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如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。 如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然...[详细]
原文标题：为什么总是闹离职的员工没走，平时不吭声的员工却突然离职？ 在我们的职业生涯中，总会遇到这样一种现象，让人百思不得其解： 公司里总有那么1、2个同事天天在说公司的不好，从我上班第一天开始就能听到他们的抱怨，可干了1、2年下来，发现我已经辞职了，而这些人却还在。我之前在一家公司的企划部工作，当时有一位小伙子跟我共事，去的时候就听他说在这家公司做了...[详细]
1 周末跟朋友逛街，发生了这么一件事。 我们抱着大好时光不能浪费的原则，准备去商场血拼。刚到目的地，朋友的手机就响了。只见她前一秒还阳光明媚的脸转瞬间就乌云密布，接电话的语气从开始的烦躁到最后明显不耐烦。我站在对面，大致听出应该是工作的事情。 朋友眉头皱成了“川”字，最后狠狠地挂掉了电话，嘴里一直念叨着烦死了烦死了。 原来，周五时单位安排一位同事周日出差，谁知同事临时有急事去不了，任务...[详细]
任何事情，需要先思考因果关系，既然我们需要想得到领导提拔赏识，就先需要思考知己知彼的问题，从自身的阅历看看，哪些为人处世是领导不喜欢的，剔除领导不喜欢的因素，加上自己的能力展现和态度表现，我相信领导会喜欢的，也会提拔你的。下面就从领导不喜欢的事情类别开始分析，然后考虑我们应该怎么执行过程获取领导喜欢，最后提拔后我们如何持续精进，那么职场新秀走向职场卓越就是你啦！ 不管能力多强，也不会被重用的几种员...[详细]
推荐阅读：《感谢生命中的所有过往》即便不尽人意，也要接受现实
通常，我们会为了生活当中无法接受的事而懊恼、抱怨不已：工作出现失误了、东西被偷了、排水管塞住了等。虽然我们抱怨、愤怒、唠叨、自怨自艾，希望事情会有所不同，但实际上这一切都于事无补，反而可能使事情更糟。一位妇人在上街的时候不小心丢了一把雨伞，就因为这一件小事情，她一路上都十分懊恼，还不停地责怪自己：“我怎么如此的不小心，如果我多留点儿心的话，或许雨伞就不会丢了……”等回到家之后，这位妇人才发现，由于...[详细]
心若计较，处处都有怨言；心若放宽，时时都是春天。让心成为一片海，就要有容纳百川的度量，就是要有容人容己的心态。容得了委屈，容得了不完美，容得别人之过，容得了自己之短。这样，心中才能装得下生命的波澜壮阔。跟随幸福的脚步伟大的词人苏轼曾经说过“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺”，没有谁的一生是顺风顺水的。即使选择遗忘过去，那些伤口也很有可能横在心间，不时会隐隐作痛。没人能阻止风浪的出现，但是在大风大浪过后，...[详细]
在生活中，我们经常遇到与人争执的情况，争执有大有小，大到原则问题，小到鸡毛蒜皮的拌嘴。每个人都有自己的脾气，遇到一句话不对，双方多说几句，拌嘴就会变成争吵，争吵如果没有结果，还可能变为严重的分歧和对彼此的仇视。有些人把争执当作习惯，事事都要争个明白，即我们经常说的“较真儿”，较真儿的人什么都要计较一番，在公司里，他们会和上司计较任务的分配是否公正、自己是否多做了；在公车上，他们会计较是否有人“加塞...[详细]
01为什么面试官要问「职业规划」作为求职者，我们需要换位思考，为什么面试官会问这个问题。作为一个比较资深的面试官了，我也是「职业规划」问题的爱好者。提这个问题的首要原因是看：1个人规划是否与企业方向一致如果企业的发展规划和你个人的规划一致，那么，牵手意味着双赢。如果你想要的，和企业能给的完全不一样，就算加入公司，你也坚持不了多久。公司当然不愿意看见这种结果。而对求职者来说，道理也是一样，加入这种公司...[详细]
我觉得我凡事必负自己的责任。 我注重纪律、守时、守法。 我经常压抑自己愤怒的情绪。 我打扮整齐干净，并保持环境整洁。 我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。 我很注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我的本质。 我一向自我要求较高。 我看到别人没教养就很生气，但我总是不表达我的不满。 完美型的人很善良，是位很努力工作的人。 自我检查 你的自我要求很高，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔别人。...[详细]
抓住机遇先要做好15个基本功 拥有别人没有的“超能力”并不能说明什么，把大家都会做的事情做到极致，才是厉害。那么当机遇到来，顺手抓住也不是什么难事。当今时代的成功无非升职加薪，赚大钱。那些被命运垂青的人身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。其实这些能力不应该算是独特，应该把它们当作基础能力来培养才对。 依我来看，这些能力可概括为： 1、解决问题时...[详细]
俗话说得好，言多必失。特别是在职场上工作，我们会遇到各种各样的同事，会与他们产生或多或少的联系。就算平时关系再好，一旦涉及到利益，你肯定是会因为自己说过的话而吃亏的。我们往往和同事说话的时候，特别是跟自己比较好的同事说话，就会放松了警惕，什么话都说，觉得没有什么。但是有时候就会成为人家的一些口实。因此在职场上，即使是跟同事关系再好，有些话也是千万不能说的。 第一类、吐槽工资 在职场中...[详细]
《圣经》里讲有七宗罪，其一便为傲慢。傲慢的人觉得自己处处都高人一等，为人处世摆架子，觉得这样才能显示出自己的“特权”和“地位”。而这种人大多也都是最多有点小成就，并不会走太远。Y老师是知名财经媒体的记者，因为平台的原因，刚入行就采访了很多业界大佬，前期她成长很快，从业两年就有一点名气了。但是最近两年却不见Y老师有什么重要作品了，偶尔发表的小稿件也都水平一般，甚至很多都是企业通稿。听说在单位内部，Y老...[详细]
每年三四月份，职场都很忙，员工忙跳槽，企业忙招聘。某招聘网站2018年春季调查发现，受访的5万名白领中近70%开始或正在寻找新工作。 跳槽似乎已经成为常态，如果没有跳槽的打算，你都不好意思和别人打招呼。人们对跳槽的态度虽然说不上一言不合就翻脸，但几乎可以用\"随便\"来形容。随便的跳槽就等于一个随便的职场。 跳槽的境界从低到高可以分为三个层次： 第一层（最底层）：仗剑职场，快意恩仇 第二层（中间层）：...[详细]
如何处理好职场人际关系的十个方法： 如何处理好职场人际关系?职场是人生的第二大战场，想要在这个战场游刃有余的处理好各种关系，关凭个人形象的差别和工作成绩的好坏，是完全不够的。那么如何处理好职场人际关系?内在修养，外在气质，以及善于交际的个人能力，都能影响到个人在职场的发挥。 1、融入同事的爱好之中 俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一...[详细]
朋友，如果你此刻也能认同“习惯决定人际关系”的理念，那请允许我给你介绍全球公认的人际关系大师戴尔?卡耐基相关的二十个经典妙方，请你千万不要错过： 一、微笑──世上每一个男人最喜欢的，不是女人身上华贵绚丽的服饰，而是女人脸上柔美甜蜜的微笑；微笑像穿过乌云的太阳，能给所有人带来温暖。 二、善于记住别人的名字──对每个人来说，名字是他所有语言中最甜蜜、最悦耳、最动听的声音。 三、尊重你所遇到的...[详细]
《实习生》是由美国华纳兄弟影片公司发行，由南希·迈耶斯执导，安妮·海瑟薇、罗伯特·德尼罗联袂主演的喜剧片。该片于2015年9月25日在美国上映。该片讲述了本·惠科特在退休之后重返职场，成为朱尔斯·奥斯汀创建的时尚网站的实习生的故事。这部电影虽然叫“实习生”，但是严格意义上来说并不是在讲一群我们所认为的年轻实习生是如何进入职场打拼的故事。所谓的“实习生”其实是一家互联网创业公司实施的“Senior Intern...[详细]
不少人在职场中都遭遇过“称呼的尴尬”，“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导呢？而同事之间，又以什么样的方式来称呼最合适呢？ 职场称呼，运用得恰如其分，可以拉近上下级、同事之间的关系；运用得不好却有可能带来不必要的烦恼。 李嫣大学毕业后进入了一家出版社。在出版社，大部分员工都在一个平台上办公，邻桌两位年轻的女编辑互相称呼“亲爱的”，她俩称呼对面身材魁梧的男同事为“大肥...[详细]
问一问自己，谁是我们的“职场贵人”？我们的贵人其实就在我们的周围，他们就像我们的小天使，在我们身旁守候着我们，希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。 他们就是我们背后隐形的翅膀，一直支撑着我们，好让我们能飞得更高和更远。 今天，我们不只知道及感谢我们的贵人，我们还要经常问自己，在职场里，我们和群体的互动中，自己是否努力成为对方的贵人，还是我们不...[详细]
人生的成长也许会有很多的十字路口，但是每个人都应该有自己必须要承担的责任。如果做出选择，请全力以赴，不要回头看，一直努力向前，才能收获希望！ 目前，一方面是大家感叹不容易找到好工作，而另一方面公司的人力资源部也正在费尽心思想着如何完成今年的招聘任务。 大学生们有着非常多的机会，不管选择继续深造还是直接就业，终归是要通过自己的努力承担起对家庭、社会...[详细]
要想在职场中游刃有余仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的!在注重个人内外兼修的同时，还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。 职场友谊，一个容易被人忽略的因素，在关键时候，可以给职业丽人一个成功的支点!下面就是一些稳固“支点”的要决，相信这些内容会使你的人际关系被经营得更成功。 1、不随意泄露个人隐私 同事的个人秘...[详细]
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
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