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1奶爸你好，我去面试，每个HR都要问我的职业规划，请问我应该怎么回答比较好？这是个很好的问题，我现在去面试，我也会问这个问题。但这个问题有一个前提，那就是它一般只会问应届毕业生（不论是本科还是硕士），对于老鸟，一般我们是不问的。尤其是那种，花大钱千方百计挖来的人，我就更不敢问了，因为跪着求来的都是大爷，都是我们主动给人做职业规划：来，跟我吧！我让你三年当经理，五年做总监，广州两套房！但是面对应届生，...[详细]
乱象一：“过于简单”，工作描述只用一句话概括。工作经验是整份简历中吸引眼球的关键，工作描述更是企业HR判断求职者工作能力的主要依据。大部分时候，企业HR并没有太多的时间能花费在简历筛选上，有时能给予一份简历的可能就只有那么30秒钟，而在这30秒内，工作经验将是企业HR们重点停留的地方，它将是吸引HR们是否花更多时间继续看下去的关键。在求职者抱怨简历回复率低的同时，纷乱的工作描述乱象也让HR们发出“想要说声爱你真...[详细]
今天就来总结下，如何从一家企业的“面试邀请”中做出判断，判断该不该前往赴约？1 一站式服务型“恭喜你被录用了”，张磊依然记得，在经历了一站式面试服务后，听到这句话时自己有多激动。直到离职后，他依然对老东家招人效率之高，流程之完善，态度之亲和赞叹不己。他说，就冲这面试邀请，就已经让他决定非他家不可了。3年前，张磊投递简历3天后，接到人事专员的面试邀约电话，征求他合适的面试时间，电话后再次发送邮件确认，并...[详细]
对于企业的老板们来说，最喜欢的当然是有冲劲，敢拼搏，能吃苦的“狼性”员工。但是，对于人力资源服务业来说，具有“佛性”的员工在许多岗位上具有难以替代的价值。一名人力资源企业的员工因为所在公司的业务不同，自己所处的岗位不同往往所做的事情也不同，但是都需要与不同的人打交道，不仅是茫茫多雇员各种类型的咨询，还会遇到客户的刁难，供应商的不靠谱，同事的不配合等等。下面我们来看看，本来面对繁杂的工作，的“佛系”...[详细]
做的任何一件事，出发点始终是公司推荐语：在职场中，有一类人，升职很快，可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位，不做职场禁忌的事，对工作认真负责，并注意总结自己的工作方法。做到这些或许不一定让你升职快，但对你的发展帮助巨大。也许说这句话有点在唱高调的感觉了。但是，从毕业进入这家公司工作的这三年的时间里面，我确实都是这样想的，或者说，在做每一件事情的时候，根本不用想，好像从公司利...[详细]
相信HR同仁们都会碰到类似的事件，对此，我想分享如何破解90后员工不稳定的一些解决策略以及建议。方法一. 面对将会招聘大量的90后下属，提前布局是上策。1.大部分中小型企业的薪资水平相当，我经常和下属说，不要老是指望着每年调薪来获得薪资的增长，显然是不靠谱的。当今，大多数企业的用工成本、原材料费用都很高，公司基本上以求生存为主，同时企业受环保检查、安全生产检查的影响，有关停的、有搬迁的、也有转型升级的，企业...[详细]
“你扣去七七八八的房租什么的，剩下的钱也就只能求个温饱了”“你回家工作，这里什么都有，一个月拿3500就够你吃喝了，还能省下不少钱”“你看看你拿7000块钱有什么高兴的，根本剩不下钱，和家里一样，回家吧”前几天，我妈又让我回家闯天地。在我为了税后7000的工资得意，为了晋升自喜的时候，她给我泼了一大盆冷水。在家人眼里，北上广的7K工资和老家的到手3500没有差别。他们觉得这些钱根本无用，有价值的是除去基础温饱之后能...[详细]
职场上，开会是家常便饭。对职场人来说，摸清开会的门道很重要。可很多刚入职不久的职场新人，开会时喜欢坐在角落一言不发，也有新人喜欢在会上抢风头让其他同事感到不满，影响了自己的职场关系。我们应该如何规避开会的不正确姿势？今天就一起来探讨一下。 『沉默寡言型』 对一些内向的新职员来说，他们很多时候特别低调，即便能力不错，脑袋里也装着不少惊艳的想法，但就是没有勇气表达出来。我的大学同学...[详细]
线索一：跳一次槽要选对行业如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。专家支招：在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧。 线索二：确立一个年度目标中国社科院新发布的2009年人才...[详细]
历史上的一个老光棍，写了一本书，让你们的职场再也开心不起来。他就是亚当·斯密(Adam Smith)，他在《国富论》里的“论分工”影响深远。分工的泛化与深化，使得个体成为流水线作业中的一个极小的环节，员工需要掌握的综合技能水平大幅降低。分工配合极大提高了劳动生产率，使得工业经济飞速发展，我们现在能用上如此精美的iphone也拜它所赐。但分工的广泛普及，让繁荣发展的工业经济压抑了追求自由的人性，人成了工业机器，不断重...[详细]
简历是敲门砖，用人单位的HR都是通过简历来决定是否要向求职者们发出面试邀约的。所以，每位求职者在制作简历与投递简历时都会花尽心思。不过，在网上有很多关于简历的传闻。这些传闻到底是真是假，关于简历的真相究竟是什么？在手册的最后，就让我们来一探虚实。微简历有用吗？问题1：把简历发送到企业留下的邮箱比在线投递更有效？很多求职者发现，自己通过招聘网站在线申请职位后，获得的反馈甚少，于是采用直接把简历投递到企...[详细]
求职，你需要有备而来专业能力如果你目标明确，打定主意从事所学专业，并一条路走到黑，不再更改，那你就必须在专业知识上精益求精。我们在一次招聘小学国学教师的时候，问到一位应聘者关于《诗经》的内容，他的回答让我们很崩溃，他说：“这些东西没什么用，我们一般都是要用的时候上网查的。”我们又问：“你平时都读些什么书呢？”他说，“平时大多在上网或是看看电视。”这样的人想走专业路线，恐怕短时间内是不可能的，至少新...[详细]
金九银十是传统人才招聘旺季。一方面，应届毕业生为企业秋招而忙碌；另一方面，社会人员、往届学生忙着换工作，9月、10月是每年人才招聘的高峰季节。据麦可思研究院发布的《2016中国大学生就业报告》显示，2015届大学毕业生在毕业半年内的离职率为34%，只有四成本科生在毕业三年内没有选择跳槽或转行，离职的主要原因是个人发展空间不够和薪资福利偏低。有专家认为，大学生频繁跳槽的真正原因在于对个人发展规划不够清晰，建议毕业...[详细]
达芙妮·贝茨(Daphne Batts)有时会想，当她在Bankrate Inc.面试求职者的时候，会不会有喜欢恶作剧的人用暗藏的照相机**她的一举一动呢？Bankrate Inc.是佛罗里达州北帕姆比奇(North Palm Beach)的一家网上金融信息发布公司。 这是因为求职者们，包括经验丰富的专业人士在内，举止都很不得体，以至于人力资源副总裁贝茨怀疑她成了被恶搞的对象。 “我会盯着百叶...[详细]
人生的成长也许会有很多的十字路口，但是每个人都应该有自己必须要承担的责任。如果做出选择，请全力以赴，不要回头看，一直努力向前，才能收获希望！ 目前，一方面是大家感叹不容易找到好工作，而另一方面公司的人力资源部也正在费尽心思想着如何完成今年的招聘任务。 大学生们有着非常多的机会，不管选择继续深造还是直接就业，终归是要通过自己的努力承担起对家庭、社会...[详细]
对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟！”不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场90天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。 工作“激情”要均分 毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员...[详细]
陷阱一：“高薪”诱你搞传销 一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。“只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。”两位上当的学生称：他们与这家公司洽谈时，公司不看毕业证书，只填一张表格，随后便通知他们说被录用了，并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中，他们意识到是...[详细]
陷阱一：“高薪”诱你搞传销 一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。“只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。”两位上当的学生称：他们与这家公司洽谈时，公司不看毕业证书，只填一张表格，随后便通知他们说被录用了，并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中，他们意识到是...[详细]
我有个朋友小A，她在一家知名网络公司上班，主要负责微信公众平台的运营，带了一个五个人左右的小团队，接房产，汽车等行业的公众号，运营其内容，每天忙忙碌碌的倒也充实。 因为一直以来不间断的努力创新，口碑也越来越好，所以近两个月，客户猛增。前几天与小A见面，她说，最近客户越来越多了。 我说，客户多，是好事儿啊，你的提成就多，收入节节高升嘛。 是啊，但最近我却尤其苦恼，每天都被工作的事情搞得身心俱疲，...[详细]
故事一：会说话的销售专员 新入职的员工Amy开着车来上班，她是做销售的，特别会说话。看到HR的微信朋友圈去了云南，立刻说自己也去了那里，顿时两个人就有了共同话题。另一个行政专员看到Amy穿的裙子，惊讶的说：“和我的裙子一模一样啊！”Amy赶紧笑着应答：“是哦，今天早上才从你家衣柜里拿出来的。”一场尴尬就这样避免了，大家哈哈一笑而过。Amy看到销售总监助理的丸子头，大肆赞美：“莎莎的发型真不错哦，底下松松的，...[详细]
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