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搜索关键字："时"，在《政策法规》频道总共搜索到[62075条]同类信息

高校毕业生就业补贴申领

小张：您好！我是今年毕业的大学生，已在浙江企业就业，请问有什么补贴可以申请？工作人员：您好，我们建议可以申请高校毕业生就业补贴。小张：申请需要准备哪些材料呢？工作人员：目前所需材料主要是《高校毕业生就业补贴申请表》、身份证或社会保障卡、社保缴纳记录、毕业证书等。对于其中已经关联了电子证照的材料，可免予提交。小张：需要去哪办理？办结时限大概要多久呢？工作人员：此事项为浙江省“最多跑一次”事项，您可通...[详细]

惠民政策一、高校毕业生就业补助主要内容：毕业5年内的高校毕业生到我市中小微企业首次就业的，可申请享受专科 400元/月、本科 700元/月、硕士研究生及以上900元/月的高校毕业生就业补助。如果是派遣用工，实际用工单位须为中小微企业才能享受。依据：舟山市人力资源和社会保障局舟山市财政局关于进一步明确高校毕业生来舟就业若干政策实施细则的通知责任处室：就业促进和失业保险处、就业中心咨询电话：0580-2037286、 0580...[详细]

惠企政策之二

惠企政策之二四、用人单位吸纳就业困难人员社保补贴主要内容：在本市依法登记注册或成立的用人单位（不含机关事业单位），新招用就业困难人员，与其签订劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可申领用人单位吸纳就业困难人员社保补贴，缴纳社会保险费每满1年可申报一次。申请时用人单位应与新招用人员在劳动关系存续期内，补贴有效申请时间为新招用就业困难人员参保之日起4年内。补贴标准为 600元/月；补贴期限最长为3年，距法定退休年...[详细]

惠企政策之一

惠企政策一、实习补贴主要内容：实习补贴包括生活补贴、交通补贴和保险补贴，采用先实习后补贴的形式。1、生活补贴。对市本级企业实习生，企业按不低于本市最低工�时曜贾Ц渡畈固模雌笠蹈枭畈固�50%给予配套补助，最高不超过每人1200元/月，由市人才经费列支；2、交通补贴。鼓励企业按照学校所在地给予实习大学生相应的交通补贴，其中在企业实习大学生的交通补贴由市人才经费承担。标准如下：浙江省...[详细]

关于实施以工代训补贴工作的通知

各县（区）人社局、财政局，各有关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（人社部发〔2020〕30号）、《人力资源社会保障部关于大力开展以工代训工作的通知》（人社厅明电〔2020〕29号）和《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于开展企业以工代训补贴工作的通知》（浙人社发〔2020〕36号）精神，现就我市实施以工代训补贴有关事项通知如下：一、补贴对象（一）新吸纳劳动者的...[详细]

人力资源市场暂行条例

第一章　总　　则　　第一条　为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。　　第二条　在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。　　法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的，从其规定。　　第三条　通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、...[详细]

《关于阶段性下调工伤保险缴费比例的通知》的政策解读（2020年）

一、制定背景为进一步降低企业用工成本，增强企业发展活力，根据《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2018〕25号）、《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）、《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅国家税务总局办公厅关于阶段性减免企业社会保险费有关问题的实施意见》（人社厅发〔2020〕18号）和《舟山市人民政府办公室关于进一步做好稳...[详细]

劳务关系和劳动关系的不同之处

原文标题：劳务关系和劳动关系的四大不同，你搞清楚了吗？我国劳动关系三方机制的建立是有其深刻的历史背景和现实意义的。劳动关系主体之间的利益冲突不断增多，劳动关系问题日益突出。我国形成了以劳动法律和政策基准、劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理为主要内容的劳动关系调整机制，并形成了自己的特点。普法时间到了！！小伙伴们对于劳动关系有什么不懂的，赶紧看一下吧！&n...[详细]

舟山市人民政府关于印发舟山市最低生活保障实施办法的通知

《舟山市人民政府关于印发舟山市最低生活保障实施办法的通知》政策解读发布日期：2020-12-18 来源：市政府办公室一、这次修订“舟山市最低生活保障实施办法”的背景是什么？2017年，《浙江省最低生活保障办法》（省政府令第358号）出台，我市现执行的最低生活保障实施办法是2014年制定的，部分条款与上级要求不尽一致，同时随着实践的发展，有的内容需要充实，故对其进行修改。二、这些修订的“舟山市最低生活保障实施办法”...[详细]

舟山市人民政府办公室关于印发舟山市全面做实基本医疗保险市级统筹试点方案的通知

《舟山市人民政府办公室关于印发舟山市全面做实基本医疗保险市级统筹试点方案的通知》政策解读发布日期：2020-12-30 来源：市政府办公室一、制定背景（一）省委省政府决策要求。根据《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》精神，省委深化改革领导小组会议讨论通过了《中共浙江省委浙江省人民政府关于深化医疗保障制度改革的实施意见》，要求全省到2022年全面做实基本医疗保险市级统筹。今年10月中旬，成岳冲副省...[详细]

失业金怎么领取

对于缴纳社保的职工来说，一旦失业，可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金，需要满足一定的社保缴费年限，所以并不是所有人都可以领取到失业金。失业的人明显增多，除了因为公司经营困难被动失业的职工，还有很多主动辞职的人。其实在今年这种特殊时期，国家也出台了一项温暖的政策：对失业人群发放失业补助金，即使是自己主动辞职导致失业的人也可以申领！那么失业金和失业补助金的领...[详细]

阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长1年

原文标题：好消息！阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长1年 2020年，为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台了减免企业社保费政策。社保费“减免缓”政策已于2020年底到期。政策执行效果如何？2021年是否有新的减费或者降费政策？一起来看！社会保险免、减、缓、降等政策合计减费1.54万亿元从2020年2月份到年底，养老、失业和工伤三项社会保险免、减、...[详细]

人社部等七部门就做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作印发通知

原文标题：人社部等七部门就做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作印发通知近日，人力资源社会保障部、公安部、交通运输部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、中国民航局、国家铁路集团印发《关于做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作的通知》，对已有工作岗位和新确定工作岗位的拟外出务工农民工，根据需要组织开展对用工集中地区和重点企业“点对点”包车、专列、包机运输服务，支持成规模、成批...[详细]

医保基金使用新规5月1日起施行

原文标题：定了！医保基金使用新规5月1日起施行！这件事，千万不能做了据新闻消息，《医疗保障基金使用监督管理条例》已经2020年12月9日国务院第117次常务会议通过，现予公布，自2021年5月1日起施行。研究君特意去查了查，目前已经可以在中国政府网上看到原文。这次的监督管理条例，分为五大章节，对于医疗保障基金的使用做了详细的规定。去年11月，有新闻报道安徽多家医院涉嫌骗...[详细]

关于加快推进乡村人才振兴的意见

原文标题：中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》全文如下。乡村振兴，关键在人。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，落实党中央、国务院有关决策部署，促进各类...[详细]

就业是最大的民生

原文标题：强化就业优先政策就业是最大的民生。我国有14亿人口、9亿劳动力，解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务。“十三五”时期，我国就业局势保持总体稳定，就业规模不断扩大，城镇新增就业人数超过6000万人，就业结构持续优化，就业质量稳步提高。“十四五”时期，我国进入新发展阶段，党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远...[详细]

借调期间工伤事故如何处理

原文标题：借调期间工伤事故，贪图小利不参保是个坑！借调期间发生工伤怎么办？案情:陈某是A公司的一名员工，因业务需要，A公司的合作伙伴B公司将陈某借调到其处工作。A公司与B公司书面约定：陈某借调期间的工资及社会保险由B公司负责解决并承担责任。B公司与陈某书面约定：借调期间，公司不为陈某参加工伤保险，但适当提高工资。某日，陈某在...[详细]

人社部出台《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。

原文标题：网络招聘服务，这些规范需遵守！近日，人社部出台《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。《规定》的适用范围是什么？对人力资源服务机构从事网络招聘服务的资质条件做了哪些规定？《规定》明确了网络招聘求职信息提供、网络招聘信息审查、网络安全、信息保护、收费管理等服务规范。1 明确了网络招聘求职信息规范，用人单位提供的招聘信息应当合法真实，不得含有歧视性内容；求职者...[详细]

劳动者提供虚假学历证书是否导致劳动合同无效

【案情简介】2018年6月，某网络公司发布招聘启事，招聘计算机工程专业大学本科以上学历的网络技术人员1名。赵某为销售专业大专学历，但其向该网络公司提交了计算机工程专业大学本科学历的学历证书、个人履历等材料。后赵某与网络公司签订了劳动合同，进入网络公司从事网络技术工作。2018年9月初，网络公司偶然获悉赵某的实际学历为大专，并向赵某询问。赵某承认自己为应聘而提供虚假学历证书、个人履历的事实。网络公司认为，赵某...[详细]

视为订立无固定期限劳动合同后用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的是否应当支付第二倍工资

【案情简介】2016年8月1日，万某入职某食品公司，从事检验工作，双方口头约定万某月工资为3000元。万某入职时，公司负责人告知其3个月试用期后签订书面劳动合同，但是双方一直未签订书面劳动合同。2018年7月31日，万某与食品公司解除劳动关系。万某要求食品公司支付2017年8月至2018年7月期间未与其签订无固定期限劳动合同的第二倍工资，该公司拒绝支付。万某遂向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。【争议焦点...[详细]

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