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【导读】提起滴滴，想必大家都不会陌生，这个仿佛一夜成名的公司通过行业大战，先后合并快的、Uber，迅速成长为一只“独角兽”。那么，它这么短的时间取得如此大的成就，到底是如何管理人才的呢？“善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。”4年时间，滴滴从成立到成为估值达到350亿美元的互联网公司，必然在人才管理上有着独特的玩法。近期关于滴滴与Uber的讨论成为各大媒体及民间追捧的热点。每一个为社会创造价值的公司都...[详细]
有多少人羡慕BAT员工丰厚的薪酬？在界面新闻面向应届毕业生发起的“2016目标就业公司”投票评选中，阿里巴巴和腾讯分别占据第一和第二位，百度也名列前茅。吸引求职者的重要原因就是丰厚的薪酬和福利。但你可知道他们平均睡眠时长6.5小时，低于成人睡眠时长7－8小时的标准建议。中国智能睡眠科技企业Sleepace享睡与专注于互联网领域的艾瑞咨询联合发布《2016中国互联网企业员工睡眠报告》，发现BAT员工中认为自己处于“高工作压力...[详细]
一个优秀的智库，一定是有灵魂、有感召力的。离开了这种灵魂，智库也就没有了生气。所以说，智库的战略不是学得来的，智库的战略镌刻在它的DNA里。 智库需要战略。对于一个智库而言，首要的任务是确定自己的定位。你要么找到一个别人没有发现的领域，要么找到一个别人没有发现的角度。正如蓝海战略的提出者金伟灿和勒妮·莫博涅所说的那样，在竞争中脱颖而出的最好办法就是避开竞争。智库和企业一样，...[详细]
企业文化体系建设的五大要点 一、 解析企业核心价值 文化基因是传承性的，但传承性并不是文化解读的全部，我们应该从现状文化形态和要素的形成基础、现状文化的抗体强度、现状文化的未来适应性三个方面来全面解读组织的核心价值。 组织竞争最有价值的部分，是别人所不具备的或者一时具备...[详细]
咨询服务：舟山爱博仁人力资源咨询服务有限公司关于企业文化咨询全部内容
舟山爱博仁人力资源咨询服务有限公司企业文化咨询全部内容 爱博仁编注：企业文化咨询是博仁人力资源咨询服务有限公司（以下称爱博仁咨询公司）的一项重要业务之一，我们联合浙江大学的MBA博士共同完成这一项目，为企业的企业文化建设服务，提升企业的长远发展水平。 目录 ◇ 企业文化现状诊断 ◇ 企...[详细]
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