z g 职业指导频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

当前位置:职业指导频道信息搜索

搜索关键字:"",在《职业指导》频道总共搜索到[1782条]同类信息

学会管理情绪

一是不动。每个人的生活中,都可能充满各种不如意的事儿。 有时,我们总是很难控制住自己,恨不得立马把心里的委屈和愤懑都倾泻出来。尤其当发脾气时,就像一个胀满的气球,哪怕被一根针轻轻一刺,就会立马爆炸。 但凡你冷静下来,就会发现发脾气,对你不仅没有任何好处,而且还会让局面变得越来越尴尬和紧绷。 通常,我们发脾气,看似是为了表达自己的不满。其实情绪越暴躁,背后越反映了内心的无助和无能为力。 ...[详细]

查看全文    

职场上最受领导赏识的六大技能

身在职场就应该熟知职场的规则,受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么,领导到底喜欢什么样的员工呢,当然不同的领导喜好不同,但大多数还是有共同喜好的。我认为,作为员工能做到以下几点非常重要。01、高效的执行力领导安排的任务能认真、高效率的完成,不埋怨、不抱怨,想办法解决一切困难,办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识。02、活跃的思维,不断有新的想法和建议领导喜欢有想法、能为公司带来新鲜灵感的员工,即使你的想...[详细]

查看全文    

一位职场老前辈厉害总结的心得

如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫”人了。 如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,依然...[详细]

查看全文    

从“推出去斩了”所悟到的管理原理

前段时间给总裁班上课的时候,遇到一位主管营销的副总抱怨工作没法开展。问题很简单:该企业份额排名第一,最近,董事长决定要与份额排名第三的企业联合。该副总指出,第三找第二一起抗衡第一,这是博弈论证明的,而且三国的故事就在那儿明摆着;但第一要和第三合作就得小心了,而找他们合作的第三企业现在发展势头非常迅猛,极有可能在短时间内抢占第二的位子,进而威胁到自身,找它合作不仅打击不到第二,反而会培养出更强大的竞...[详细]

查看全文    

好情绪才是你工作中最上等的“风水”!

职场中,决定我们是否成功的无非三个因素:业务能力、人际关系、工作心态。业务能力可以通过知识积累逐步获得,人际关系可以通过情商学习改善,而工作心态需要自我调节才能实现。工作心态是影响我们工作情绪的最重要的因素,是控制我们情绪的风向标。而拥有好的情绪,才能拥有良好的人际关系;拥有良好的人际关系,才能提升我们自身的业务能力。所以,好情绪才是你工作中最上等的“风水”!所谓的受委屈了是指工作上犯错导致被领导...[详细]

查看全文    

办公室私人电话正在悄悄毁掉你的个人职业品牌

对于这种办公室私人“电话党”,不难发现他们打电话时要么高声谈笑,要么大声吼。小Y见过最恐怖的办公室“电话党”有直接在电话里和伴侣吵架的,也有直接开着免提骂孩子的。那一刻真让我为他们的职途捏一把汗。在现代开放式的办公室里,每一个人的动作行为、声音语态都会被大家所看到、听到。职场是一个极其敏感的“战斗场”,每行一步都必须谨小慎微,避免一不小心就掉进了某个坑里,万劫不复。在办公室里接听私人电话,不仅影...[详细]

查看全文    

职场中,面对领导的批评如何做才是正确的?

很多人在被领导批评时,要么一直保持沉默,要么就开始显出一副受了极大委屈的样子。特别对于很多职场新人来说,刚进入社会职场,觉得被领导误会,受到领导批评是一件比窦娥还冤的事情。他们的第一反应就是这个问题不是我的错,喜欢找各种各样的原因和领导去解释,如果领导再批评几句,有些人的反应就是直接和领导杠上,面红耳赤的争吵;有些女孩子的反应则是开始掉眼泪,觉得受到了极大的冤屈。同一件事情,不同角度的人关注的焦点...[详细]

查看全文    

情绪管理,职场人的必修课

仔细研究一下成大事的人,你一定会发现,他们都有一个共同的特点——喜不形于色。说白了就是从来不把情绪挂在脸上,更加不会被情绪左右思维。人在生活中,都离不开喜哀乐,都不可能没有情绪。而掌控情绪,将会是成功的第一步。 小 M 是我带过的一位新人,嘴巴甜也很聪明,刚来部门时,很受同事们喜欢。但没过多久,大家却开始不约而同地疏远她。因为她简直是一张行走的“晴雨表”: 前一晚和男朋友吵架,第二天就把...[详细]

查看全文    

职业规划的三个步骤

掌握战略型职业规划的法则 实现职业目标,可以用登山来打比方说明。从无数座山中选择自己想要攀登的那座,综合考量现在自己的技术、体能、装备等条件,规划出到达山顶的路径,然后从决定好的道路开始登山。同样地,职业生涯亦是如此,设定作为目标终点的职业愿景,规划好到达那里的路径,然后实际走向那条职业道路。本章中,将归纳之前得出的结论,把职业规划的技术做一下系统性的介绍。 职业规划的三个步骤 (1)设定作为目...[详细]

查看全文    

职场礼仪规范

职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范,将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素,而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。 简介     职场礼仪 的基本点非常简单。首先,要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别,职场礼仪没有性别之分。比如,为女性开门这样的\"绅士风度\"在工作场合是不必要的,这样做甚至有可能冒犯了对...[详细]

查看全文    

我用24次离职,换来6条血一样的教训

我是2014年毕业的。 毕业之后,以为年轻,有的是任性资本,也有的是发展可能,结果频繁跳槽,稍有不顺就辞职。 毕业5年跳槽了24次。 最短一次,只做了半天。最长一次,也不过4个月。 可是,辞职一时爽,职业生涯成了火葬场。 到现在为止,我已经30岁了,一无所成,再去求职,已经没有公司要了。 今年年初,在各大招聘网站上发了几十轮简介,结果只有1个电话面试。 电话里,HR问:“为什么你这...[详细]

查看全文    

推荐阅读:《管理就这么简单》责备“三明治

不愿意听好听的话的人几乎是不存在的。?你是否看过或者听说过一道很可口的工作点心,它使本来很难入口的责备变得甘甜无比?是的,正如你所了解的,它就是责备“三明治”。对于那些你不得不加以责备的管理者来说,这的确是一道很不错的甜点。?我想不愿意听好听的话的人几乎不存在。我们不希望别人对自己指手画脚,这是人之常情。但身为管理者,你的职位决定了你不得不经常扮演一个不令人喜欢的角色——你有时候不得不批评、责备你的...[详细]

查看全文    

推荐阅读:《让心成为一片海》人之相交,交于情

君子之交淡如水。不要轻言你是在为朋友付出和牺牲,其实友情如雨露,默默滋养着你的生命之花。人生是一条悲欣交集的道路,路的尽头一定有礼物,那就是友谊。留一点距离,保全一份美丽一位哲人曾说:“探戈是一种讲求韵律节拍,双方脚步必须高度协调的舞蹈。探戈好看,但要跳好探戈绝非一件轻而易举的事,很多高手均需苦练数年才能练就炉火纯青的舞技。跳探戈与处世,有着许多异曲同工之处。若想用跳探戈的方式与人相处,彼此协调,...[详细]

查看全文    

推荐阅读:《感谢生命中的所有过往》即便不尽人意,也要接受现实

通常,我们会为了生活当中无法接受的事而懊恼、抱怨不已:工作出现失误了、东西被偷了、排水管塞住了等。虽然我们抱怨、愤、唠叨、自怨自艾,希望事情会有所不同,但实际上这一切都于事无补,反而可能使事情更糟。一位妇人在上街的时候不小心丢了一把雨伞,就因为这一件小事情,她一路上都十分懊恼,还不停地责怪自己:“我怎么如此的不小心,如果我多留点儿心的话,或许雨伞就不会丢了……”等回到家之后,这位妇人才发现,由于...[详细]

查看全文    

职场十种奇妙的沟通方式

沟通,是人与人之间最重要的技能之一。小编将《圣经》中的十种奇妙的沟通方式分享给大家,希望大家也能从中获益一、倾听,不要打断静静的聆听,是对他人的尊重,也是内心谦虚的表现。你若爱他,就多聆听!“心傲是灭亡的前导,心谦是光荣的前驱。”二、说话,不要指责不要养成指责他人的习惯,尤其是在尚未弄清事情原委之前。很多人做错事情后,更渴望得到接纳,而不是指责。就像你在犯过错误之后,所渴望的一样。你若爱他,就不要...[详细]

查看全文    

推荐阅读:《让心成为一片海》 心若放宽,时时都是晴天

心若计较,处处都有怨言;心若放宽,时时都是春天。让心成为一片海,就要有容纳百川的度量,就是要有容人容己的心态。容得了委屈,容得了不完美,容得别人之过,容得了自己之短。这样,心中才能装得下生命的波澜壮阔。跟随幸福的脚步伟大的词人苏轼曾经说过“人有悲欢离合,月有阴晴圆缺”,没有谁的一生是顺风顺水的。即使选择遗忘过去,那些伤口也很有可能横在心间,不时会隐隐作痛。没人能阻止风浪的出现,但是在大风大浪过后,...[详细]

查看全文    

推荐阅读:《少生气的智慧》人生很多不顺心

人生中不顺心的事情真是太多了,事事生气的话,真能把一个人气坏。没有谁的一生会是一帆风顺的,就连童话中的那些公主和王子也不能够享受到永恒的欢乐。何况生活在现实世界中,更是充满了欢乐和痛苦,就像歌里唱的:“外面的世界很精彩,外面的世界很无奈。”人活在这个世上,是不可能事事都顺心如意的,当你碰到烦心恼人的事情的时候,也就难免要生气。日常生活中,理想的职业不能实现时、人事纠纷无法回避时、心里的欲望得不到满...[详细]

查看全文    

推荐阅读:《反套路》大脑的认知特点和基本逻辑

“能拥有称为‘思想’的脑内小小波动,乃是我们的荣幸。”——大卫·休谟,英国哲学家 “人类所有问题都有简易解决之道——像模像样,貌似有理,但可惜谬误不堪。”——H·L·门肯,美国作家、编辑 我们的大脑是一台能做出预测、检测规律的机器,渴望 稳定、明确、持续的东西——这听起来挺不错,但它有时会出问题。上班的第一天,你踏进了新办公室。你浑身紧绷,像在有鳄鱼出没的池塘边喝水的小鹿一样警惕。这不是你第...[详细]

查看全文    

推荐阅读:《年轻人必懂的处世常识》遇事要冷静喜不要形于色

中国有句俗语说:“大丈夫喜不形于色”。对于成熟的人,有时很难从他的表情和举止判断他的内心活动。做到喜不形于色,能体现一个人的阅历和性格。每时每刻都可以控制住自己的确不容易,很多人都不能做到这一点,因为每一个人经历事情的多少,对人生领悟的深浅各不相同。能否做到喜不形于色,其实是做人的一种境界,城府深的人自然不会把喜挂在脸上,成功人士或者社会经历比较丰富的人大都是这样。一般人遇喜都会兴奋,遇悲...[详细]

查看全文    

推荐阅读:《少生气的智慧》没有价值的生气

在一家超级付款,你刚刚推着满满的购物车站在队伍最后,忽然有人在队伍的前段加了进来。你会感到生气吗?你回到家,正想准备集中精力读一本放置很久的书,隔壁却在装修,很吵,你感到生气了吗?走进你最喜欢去的咖啡店,端着咖啡正要回到自己的位子却被人迎面撞到,咖啡溅的到处都是,你开始生气了吗?也许你真的生气了,但生气对问题的解决有帮助吗?但丁说过:做自己情绪的奴隶比做暴君的奴隶更为不幸。诚然,生活中确实有太多可...[详细]

查看全文    

显示1782条12345下一页尾页1/90页 跳转

精彩推荐

如何应对面试官3秒或者30秒浏览简历的原则 “我一看你的简历,就觉得你输了!”前阵子,朋友欧阳成功转正了一家上市公司,按照惯例请了一伙人吃饭庆祝,大家都夸她说:真给…[详细]

乞丐的觉醒:当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时,你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后,发现天色己晚,所以决定早点回家。…[详细]

房地产业新职业:验房师 10月27日,据中国房地产业协会消息,中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]

一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]

在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验,正当您在会议上与某人交谈,却从中意识到对话结束了!虽然你们都还在为延续对话而做出贡献,但却只是在运…[详细]

最新信息

如何应对面试官3秒或者30秒浏览简历的原则“我一看你的简历,就觉得你输了!”前阵子,朋友欧阳成功转正了一家上市公司,按照惯例请了一伙人吃饭庆祝,大家都夸她说:真给…[详细]

·职业百科:系统交付工程师
·职业百科:仪器仪表工程师
·做人做事,顺序很重要
·凡事提前五分钟
·和领导出差,该聊点啥?
·闹离职的员工没走,不吭声的员工突然离职
·李佳琦一夜赚6亿,背后的高学历团队扎心……
·提升自己职业技能的方式,增加工作机会,提高成功的概率
·职场“名媛”

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078