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和领导出差，该聊点啥？

原为标题：和领导单独出差，该聊点啥？牢记“聊三不聊四”，化解尴尬，领导重用一.聊三1.当领导不说话想事情的时候，要做好零聊其实很多领导话都很少的，并不是他们不爱说话，只是领导要考虑到的事情比较多，平时工作较为繁忙，就在车上可以用来思考一些问题。当一个人思考问题的时候，是能看得出的，这个时候，没有必要为了化解尴尬和展示自己，故意的找话题，从而打断了领导宝贵的思考时间是特别不礼貌的。这种情...[详细]

初入职场，这五种吃亏是福

对于初涉职场的毕业生们，往往会被冠以“职场新生代”之名。这就像刚出生的婴儿一般，必须不但的依靠自身和可以获得的外界力量使得自己迅速起来，毕竟对于他们来说，外界的要大的多，同时残酷的多。已经习惯了十几年的校园生活即将结束，而换来的将是不安和兴奋并存的职场生涯，在这样一段特殊的转换期中，越能适应外界变化的学子们，也将越能生存。 LISA毕业来到了一家公司，自己明白即将面对的将是一个完全新鲜的环境。在...[详细]

领导用人的九个顾虑

1、立小忠以售大不忠臣有立小忠以售不忠，效小信以成大不信，可不虑之以诈乎？有些人小事忠得很，但他是借此达到另外一个大不忠的目的。可见用人之难、人心之险诈。有些人小信一定好，但为的是要完成他的大不信。所以要顾虑到对方，是不是真正的险诈。不过话又说回来，从历史与人生的经验来看，许多人的才具本事，也是做小事一定尽忠，绝不是诈，并没有存心骗人，也不是为了什么大的反叛目的，这样做了多少年，可是一把他放到大的...[详细]

你之所以焦虑、迷茫，是因为你还没有掌握这个能力！

碎片化的时间让我们有些顾及不暇、不知所措，我们开始不停地看手机、刷微博、看韩剧，因为我们不知道该怎么去“消耗”这些零碎的时间，貌似只有不停地看手机才能给我们带来安全感，貌似只有不停地看资讯才能给我们带来内心充盈。学习，已经变成了这个时代最奢侈的消费。而朱亚文的回答是：“我不是因为疲惫，而是要吸收养分，在这个漩涡中，在这个节奏里呆太久了，容易产生一些惯性的思维模式，跳脱出来。” 正如朱亚文所说，我...[详细]

这是我见过最聪明的回答！

1 2 3 4 女生公开投票选班花，相貌平平的小梅发表演说：如果我当选，再过几年，在座的姐妹可以向自己先生骄傲地说，我上大学时，比班花还漂亮！结果，她高票当选！感悟：说服别人支持你，不一定要证明比别人都优秀，而是要让别人觉得，因为有你，他们才变得更优秀、更有成就感。 6...[详细]

办公室私人电话正在悄悄毁掉你的个人职业品牌

对于这种办公室私人“电话党”，不难发现他们打电话时要么高声谈笑，要么大声怒吼。小Y见过最恐怖的办公室“电话党”有直接在电话里和伴侣吵架的，也有直接开着免提骂孩子的。那一刻真让我为他们的职途捏一把汗。在现代开放式的办公室里，每一个人的动作行为、声音语态都会被大家所看到、听到。职场是一个极其敏感的“战斗场”，每行一步都必须谨小慎微，避免一不小心就掉进了某个坑里，万劫不复。在办公室里接听私人电话，不仅影...[详细]

职场礼仪知识袭来！工作中的16个细节

01.准时不迟到最起码比领导先到，这是初入职场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，主要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队...[详细]

职场身份证，你是谁？

01 简历应包括的内容个人信息：姓名、联系电话、邮箱、性别、出生日期、籍贯、身高、婚姻、健康状况、政治面貌、照片求职意向与自我评价：求职意向不能太宽泛、太模糊，自我评价要能描述你区别于别人的特征学历与培训：最高学历、培训项目与时间工作经历：单位名称、时间、职务、主要职责和业绩技能：能力、专业技能、通用技能社会活动：突出与所应聘职位相关的重点内容，与工作经历相似荣誉：按时间或重要性倒叙，写清楚荣誉的授...[详细]

面试官：突遇电话面试，求职者该如何应对？

现在正是求职的热门季节，很多公司为了招到适合自己公司的人才，也可谓是挖空心思，多方式并行。有的公司搞突然电话袭击，有的公司临时起意视频对话。这种坚持四项基本原则时通知的面试，一般多选择在周末时间，让很多求职者根本没有准备的机会，手忙脚乱的应对，有的更是在莫名其妙的回答中与工作机会失之交臂。上周六，王琳就遇到了这样的事情。王琳，一名爱玩爱笑的95后女生，因为今年即将步入社会，所以她就结合自己...[详细]

掌握好这个面试技巧，让你把握非常时期的跳槽机会！

虽然疫情给许多企业带来新的考验，但招聘工作，尤其是对于重点人才的招聘工作，不曾停歇。毕竟，优秀人才从来都是优质企业的刚需。当下，线下把求职者拖到公司去面试，既不安全，也不人性化。所以无论是企业，还是猎头都会采用电话面试，甚至视频面试的「云面试」方式。有小伙伴来咨询，云面试和普通面试有什么不同之处，应该如何准备呢？看起来都是面试，云面试和普通线下面试有很多不同之处。缺少了面对面的交流，往往会让求职者...[详细]

职场生存法则100条

很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过，提前学习那些牛人、前辈的经验，少走弯路，本身就是一条捷径。这些职场潜规则，你必须知道（内容干货多，建议收藏随时看）。1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。2. 公司的资源，永远都是有限的...[详细]

职场礼仪规范

职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。简介职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别，职场礼仪没有性别之分。比如，为女性开门这样的\"绅士风度\"在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对...[详细]

推荐阅读：《营销就是卖故事》

卖创意，不如卖故事没人爱听大道理，最好讲个小故事我们的目标是把“老鼠变成米老鼠”。“老鼠”就是一般商品，很多，但人们不一定喜欢。可是米老鼠就不一样，虽然都是老鼠，但它可以给人们带来快乐，可以获得人们的热爱——米老鼠就是品牌——智威汤逊广告公司CEO唐锐涛假设在工作、生活中遭遇了艰难和挫折，这使你颓废沮丧、意志消沉。此时，有一位许�貌患睦嫌眩涨衫刺酵悖侥阏夥Ｑɑ岢鲅园参俊Ｄ敲矗ゴ忧�...[详细]

推荐阅读：《看人心理学》神奇的看人识人方法

傍晚的时候，一个老先生与一位中年男子在公园里相遇，中年男子脸色看起来不太好，老先生于是主动与之攀谈起来，还聊了一会儿自己的生活，尤其是谈起了自己的小孙女，中年男子非常羡慕地看着老人，并且露出慈祥而满足的笑容。而当老先生谈论起自己的老伴时，中年男子显得非常落寞，低着头并不说话。很显然，对方明显不想涉及这个话题，老先生很快就意识到了发生在男子身上的事情，在他准备离开时，他非常关切地说：“年轻人，想开点...[详细]

推荐阅读：《反套路》大脑的认知特点和基本逻辑

“能拥有称为‘思想’的脑内小小波动，乃是我们的荣幸。”——大卫·休谟，英国哲学家 “人类所有问题都有简易解决之道——像模像样，貌似有理，但可惜谬误不堪。”——H·L·门肯，美国作家、编辑我们的大脑是一台能做出预测、检测规律的机器，渴望稳定、明确、持续的东西——这听起来挺不错，但它有时会出问题。上班的第一天，你踏进了新办公室。你浑身紧绷，像在有鳄鱼出没的池塘边喝水的小鹿一样警惕。这不是你第...[详细]

一位多年职场人，给年轻人的6点成长建议

每个人都会经历年轻时的焦虑，总觉得40多岁没人要，必须早点成功，快点赚钱，争取几年翻身，之后就去海岛晒太阳，否则就是人生输家。但是真正实现财富自由的人毕竟是极少数，一位有多年职场经验的人给年轻人以下6个建议。1别太着急绝大部分人注定只能慢慢成功，其实人生低开高走，甚至大器晚成是非常不错的局面。如果你在看这篇文章时还觉得自己不够成功，那么就暂且放弃「快快成功，快快挣钱」的执念，这个执念会让你不断追求短期...[详细]

职场沟通技巧的重要性

在工作场所进行有效的沟通对于每一个人来说都是必不可少的。“重要的不是你说什么，而是你怎么说”。可见良好的沟通在职场中是多么重要，拥有有效的沟通技巧是优秀领导和优秀员工的关键。当你和你的团队沟通良好时，它能帮助消除误解，并能形成一个健康平和的工作环境。与你的团队高效开放的沟通也会让你更快更专业地完成工作。一旦你和你的团队建立了有效沟通渠道，完成任务和项目的过程就会非常顺利。此外，清晰有效的沟通是职场...[详细]

推荐阅读：《好好接话》做错“表情动作”，说得再好也不讨喜

有“跟别人聊不下去”这种烦恼的人，都认为聊天最需重视“说话内容”，但实际上这却不是影响别人对你印象的最重要的因素。根据调查，受到“说话内容”影响的只占7％；讲话的语调或速度快慢等听觉信息占38％；表情、动作等视觉信息则占55％。以下的对话，就可证实此调查——例①A：“你确定要去××公司上班了吧？”B低着头说：“噢，对啊。”A：“真是恭喜你！现在的公司还有人事内定呀，你应该很高兴吧？ ”...[详细]

推荐阅读：《把时间当作朋友》心智的力量

常常有学生问我，“老师，这种方法真的有用么？”在相当长一段时间里，我对这样的问题极为不耐烦，总是不由自主地皱起眉头的同时尽量显得心平气和地说“那——你觉得呢？”学生通常都是愣了一下，转身走掉——估计是带着失望呢。我几乎都能感觉到他们心里的那个小人儿肯定是紧闭双眼使劲摇了摇头然后再睁开眼睛还是一脸迷惑。那时候，我觉得自己真的无能为力。不管什么方法，都要通过实践才能获得效果。有没有用，不去做怎么会知道...[详细]

职场雷区：千万别打听同事的薪资！

身处职场，经常会听到一些同事问：“哎呀，你的工资多高啊？透露透露呗，我不会跟别人说的”“你工资怎么样？咱俩互相交换一下工资数目怎么样？”“你的工资也是4K吗？”遇到这些提问，其实大多数人的心里都会挺反感的，毕竟在职场中薪资是一个敏感问题，很多公司都不允许员工私下讨论工资，因为员工之间的工作和能力不同，工资肯定会存在一定的差异，有些人如果知道了别人的工资比自己高时心理会不平衡，从而影响工作，甚至辞职。...[详细]

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