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关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假期,不属于法定休假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第2条规...[详细]

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什么是无效劳动合同?如何避免?

    一、什么是无效劳动合同?    违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同...[详细]

查看全文 2013-08-02   

问与答:能否解雇试用期员工,解雇试用期员工是否要支付补偿金?...

     问:    我对我们公司一个员工的销售业绩不是很满意,我打算过两天就解雇他,但是现在他还在试用期内,请问我可以解雇他吗?如果...[详细]

查看全文 2013-06-28   

如何做好违纪员工的管理及用工风险控制?

      问:我单位出现了一起违纪员工除后的员工吵闹事件,并扬言要进行法律诉讼,请问如何做好违纪员工的管理及用工风险控制?   为了更...[详细]

查看全文 2013-04-21   

元旦加班工资是三倍还是四倍?

      问:我们公司在元旦安排我们加班,公司告知我们元旦加班按照300%的工资支付加班费,但是我在网上看到有人说法定节假日加班加班费应该是四...[详细]

查看全文 2013-04-09   

因病解除职工劳动合同能否获得补偿?

  刘女士问:我丈夫患重病,多次治疗还是未痊愈,很难再从事原来的工作了,若是解除劳动合同我们能获得补偿吗?   答:按照有关法律规定,若解除劳动合同的话,用人单...[详细]

查看全文 2013-01-17   

员工拒签合同能否主张补偿

   问:王某于2011年4月3日进入某公司工作,当时均未签订劳动合同。因该公司职工的劳动合同即将到期,6月1日该公司召开职代会,要求职工签订劳动合同。王某认为,公...[详细]

查看全文 2012-12-19   

员工因重大过错导致工伤单位赔偿也不能“打折”

  问:我是一家公司女工,所从事的工作需要接触硫酸。三个月前,我由于按以往经验,过分自信地认为所接触的硫酸制品含硫酸量不会很高,从而疏忽大意,没有按规定戴防护手...[详细]

查看全文 2012-12-15   

患病医疗期内单位不能终止劳动关系

   问:我在一家企业工作,目前和企业签的劳动合同已经快到期。我现在正在医院治病,请问这种情况企业可以和我解除劳动关系吗?   答:市人力社保局《关于劳动合...[详细]

查看全文 2012-11-28   

问与答:因第三人原因导致的工伤找谁赔?

      在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工...[详细]

查看全文 2012-11-07   

问与答:企业如何妥善处理怀孕女职工以避免劳资纠纷?

      不少企业越来越多的面临怀孕女职工所带来的压力,大多数企业都了解劳动法律对于三期女职工的保护,即除非有重大过错外,企业不能与怀孕女...[详细]

查看全文 2012-11-07   

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

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