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搜索关键字："职"，在《职业指导》频道总共搜索到[49387条]同类信息

推荐阅读：《管理就这么简单》责备“三明治

不愿意听好听的话的人几乎是不存在的。?你是否看过或者听说过一道很可口的工作点心，它使本来很难入口的责备变得甘甜无比？是的，正如你所了解的，它就是责备“三明治”。对于那些你不得不加以责备的管理者来说，这的确是一道很不错的甜点。?我想不愿意听好听的话的人几乎不存在。我们不希望别人对自己指手画脚，这是人之常情。但身为管理者，你的职位决定了你不得不经常扮演一个不令人喜欢的角色——你有时候不得不批评、责备你的...[详细]

推荐阅读：《无为而治》有一种管理叫放手（1）

所谓无为而治，关键在于“放手”。道理其实简单易懂：不要再什么事都亲力亲为，大胆地交给别人去做，你一定能成为一个更有力的领导者。换言之，停止工作，而真正地开始领导。让我们来看一些基本的例子：工程队的主管工程师不会亲自做基本设计；为医院提供兼职护士的职业介绍机构的工作人员不会直接照顾病患；世界五百强企业的首席执行官几乎不会亲自去直接管理手底下的员工或亲自去和税务机关交涉。他们也不应该亲自去做这些事：当...[详细]

推荐阅读：《领导力十律》我对你的“最佳建议”

2005年，美国《财富》杂志曾经采访一些大公司的CEO，问他们得到过的最佳建议是什么。时任宝洁公司CEO的雷富礼说，自己得到的最佳建议，是他的上司在他1982年想要离开宝洁时给他的。雷富礼打算离开的原因是他受不了那里的官僚气息。他的上司对他说：“你在逃避，你没有勇气留下来改变现实。换了下一份工作，你还会逃避。”时任eBay公司CEO的梅格·惠特曼一共得到五条最佳建议，其中三条分别来自她的�职帧⒙杪韬驼煞颍硗饬教趵醋�...[详细]

推荐阅读：《时间看得见》实习：求职最重要的机会（1）

你可曾有机会去实习？你实习的目的是什么？在上学期间，很多同学利用周末，特别是寒暑假的时间参加社会上各类组织的工作。而在大学四年级以后，专业课比较少了，很多学校允许同学们专门去寻找实习机会，这些现象已经非常普遍了。那么，你该怎样去实习呢？90后实习生朱诗琴获得了一份特殊的实习鉴定近几年，很多学生开始重视实习，纷纷找机会进入各种机构。实际上，我国的很多组织对大学生的实习培训是很弱的，所以并不是你进入这些...[详细]

推荐阅读：《立正，向职场看齐》爱一样，专一样

我曾经多次倡导青少年要注重与追求自己的深度职业爱好或者说职业呼召，因为拥有与实现职业呼召和成就感、效率及幸福度有着密切的关系。实际上不管其他人怎么看，我们一旦找到属于自己爱好范畴的东西，我们就会真正达到享受的境界。我在这篇文章中是要进一步帮助大家解决三个问题。一个是职业爱好与业余爱好的关系。我们所有人在不是很差的情况下可能有这样的三种组合：一是从事的职业属于职业爱好的范畴而且还有机会尝试业余爱好，...[详细]

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对于成功人士，我们总是抱着羡慕的态度，并且不少人认为他们之所以成功，是因为他们一出生就具备了成功的要诀，要家世背景有家世背景，要人样有人样，要学历有学历。但其实一些统计数字表明，社会中的发财成功人士，多数人的学历不高、家庭出身的背景不好，即便有些高学历的人，往往是在学校中成绩不太好的学生。那么，是什么因素导致这些人与一般的常人不同，并实现了自己的人生价值，成为了成功人士？或者直接说，成功人士和普...[详细]

推荐阅读：《高效能团队设计》什么是高效能团队

现如今，越来越多的组织机构将高效能当成团队建设的一个重要标准，各个优秀的团队管理者尽量确保自己的团队能够具备高效能的特质。不过很多人容易将效能和效率混淆，一些人常常会觉得提升效率就是提升效能，认为一个高效率的团队就是一个高效能的团队。从管理学的角度来分析，两者之间还是存在很大区别的。尽管很多人都知道，一个优秀团队必须能够产生更高的价值，拥有更高的办事效率，但高效能团队并不仅仅包含了效率问题，效能的...[详细]

推荐阅读：《看人心理学》神奇的看人识人方法

傍晚的时候，一个老先生与一位中年男子在公园里相遇，中年男子脸色看起来不太好，老先生于是主动与之攀谈起来，还聊了一会儿自己的生活，尤其是谈起了自己的小孙女，中年男子非常羡慕地看着老人，并且露出慈祥而满足的笑容。而当老先生谈论起自己的老伴时，中年男子显得非常落寞，低着头并不说话。很显然，对方明显不想涉及这个话题，老先生很快就意识到了发生在男子身上的事情，在他准备离开时，他非常关切地说：“年轻人，想开点...[详细]

推荐阅读：《沟通力就是执行力》一个好的团队是怎样的？

一个好的团队是怎样的呢？或者说一个好团队的标准是什么？关于这一点，人们并没有形成一个普遍的认识，但大都和执行有关。执行的目的是创造价值或者说为团队创造效益，因此需要一些强有力的执行者和各种完善的执行要素。有的人认为好团队需要拥有高学历、能力强的员工，有的人认为一个好的团队需要充裕的资金，需要拥有一个庞大的体系，需要拥有雄厚的实力。但是多数人所认为的好团队往往都是拥有一些硬件上的优势，这样并不能完全...[详细]

推荐阅读：《职场有道》慎入行

近年来，职业生涯规划这一概念逐渐“火”了起来，不仅高中生，大学生，甚至工作十几年的人也开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，并求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。但他们面临两个问题：首先，国内职业咨询人员层次不一，许多人根本没有心理学相关知识，应用的测评工具也五花八门，例如有的公司甚至应用卡特尔16PF，加州青年人性格问卷，甚至智商、动手能力等测评工具辅助进行职业规...[详细]

推荐阅读：《生命从来不喧哗》寂寞一生，喧哗后世

说起音乐，任何一个真正热爱音乐的人都不会忘记巴赫。把各国不同风格音乐成功地糅合在一起，他是第一个。他谱写的几百首不朽的传世乐章，是人类共有的精神财富。后人以“使音乐达到了前无古人，后无来者的顶点”这样的溢美之词来评价他一生的创作。巴赫的作品几乎可以说滋养了以后出现的世界上所有伟大的音乐家。但是，就是这样一位伟大的音乐家，却终其一生都在遭受着职位的卑微和贫穷的窘迫。1885年，巴赫出生在德国中部的爱森纳...[详细]

职场十种奇妙的沟通方式

沟通，是人与人之间最重要的技能之一。小编将《圣经》中的十种奇妙的沟通方式分享给大家，希望大家也能从中获益一、倾听，不要打断静静的聆听，是对他人的尊重，也是内心谦虚的表现。你若爱他，就多聆听！“心傲是灭亡的前导，心谦是光荣的前驱。”二、说话，不要指责不要养成指责他人的习惯，尤其是在尚未弄清事情原委之前。很多人做错事情后，更渴望得到接纳，而不是指责。就像你在犯过错误之后，所渴望的一样。你若爱他，就不要...[详细]

推荐阅读：《让心成为一片海》心若放宽，时时都是晴天

心若计较，处处都有怨言；心若放宽，时时都是春天。让心成为一片海，就要有容纳百川的度量，就是要有容人容己的心态。容得了委屈，容得了不完美，容得别人之过，容得了自己之短。这样，心中才能装得下生命的波澜壮阔。跟随幸福的脚步伟大的词人苏轼曾经说过“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺”，没有谁的一生是顺风顺水的。即使选择遗忘过去，那些伤口也很有可能横在心间，不时会隐隐作痛。没人能阻止风浪的出现，但是在大风大浪过后，...[详细]

2019年舟山市部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位

舟人社发〔2019〕122号附件： 2、舟山市企业2019年部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位表舟山市人力资源和社会保障局抄送：浙江省人力资源和社会保障厅。附件1 次就业工资指导价位表单位：元/月高位数低位数 7028 3211 5920 2480 5350 2280 5000 2110 附件2序号高位数低位数企业董事 32269 10011 4774 企业经理（厂长） 30481 1007...[详细]

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人生中不顺心的事情真是太多了，事事生气的话，真能把一个人气坏。没有谁的一生会是一帆风顺的，就连童话中的那些公主和王子也不能够享受到永恒的欢乐。何况生活在现实世界中，更是充满了欢乐和痛苦，就像歌里唱的：“外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。”人活在这个世上，是不可能事事都顺心如意的，当你碰到烦心恼人的事情的时候，也就难免要生气。日常生活中，理想的职业不能实现时、人事纠纷无法回避时、心里的欲望得不到满...[详细]

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在人生中，我们不能一味地被理想的目标所迷惑，单纯沉浸于所谓的人生目标，而一点不顾生活的艰难，这是相当不明智的。因为没有希望的生活，是绝望的生活，但只有希望的生活，而没有现实基础的生活，也是悲惨的生活。自己主观上认同的成功，与客观上获得的成功永远都是完全不一样的两码事，主观设想再好，也是虚假的。每个人都或大或小的有着虚荣心，正是这些虚荣使他们的眼睛恍若蒙上了一层纱，导致他们看不清自己的位置，去追求不...[详细]

推荐阅读：《你的迷茫，是努力配不上梦想》仰望星空，脚踏实地

梦想就像是一张画布，任凭你发挥，可梦想的画布铺得再大，你也得用画笔填充上线条和颜色，才能成就一幅气势恢宏的作品。脚踏实地，仰望天空。这是多么诗意的人生状态，也是每一个成功者在成功路上的真实写照。仰望天空，人生才有希望，才有目标，才能超脱当下蝇营狗苟、鸡毛蒜皮的生活；而脚踏实地，才能将仰望天空时心中的梦想一步步转化为现实。在现实生活中，仰望天空的人并不缺乏，每个人都对生活怀着或宏大或朴素的梦想———...[详细]

推荐阅读：《和时间做朋友：你一定要学的高效时间管理术》

时间管理并不能算是一个新的概念，但是人们对它的认识至今仍然停留在一个相对肤浅和简单的层次上。比如，说起时间管理，很多人都觉得时间管理的关键在于采取各种工具、方法、技巧来划分时间，或者说分配时间。在他们眼中，既然时间是固定的、有限的，那么最好的方式就是将时间当成一个可支配的东西进行合理规划。在这样的思维方式下，多数人眼中的时间管理依旧是“上午我要做什么”“下午我应该做什么”“每天应该做几件事”“每件...[详细]

一位多年职场人，给年轻人的6点成长建议

每个人都会经历年轻时的焦虑，总觉得40多岁没人要，必须早点成功，快点赚钱，争取几年翻身，之后就去海岛晒太阳，否则就是人生输家。但是真正实现财富自由的人毕竟是极少数，一位有多年职场经验的人给年轻人以下6个建议。1别太着急绝大部分人注定只能慢慢成功，其实人生低开高走，甚至大器晚成是非常不错的局面。如果你在看这篇文章时还觉得自己不够成功，那么就暂且放弃「快快成功，快快挣钱」的执念，这个执念会让你不断追求短期...[详细]

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