搜索关键字："协"，在《政策法规》频道总共搜索到[20169条]同类信息
第一章 总 则 第一条 为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。 第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。 法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的，从其规定。 第三条 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、...[详细]
原文标题：劳务关系和劳动关系的四大不同，你搞清楚了吗？ 我国劳动关系三方机制的建立是有其深刻的历史背景和现实意义的。劳动关系主体之间的利益冲突不断增多，劳动关系问题日益突出。我国形成了以劳动法律和政策基准、劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理为主要内容的劳动关系调整机制，并形成了自己的特点。普法时间到了！！小伙伴们对于劳动关系有什么不懂的，赶紧看一下吧！&n...[详细]
舟山市人民政府办公室关于印发舟山市全面做实基本医疗保险市级统筹试点方案的通知
《舟山市人民政府办公室关于印发舟山市全面做实基本医疗保险市级统筹试点方案的通知》政策解读发布日期：2020-12-30 来源：市政府办公室 一、制定背景（一）省委省政府决策要求。根据《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》精神，省委深化改革领导小组会议讨论通过了《中共浙江省委浙江省人民政府关于深化医疗保障制度改革的实施意见》，要求全省到2022年全面做实基本医疗保险市级统筹。今年10月中旬，成岳冲副省...[详细]
人社部等七部门就做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作印发通知
原文标题：人社部等七部门就做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作印发通知 近日，人力资源社会保障部、公安部、交通运输部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、中国民航局、国家铁路集团印发《关于做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作的通知》，对已有工作岗位和新确定工作岗位的拟外出务工农民工，根据需要组织开展对用工集中地区和重点企业“点对点”包车、专列、包机运输服务，支持成规模、成批...[详细]
原文标题：中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》全文如下。乡村振兴，关键在人。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，落实党中央、国务院有关决策部署，促进各类...[详细]
原文标题：强化就业优先政策 就业是最大的民生。我国有14亿人口、9亿劳动力，解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务。“十三五”时期，我国就业局势保持总体稳定，就业规模不断扩大，城镇新增就业人数超过6000万人，就业结构持续优化，就业质量稳步提高。“十四五”时期，我国进入新发展阶段，党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远...[详细]
原文标题：借调期间工伤事故，贪图小利不参保是个坑！ 借调期间发生工伤怎么办？ 案情:陈某是A公司的一名员工，因业务需要，A公司的合作伙伴B公司将陈某借调到其处工作。A公司与B公司书面约定：陈某借调期间的工资及社会保险由B公司负责解决并承担责任。B公司与陈某书面约定：借调期间，公司不为陈某参加工伤保险，但适当提高工资。 某日，陈某在...[详细]
人社部出台《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。
原文标题：网络招聘服务，这些规范需遵守！ 近日，人社部出台《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。《规定》的适用范围是什么？对人力资源服务机构从事网络招聘服务的资质条件做了哪些规定？《规定》明确了网络招聘求职信息提供、网络招聘信息审查、网络安全、信息保护、收费管理等服务规范。1 明确了网络招聘求职信息规范，用人单位提供的招聘信息应当合法真实，不得含有歧视性内容；求职者...[详细]
原文标题：2021年首个HR“专用”的司法解释出台，每个字都是重点！ 从最高人民法院获悉，为确保民法典实施，最高法对现行有效的591件司法解释和相关规范性文件，以及139件指导性案例进行全面清理。 作为第一批民法典配套司法解释之一的劳动争议案件司法解释也已正式施行，新解释共计54条，原四部72条司法解释被废止。这次的解释，通篇都是重点！这里先替大家总结归纳了一些重点，请各位HR熟...[详细]
【案情简介】2018年6月，某网络公司发布招聘启事，招聘计算机工程专业大学本科以上学历的网络技术人员1名。赵某为销售专业大专学历，但其向该网络公司提交了计算机工程专业大学本科学历的学历证书、个人履历等材料。后赵某与网络公司签订了劳动合同，进入网络公司从事网络技术工作。2018年9月初，网络公司偶然获悉赵某的实际学历为大专，并向赵某询问。赵某承认自己为应聘而提供虚假学历证书、个人履历的事实。网络公司认为，赵某...[详细]
用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担竞业限制违约责任
【案情简介】2013年7月，乐某入职某银行，在贸易金融事业部担任客户经理。该银行与乐某签订了为期8年的劳动合同,明确其年薪为100万元。该劳动合同约定了保密与竞业限制条款，约定乐某须遵守竞业限制协议约定，即离职后不能在诸如银行、保险、证券等金融行业从事相关工作，竞业限制期限为两年。同时，双方还约定了乐某如违反竞业限制义务应赔偿银行违约金200万元。2018年3月1日，银行因乐某严重违反规章制度而与乐某解除了劳动合同...[详细]
保障农民工工资支付条例第一章 总 则第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当...[详细]
教育部、人力资源社会保障部共同部署做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作
原文标题：2021届高校毕业生，来拆人社部门就业创业服务礼包 近日，教育部、人力资源社会保障部共同部署做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。 人社部门具体将提供哪些服务？带你了解——各地人社部门要构建扩渠道、促创业、强服务、提能力、保权益协同联动机制。拓宽高校毕业生就业渠道，稳定事业单位招聘，推动国有企业扩大招聘，激励中小微企业更多吸纳就业，支持多渠道灵活就业，鼓励毕...[详细]
原文标题：无固定期限劳动合同不能解除？这些常见误区要谨防！ 无固定期限劳动合同 不能解除？ 不能经济性裁员？ ...... 事实真是如此吗？ 为澄清公众的疑惑和误读 我们联合“中国互联网联合辟谣平台” 就相关问题 为大家答疑解惑 无论签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，...[详细]
原文标题：新员工怀孕被开除，公司赔惨了，其实都是HR不专业惹的祸 樊女士入职珠海某物业公司不到两个月，却在查出怀孕当天遭到解雇，与物业公司多次协商无果后，樊女士于今年4月25日，以平等就业权纠纷为由提起诉讼。近日，香洲法院对该案作出一审判决认定物业公司侵害樊女士平等就业权，判令其向樊女士作出书面赔礼道歉，赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金10000元。 据...[详细]
原文标题：“入职即怀孕，解雇即赔偿”，女工三期的最优解来了！樊女士入职珠海某物业公司不到两个月，却在查出怀孕当天遭到解雇，与物业公司多次协商无果后，樊女士于今年4月25日，以平等就业权纠纷为由提起诉讼。近日，香洲法院对该案作出一审判决认定物业公司侵害樊女士平等就业权，判令其向樊女士作出书面赔礼道歉，赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金10000元。据悉，作为我国最高人民法院去年底...[详细]
三是落实稳岗责任。落实好本市贫困劳动力就业扶贫政策，简化发放程序；落实好企业吸纳外来务工贫困劳动力奖补政策，保障外来贫困劳动力合法权益；对就业转失业贫困人员，及时提供职业介绍、岗位推荐等服务，优先帮助转岗就业。...[详细]
原文标题：员工劳动合同要续签了，这5个坑HR都知道怎么躲吗？员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。我们大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。咱们员工也不能忽视这点，因为这涉及到我们员工的切身利益，必须要引起足够的重视。按照法律规定，劳动合同到期后，如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。不过，...[详细]
人力资源社会保障部办公厅关于开展“就业扶贫行动日”活动的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 今年是脱贫攻坚决战决胜之年。10月17日是第7个全国扶贫日。为落实习近平总书记关于决战决胜脱贫攻坚的重要指示和党中央、国务院战略部署，坚决打好收官之战，积极巩固脱贫攻坚和稳就业工作成果，持续推进就业扶贫，决定于全国扶贫日当天，在全国范围内开展“就业扶贫行动日”活动，为农村建档...[详细]
法规名称 浙江省社会保险费征缴办法索引号 00248503X/2020-06869发布机构 省人力社保厅法规文号 发布日期 2020-07-27法规正文 《浙江省社会保险费征缴办法》已经省人民政府第36次常务会议审议通过，现予公布，自二○○五年六月一日起施行。 省长...[详细]
精彩推荐
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假…[详细]
正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
-
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假…[详细]
- ·国家统计局关于工资总额组成的规定
- ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
- ·缴纳社保的两大误区，你必须知道！
- ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
- ·15省上调最低工资标准
- ·工伤保险费可补缴，已发生的费用可补支吗？
- ·国务院鼓励探索育儿假！
- ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
- ·带薪护理假来了！最长每年20天，非独生子女也有！