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关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假期，不属于法定休假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第2条规...[详细]
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根据 《劳动法》规定，加班工作应当由劳资双方协商决定，强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实，用...[详细]
查看全文 2012-11-02
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小A于2012年1月1日与一家劳务派遣中心签订了一份为期两年的劳动合同。一周后,小A即被派往一家公司上班。两个月前,公司得知小A已怀孕60天,...[详细]
查看全文 2012-10-30
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问：因为金融危机，现在广东的厂里找工作都挺难的，上次一个老乡给我介绍了一个厂，厂子倒挺大的，但负责招工的工厂领导说，要进去工作可...[详细]
查看全文 2012-10-29
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平时工作中，我们总能接到HR同仁们提出地各种各样奇奇怪怪的问题。法律是方正的，现实却是多变的。如何以不变应万变，以下是一些问题的汇总。 Q1：员工请病假需要公...[详细]
查看全文 2012-10-23
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1、公司签完劳动合同，但是合同上不写待遇，也不给员工，两份都留存在公司，请问这样能规避企业用工风险吗？ &nbs...[详细]
查看全文 2012-09-27
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1、已经签了2次劳动合同，在第二次合同到期后，如再没有签订的话，是否视为已经成为无固定期限劳动合同了？ ...[详细]
查看全文 2012-09-27
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1、如果公司在组织架构上做了调整，没有了员工的职位，导致与员工解除劳动关系，员工已在本公司工作10年，这样的情况下公司是不是也...[详细]
查看全文 2012-09-27
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1、试用期员工无理由被辞退，该员工要求赔偿金，老板不肯给，我这边该如何处理？ 专家支招：&...[详细]
查看全文 2012-09-27
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1.什么是毕业生的档案？档案有什么作用？ 毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体...[详细]
查看全文 2012-09-08
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问友：签劳动合同该注意哪些事项？ 爱博仁：你好，需注意以下事项：合同期限，试用期，续签条款，离职违约...[详细]
查看全文 2012-09-08
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
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- ·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
- ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见（一）
- ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
- ·国家统计局关于工资总额组成的规定
- ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
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- ·15省上调最低工资标准
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