告，称其信贷风险总监詹伟坚于3月26日任期届满，不再担任中行信贷风险总监一职。此前有媒体报道，称詹伟坚离职或许是受国有银行高管限薪政策影响。对此，中行相关负责人表示，詹伟坚离职属于正常的商业行为，与限薪要求没有关系。 詹伟坚为英国国籍，之前曾在渣打银行、信孚银行、德意志银行任职。中行此前公开披露信息显示，詹伟坚2013年税前年薪高达850.18万元，...[详细]
工行董事长姜建清以113.9万元薪酬成为已披露的几大行高管年薪之首 截至昨日，已有农行、中行、工行和交行四家国有大行发布了2014年业绩报告。由于央企限薪令今年才正式执行，因此各大行高管2014年的薪酬仍高达百万。 央企高管年薪不能超过60万元 目前国有及国有控股金融机构高管薪酬分为两套体系，大部分高管按照财政部《中央金融企业负责人薪酬审核管理...[详细]
【荆棘舞②：升职游戏】 完美招聘 ---- 新年过后，又是一个阳光明媚的上午，东珠大厦四十九楼，英国UP公司办公室，依然保持着24℃的恒温状态。 叶小荼坐在自己的新办公位上，习惯性地抬头向江尚的办公室方向张望了一眼。她原来的办公位置被朱丽叶占据，现在这个位置是Gary去年的座位，靠近东珠大厦外立面的大玻璃窗是观景视角很好的位置，环境也相...[详细]
高校要真正重视大学生生涯规划教育，引导学生正确认识就业环境，确立合理的就业期望，进行理性的就业和职业发展规划。 暑假接近尾声，新一波校园招聘大幕即将拉开。前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示，受访的“985”和“211”重点院校中，有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间；38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间；更有将近一成的学生理想起薪...[详细]
技术支持工程师是一个跨行业的职位，如果细分的话，可以分成企业对内技术支持，和企业对外技术支持，在对外技术支持中又可以分为售前与售后两大类。总体上看，技术支持工程师的平均年薪为50,000-60，000元左右。本文以IT行业内的技术支持工程师为调查对象，从不同角度分析技术支持工程师的详细的薪资情况。 市场身价 根据调查数据显示，技术支持工程师仍然集中在京、沪、穗和深几个大城市中。从平均年薪水平看，深圳和...[详细]
今年什么行业最火？什么行业找工作最容易？什么行业最有“钱”途？这是每个求职者都关心的问题。近日，国内一家知名招聘网站的调查数据显示，互联网/电子商务、房地产开发两个行业居网上发布职位数量前两位。技术研发成为今年调薪幅度最大的行业。 互联网和房地产开发最缺人 招聘网站招聘网站发布的统计数据显示，今年2月全国网上发布招聘数超过300万个，同比...[详细]
据报道，经过对亚洲范围内主要国家超过1200个职位薪酬和招聘趋势的研判，全球著名的专业招聘集团瀚纳仕日前发布报告认为，中国公司的加薪幅度普遍较大，整个水平也比其他国家要好。报告预测，中国今年会有58%的公司加薪6%~10%，另外9%的公司将加薪10%以上，在整个亚洲，中国今年的薪酬增长幅度都可能是最大的。 报告同时对去年中国的企业加薪情况进行了调查分析，结论是，有54%的公司...[详细]
在世界上发光发热的人，35岁前都已掌握住了某些“诀窍”。 大前研一出版处女作《企业参谋》是在32岁的时候。当时他进入麦肯锡工作才不过3年，但是这本书不仅在日本大为畅销，同时也席卷了世界各国。因此，这本书可说是将大前研一推到世人面前的“出道作品”。 传奇投资顾问藤卷健史35岁转至摩根史坦利银行工作。毕业后进入三井信托银行任职时，他也是公司里的超级...[详细]
长期以来，同事之间的“工资比较”一直都是办公室闲谈的禁忌。不过，随着8090后的加入，职场上的这种状况逐渐发生了转变。他们习惯了通过各种网络平台记录自己的生活，同时也将他们信奉的自我表露原则一同带入了职场。他们也利用这些信息在自己当前工作的企业商谈加薪或是在跳槽到新公司时提出更高的薪资要求。 然而，许多企业都想将工资信息保密。通常企业希望在商...[详细]
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