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搜索关键字："木"，在《职业指导》频道总共搜索到[3232条]同类信息

如何做一个职场新人？

《实习生》是由美国华纳兄弟影片公司发行，由南希·迈耶斯执导，安妮·海瑟薇、罗伯特·德尼罗联袂主演的喜剧片。该片于2015年9月25日在美国上映。该片讲述了本·惠科特在退休之后重返职场，成为朱尔斯·奥斯汀创建的时尚网站的实习生的故事。这部电影虽然叫“实习生”，但是严格意义上来说并不是在讲一群我们所认为的年轻实习生是如何进入职场打拼的故事。所谓的“实习生”其实是一家互联网创业公司实施的“Senior Intern...[详细]

千万别放弃任何一个稍纵即逝的机会

站在人才市场外，熙熙攘攘、人头攒动的人海里，他，四顾茫茫，不知如何是好。从家乡偏僻小城的，那所大专院校毕业后，他就孤身，来到了这座繁华大都市。在人才市场里，推搡挤拼了一个月，此刻，他的口袋里，唯一剩下的是一枚一元的硬币。人才市场的门票，是三元一张，显然，他买不起这张可贵的门票了。下午两点，有一家公司让他去面试，可他明白，自己被录用的机会几乎为零。他真的像空气中的尘埃，那么微不起眼，在...[详细]

如何应付工作热情的枯竭

当工作把你的生活热忱�木。鄙习嗟牧迳晌西实目迹耙悼萁吒锌赡芤丫晌阒俺∏靶械那０怼！　〕鱿种耙悼萁叩娜擞倘缡ニ挠悖甘苤舷⒌耐纯唷＞莸鞑椋颐遣耙悼萁叩氖奔湓嚼丛蕉蹋械娜松踔凉ぷ�8个月就开始厌倦工作，而工作1年以上的白领有超过40%的人想跳槽。上海一项调查显示：在同一岗位工作满两年的人中有33.3%的人出现了职业枯竭现象。　　工作热忱为什么会枯竭？　　是的，你曾被誉为“永动机”，...[详细]

如何应付工作热情的枯竭

当工作把你的生活热忱�木。鄙习嗟牧迳晌西实目迹耙悼萁吒锌赡芤丫晌阒俺∏靶械那０怼！　〕鱿种耙悼萁叩娜擞倘缡ニ挠悖甘苤舷⒌耐纯唷＞莸鞑椋颐遣耙悼萁叩氖奔湓嚼丛蕉蹋械娜松踔凉ぷ�8个月就开始厌倦工作，而工作1年以上的白领有超过40%的人想跳槽。上海一项调查显示：在同一岗位工作满两年的人中有33.3%的人出现了职业枯竭现象。　　工作热忱为什么会枯竭？　　是的，你曾被誉为“永动机”，...[详细]

求职，如何完美应对面试？

面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。　　一、面试问...[详细]

九招让你创造职场高效能

　　朋友们，有谁认真思考过自己现在过得怎么样?有谁能够与别人进行客观对比?有谁愿意一辈子都碌碌无为?又有谁会深刻地反省自己?有谁愿意为获得成功而有超乎常人的努力和付出?　　1、同样是人，为什么有人不断创造成功，有人却不断遭遇失败?　　2、同样是人，为什么有人看不到一点笑容，有人却常常面如春风?　　3、同样是人，为什么有人饭都吃不上，有人却身家过亿?　　4、同样是人，为什么有人常遇贵人飞黄腾达，有人却只能同病相...[详细]

求职简历如何恰当包装

　　简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧!　　所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。就好像在简历...[详细]

未来不会被机器人取代的22种职业

医生。走进手术室，我们可以看到许多救生仪器。我们需要医生和其他医务人员来操作这些仪器，确保它们正常工作。他们知道紧急情况下该做什么。而遵循程序行事的机器人未必知道不同情况下该怎么办。概率：0.42%。心理学家。处理心理健康问题需要人类的敏感度和同情心，机器人没有这种情感，所以无法担任心理学家的职责。不过美国杂志《今日心理学》指出，“机器人增强疗法”在治疗老年痴呆症和自闭症患者正取得令人鼓舞的疗效。淘汰...[详细]

一年时间快速提升学习和工作，从这3件事开始

昨晚和朋友去大排档吃宵夜，酒足饭饱之后，发现他两眼无神地盯着桌上的空啤酒瓶：“讲真，毕业后出来工作这一年多，我好几次想重新回去读书。”我诧异地看着他，静静地听他继续说下去。“现在的自己，每天做着同样的工作，没有目标、没有冲劲。上班随便应付一下，下班后只想赶快回家躺床上玩几局王者荣耀。”他苦笑着低下头，摆弄着手里的啤酒瓶盖：“我虽然看不到10年后的生活，但我可以看到10个月后的自己，肯定和现在一模一样。...[详细]

被录用后你将如何开展工作？

　　“过去——现在——未来”的逻辑顺序，是面试中惯用的一种手法。在了解完求职者的能力、经验后，面试官紧接着就会询问应聘者对下一步的工作安排。而“被录用后，你将如何开展工作”就成了决定成败的最后一根稻草。　　无论以前怎样，但过去的，毕竟已经成为历史。既然踏上求职路，那就意味着，你已经做好准备，随时面对新的挑战。一切往前看，在准备面试的时候，一定要考虑一下自己以后的职业走向。想想到了新的岗位，你该如何...[详细]

职场上必须的人脉关系

我们会介绍一些，你最好拥有的人脉关系，因为他们能让你在职场路上事半功倍。每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。你的人脉网中有这10种人，你生活和工作起来就会左右逢源。能够提供难以取得之门票的人你最重要的客户刚刚打电话来，告诉你今天晚上有一场甲A联赛，他需要4张票。你打电话问过所有的票务公司，都说没有票了。这个不时之急，你怎么办？最好的...[详细]

规划员工职业道路应注意的问题

员工在公司工作不仅是为了自身生存需要的满足，还在寻求人身价值发展需要的满足。如果公司无法满足员工发展的需求，就会增大员工离职的风险。所以，公司的人力资源部门应该为员工规划职业道路(Career Path)，让员工的发展目标与公司的发展目标能保持一致。在为员工规划职业道路时管理者应考虑到员工个人素质(PersonalQualities)，职业动机(Career Anchors)，自我评价(Self-Assessment)等因素，从职业途径角度讲，有传统职业途径(Tr...[详细]

如何打破职场功利心

为客户做职业规划项目的时候，总结归纳了一些问题，思索感悟并予以记录，也做为睿明猎头（咨询）内部学习的素材吧。现象一：职业规划的同质化个人简历昭示了一个人的职业经历，看过很多简历，也谈过N多高层人士，总结职业规划正统的道路是学而优则仕或者是绩而优则仕。一种是进名校、入名企、道路正、不折腾；一种是补短板、借时机、建功业、有小成，进入成功人士阶层。一般猎头在找人的时候，也往往会找正统职业发展的人士，就像...[详细]

面试的几种难度

一、无领导小组讨论在这种形式中，应试者划分成每组人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下，还要求小组形成一致意见，并以书面形式汇报。每个组员都应在上面签字，以表示自己同意所做的汇报。在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持...[详细]

网络求职如何避免“拐、骗、坑、蒙”四大陷阱

网络招聘的出现，为许多用人单位和求职者提供了便利。当前正值暑期求职高峰，然而关于因求职而误入“招聘陷阱”的报道不时见诸报端。招聘陷阱如何防范应对？记者对此进行了梳理盘点和采访调查。陷阱一：“拐”进传销漩涡“2009年即将大学毕业的时候，我在招聘网站上投过简历。后来广东东莞一家企业给我打电话，自称是阿迪达斯在大陆的分公司，让我过去面试。”反传销网创办人凌云说，因为没有往这家企业投过简历，所以本身比较警惕...[详细]

求职简历上需不需要放上自己的照片

不少求职者在写简历时常会问到：简历需要贴照片吗？很多人说过这个问题，包括很多HR、指导老师，但说法不一啊。有的人认为，有总比没有好。照片至少能让HR对你有个印象。有的人又说，放不放不重要。还有的人说，照片毫无用处，特别是照得不好的照片，反而会给简历减分。求职简历，需不需要贴照片？那简历上到底要不要放照片呢？附不附照片，因人而易。对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果...[详细]

职场规划还分年龄段

有价值，没体现=零；有进步，没耐心=零；有任务，没沟通=零；有能力，没发挥=零；有创造，没推销=零；有知识，没应用=零；有目标，没胆量=零；有付出，没效益=零；有原则，没坚持=零。那么，时间是不是一把杀猪刀呢？不是！除非你把自己当成猪。其实你自己才是这把刀。锻造的过程，是需要跟你的职业生涯规划密切相连的。职业指的是你的地位职位提升的纵轴，生涯指你的时间发展的横轴。大计划短安排，深思考长累积，凡事要思考对未...[详细]

不要忽视职业规划，只看重薪酬

在很多人的印象中，“90后”还是一个童心未泯的群体。可如今，他们已经开始大规模地进入职场。在求职过程中，他们最看重的是什么呢? “找工作时，你最看重什么?”6月13日，记者在市区一所高校随机采访了五名应届毕业生。其中，三人首先提到的是待遇，一人表示比较在意工作是不是自己喜欢的，一人称最看重有没有发展前景。“除了基本工资之外，应该还有奖金和提成吧!”“有没有住房补贴、交通补贴和其他福利?”在采访过程中，...[详细]

求职三宝必须带上

一宝、二宝：地图和手表首先我们要谈论的是迟到的问题。虽然每个公司的文化都会有所差异，每个人的言行也都会在不同的HR那里得到不同的分数，但有一点要扣分的却是一致的，那就是迟到。迟到几乎可以直接导致你的面试失败，因为不守时、不重视、不细心、缺乏执行力等评语都是职场人士的致命伤。求职面试历险记：带上你的求职三宝地图和闹钟是让你不迟到的两大法宝。前者可以让你迅速了解公司的位置和乘车路线，随时参看到附近有什么...[详细]

面试时薪资谈低了？怎么回事？

职场中会有一些人遇到这种情况：面试时薪资谈低了，但木已成舟了，后悔不已。其实，在谈薪资之前，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前，我们先分析一下薪资谈低的原因是什么。求职面试时薪资谈低了？原因就在这儿原因一：勇气不足“不知道要如何开口”是被提及最多�木渥印Ｓ毂弦瞪兔媸跃榻仙俚闹俺⌒氯耍菀自谇渴频钠笠得媲安笆в隆钡那樾鳎挥凶愎坏挠缕肫笠堤感阶剩�...[详细]

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