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关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假期，不属于法定休假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第2条规...[详细]
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平时工作中，我们总能接到HR同仁们提出地各种各样奇奇怪怪的问题。法律是方正的，现实却是多变的。如何以不变应万变，以下是一些问题的汇总。 Q1：员工请病假需要公...[详细]
查看全文 2012-10-23
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1、公司签完劳动合同，但是合同上不写待遇，也不给员工，两份都留存在公司，请问这样能规避企业用工风险吗？ &nbs...[详细]
查看全文 2012-09-27
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1、已经签了2次劳动合同，在第二次合同到期后，如再没有签订的话，是否视为已经成为无固定期限劳动合同了？ ...[详细]
查看全文 2012-09-27
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1、如果公司在组织架构上做了调整，没有了员工的职位，导致与员工解除劳动关系，员工已在本公司工作10年，这样的情况下公司是不是也...[详细]
查看全文 2012-09-27
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1、试用期员工无理由被辞退，该员工要求赔偿金，老板不肯给，我这边该如何处理？ 专家支招：&...[详细]
查看全文 2012-09-27
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1.什么是毕业生的档案？档案有什么作用？ 毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体...[详细]
查看全文 2012-09-08
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问友：签劳动合同该注意哪些事项？ 爱博仁：你好，需注意以下事项：合同期限，试用期，续签条款，离职违约...[详细]
查看全文 2012-09-08
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退休后再就业 公司是否该为我买社保？ 张女士：我在国企工作30年，退休后再就业，所在公司是...[详细]
查看全文 2012-08-21
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「案例」 2010年3月5日，小张入职上海市某印刷有限公司，职位为业务经理，双方协商签订劳动合同。双方在合同中约定，其试用期工资为2500元，转正后为3000元。2010年...[详细]
查看全文 2012-07-30
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国务院日前批转了《社会保障“十二五”规划纲要》。这一规划出台有什么意义，其实施对老百姓有哪些好处，如何保证各项任务的完成，当前社保工作还有哪些不足？新华社记...[详细]
查看全文 2012-07-11
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
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