浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议仲裁证据若干问题的规定...

浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议仲裁证据若干问题的规定    为保证各级劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确认定案件事实，公正、及时审理劳...[详细]

查看全文 2013-09-26   

非因劳动者原因停产 生活费标准不由单位说了算

　　今年3月，王某应聘到沂水某矿业公司工作，并与公司签订了为期2年的劳动合同，合同中约定工资按月发放，每月2000元。5月份，公司因事停产整顿，给王某放假2个月，并告知...[详细]

查看全文 2013-09-13   

试驾发生单方事故造成损失谁来赔偿

　　顾客在试车过程中发生单方事故，造成车辆等财产损坏该由谁赔偿？日前，日照经济技术开发区法院就审结了这样一起案件，依法判决汽车销售服务公司与秦某分别承担财产损失...[详细]

查看全文 2013-09-07   

可要求发包单位承担责任吗？

　　我亲戚在一家印刷厂工作，老板不签订劳动合同，前不久他在工作时发生工伤，在家休息了2个月。虽然老板支付了医疗费，却不愿意申报工伤，不按正规途径来处理。还说反正...[详细]

查看全文 2013-09-07   

女职工怀孕后单位无权单方调岗调薪

　　女职工王某是某公司的一名项目经理，月工资3500元，2013年5月她发现自己怀孕后，就向公司提出了怀孕期间不再安排加班的申请。5月底，她收到公司的一份通知，上面写到：...[详细]

查看全文 2013-09-06   

口头变更劳动合同实际履行一月即有效

　　胡某是某纺织企业职工，前不久，她来到县劳动人事争议仲裁院，申诉企业在未更改劳动合同的情况下改变自己的工作岗位，如今她提出离职，要求企业支付经济补偿金。　　原...[详细]

查看全文 2013-08-31   

履行离职通知义务要求经济补偿获支持

　　2009年5月8日，高某到日照开发区某汽车加工有限公司外观检查车间工作。2013年7月26日，高某以公司未依法为其缴纳社会保险为由向其邮递送达了解除劳动关系申请。7月28日...[详细]

查看全文 2013-08-24   

虽因未缴社保离职　未告知单位难获补偿

　　2008年3月3日，张某到日照开发区某制衣有限公司从事缝纫工作。2013年4月6日，张某以制衣公司未依法为其缴纳社会保险费为由离开制衣公司，同时，向当地劳动人事争议仲裁...[详细]

查看全文 2013-08-24   

仅发电子邮件辞退 劳动合同并未解除

　　诸城市某食品有限公司大力推行办公自动化，不仅上下级之间交流采取电子邮件方式，连通知公告这些重要文件也通过公司网络进行。　　2012年5月8日，公司总经理通过管理部...[详细]

查看全文 2013-08-24   

“做一休一”单位应支付加班费吗？

   　案例实录　　小童于2009年8月进入上海某金店从事营业员工作，于2012年6月离开。工作期间，小童工作一天休息一天，上班时间为上午　　8：30至晚上8：45，每...[详细]

查看全文 2013-08-12