案例分析：企业如何应对员工“小病大养”的行为

    案例1：员工“无病装病”咋办？     主持人：我们先来看第一个案例。小刘进入了一家颇有名气的大企业，并签订了无固定期限...[详细]

查看全文 2013-09-21   

别让流产假待遇流了产

　　案例实录  　　日前，一篇题为《女医生坠楼留下遗书：流产想请假休息被拒绝了》的网帖被多家网络媒体转发。 　　该网帖称，“25日上午，湖南旺旺医院儿科医...[详细]

查看全文 2013-09-07   

休息时间参加单位组织的跳绳比赛受伤算工伤

　　职工在午间休息时间，参加单位组织的跳绳比赛摔断腿，能否算工伤呢？　　烟台某食品加工公司为活跃职工文化业余生活，在今年5月份组织了一次职工跳绳比赛。比赛安排在...[详细]

查看全文 2013-09-07   

解除劳动合同经济补偿如何分段算？

      我是一家集团下属贸易公司的员工。今年，集团公司调整了营销策略，我们贸易公司的人员架构、营销部门也都作了相应调整。今年7月，公司公布...[详细]

查看全文 2013-08-10   

计件工资制的加班没有加班费纠纷

　　张某所在的公司因发货等原因经常延长工作时间，但公司从未按劳动法规定支付过加班工资。张某等职工多次找公司领导要求发加班费，但公司认为职工实行计件工资制，多劳多...[详细]

查看全文 2013-08-04   

用工之前签订合同 劳动关系从何算起?

　　案例：    李女士到某公司应聘管理岗位，经面试，符合用人单位的要求。几天后，用人单位就把录用通知书寄给了李女士。　　李女士拿着通知书去公司报到...[详细]

查看全文 2013-08-04   

典型案例：用人单位被注销劳动者如何维权？

　　张师傅今年48岁，是名电工，今年初经人介绍，应聘到汉莎化妆品公司当维修工，每周工作6天，每月工资1800元。今年5月，公司将张师傅工资提到2500元。其间，双方一直是口...[详细]

查看全文 2013-06-13   

企业高管未签订劳动合同,诉求双倍工资案例

      四川省成都市内一装饰公司人力资源部经理辞职后，却以未与公司签订书面劳动合同等为由，将公司告上法庭，要求公司依规支付二倍工资、退还...[详细]

查看全文 2013-06-08   

提前下班受交通事故伤害能否认定工伤

　　【案情】　　原告重庆某机械制造有限公司系依法成立的有限责任公司，第三人赵某系原告单位职工。2010年12月13日11时30分左右，第三人赵某因私人原因，在未向公司请假的...[详细]

查看全文 2013-05-11   

单方解除劳动合同的劳动者能否主张失业保险待遇损失

　　刘某于2001年3月进入某进出口贸易公司工作,该贸易公司未与刘某订立书面劳动合同，也未为其办理社会保险。2009年2月8日,刘某以该贸易公司未与其签订劳动合同，未办理社...[详细]

查看全文 2013-04-18