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如何应对面试官3秒或者30秒浏览简历的原则

“我一看你的简历,就觉得你输了!”前阵子,朋友欧阳成功转正了一家上市公司,按照惯例请了一伙人吃饭庆祝,大家都夸她说:真给我们HR长脸。只有我们几个常聊的才知道她前期有多难,去年还因为定薪的问题和老东家闹掰了。从事HR多年,欧阳也积攒了不少实用的职场经验,换工作的那段时间,欧阳投了不下十几份简历,都石沉大海了。“前辈,这是我新写的简历,麻烦帮忙把关一下。”当时的她无计可施了,便求助了一位经验颇丰的经理前...[详细]

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做人做事,顺序很重要

日常工作中,每个人都会遭遇各种挑战和难题。随意处理,慌乱应对,工作就会越做越乱,使自己身心俱疲。试试把工作的顺序理清了,路自然会顺很多。先完成,再完美马克·吐温曾说:“取得领先的秘诀是先开始”。 好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生。养成“立即行动”的习惯,你的人生将变得更有意义。任何成功都是如此。做任何事情,先让自己行动起来,达到60分的水平。先跑起来,再调整呼吸;先起飞,再调整姿...[详细]

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所有工作,到最后拼的都是心态

2004年,稻盛和夫出席了一场新书签售会。互动环节,有读者问他:一个人想要取得事业上的成就,最关键的因素是什么?稻盛和夫笑了笑说:成事的要素有很多,但不可或缺的只有心态。身在职场,委屈常有,辛苦常在。世上所有工作,到最后拼的都是心态。01、砖块心态一块砖头被废弃在草坪上,它时常仰望着对面的高楼,心想:“我要是高楼中的砖就好了,可以看到更辽阔的风景。”终于有一天,它被建筑工人捡到工地砌进高楼。虽然它实现了...[详细]

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避坑指南:毕业生八大求职“陷阱”揭露

现在正值求职季,高校毕业生即将走向职场,开启人生新篇章。但一些不法分子专挑涉世未深的毕业生求职者进行欺诈,让人不得不防。求职不易,还需警惕,大家努力收获Offer的同时,也要小心“求职陷阱”,避开套路和骗局。求职过程中常见的“坑”主要有哪些呢?1、黑中介陷阱一些非法职业介绍机构以介绍工作为名,向求职者变相收取各种名目费用。他们的典型特征是没有人力资源服务许可等相关资质,以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生...[详细]

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灵活用工平台 慎防违法陷阱

在被不法分子利用后,灵活用工平台没准还会承担连带刑事责任。灵活用工平台在快速发展的同时,也爆出了许多乱象。近来,有不少灵活用工服务平台被不法分子利用,进行非法的转账结算,成为电信诈骗、黑钱等非法资金转移的“中转”。这些不法分子打着共享经济的幌子,雇佣专业技术人员开发了专门用于转账洗钱的平台,俗称“跑分平台”。这些“跑分平台”表面看似合法,实质上却暗藏着三重“违法陷阱”。第一重陷阱——吸引“跑分客...[详细]

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年轻人为何要“逃离”工厂?

“提升工厂吸引力是关键。制造业不要老抱怨年轻人不愿进厂,要多想想怎么改善他们的工作条件。”曾湘泉建议,从权益保障、体制机制、职业教育、就业效率等多环节入手,保障制造业转型升级,让更多年轻人拥抱实体经济。——————————今年全国两会期间,一份关于“鼓励年轻人少送外卖多进工厂”的议案引发热议,让蓝领“就业难”与“招工难”并存的窘况浮出水面。人社部数据显示,在2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排...[详细]

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一位职场老前辈厉害总结的心得

如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。 如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫”人了。 如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理,说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏,走出去碰几年壁,头破血流后再回来,再读,你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁,依然...[详细]

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培养自己的创新能力

你真的可以培养自己的创新能力吗?答案是可以。 俗话说,“不做改变就不会有改变”。毕竟,如果我们无所作为,就会停在原地不动。那就是个问题了。 增长停滞不前。我们不可能进步。我们也不会变得更好。 简而言之,这对我、对你,坦率地说,甚至对世界都没有好处。但是,你真的可以培养自己的创新能力吗?答案是可以。培养你的创新品质 阿尼萨‧普尔巴萨里‧霍顿(Anisa Purbasari Horton)为杂志《快速...[详细]

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凡事提前五分钟

                                                                原文标题:凡事提前五分钟       昨天早晨我在家有点事,比平时晚了五分钟出门。刚走到地铁口,就发现已经是人山人海。人实在太多,我等到第二班车来时,才被后面的人...[详细]

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盲人就业,除了推拿按摩还能干些啥 调查盲人就业现状

盲人就业,除了推拿按摩还能干些啥记者调查盲人就业现状● 总体上看,盲人就业仍以按摩为主,按摩是盲人就业最重要和容纳就业人数最多的一个渠道。主要原因是盲人群体的综合文化素质还有待提升● 当下盲人就业已逐渐呈现出多元化发展趋势,一些盲人从事钢琴调律、心理咨询、教师、公务员等工作,以及在互联网企业中从事销售等岗位● 要不断改善基础教育、高等教育,提升盲人群体整体的综合文化素质和专业素养;要正确认识残疾人群...[详细]

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瀚纳仕全球招聘专家面试指南

完整阅读:瀚纳仕全球招聘专家面试指南注:本资料来源于瀚纳仕官方多(https://www.hays.cn),如有侵权,请联系删除。...[详细]

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简历中应该重视的几个要点

为什么自己感觉很适合,但是却不被录用呢?本文整理了简历中应该重视的几个要点,希望能对找工作的小伙伴们有所帮助: 1、数据化的结果 只要是能用数据来表达的,就用数据来表达。可以用数据表达的项目包括:工作经验年限、显著的绩效量、个人能力,归纳总结成几个方便记忆的要点。使用数值来反映结果,增强信服力,还会给人留下深刻的印象。 2、模块清晰 简历内容模块分为基本信息、教育信息、工作经验、社会经验、主要成就、...[详细]

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遇上虚假招聘花式被“坑”如何维权?

        你经历的招聘是真的吗?        又到“金三银四”求职旺季,一些求职者却一不小心入了虚假招聘的“坑”。有的在入职后发现岗位、工作内容以及待遇和招聘信息相比“货不对板”,被公司告知“其他岗位已满人”后被调岗;有的则遭遇虚假招聘诈骗,代理费、培训费、打点费、体检费、服装费等交钱名目繁多。如今,网络正成为越来越多人的求职主渠道,当应聘者遭遇欺骗后网络招聘平台责...[详细]

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HR讲述:职场人思维的变革--给大家三句话

第一句话 :“企业和员工在现今管理科学时代彼此间的关系是相互利用,相互成就。” 很多人听到利用这个词会觉得不舒服。我被人利用了,好像让自己感觉很卑微,但是被利用说明你有价值,只有有价值的人才会被利用。 而且反过来说,职场人不仅只是被企业在利用,你难道没有在利用企业吗?我可以说,绝大多数的职场人如果离开了企业,自己去做一个个体户,95%的人可能连个体户都干不好。 我们所拥有的一切是在职场,在行业,在企业...[详细]

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生活越忙乱,你越要沉住气

1   周末跟朋友逛街,发生了这么一件事。   我们抱着大好时光不能浪费的原则,准备去商场血拼。刚到目的地,朋友的手机就响了。只见她前一秒还阳光明媚的脸转瞬间就乌云密布,接电话的语气从开始的烦躁到最后明显不耐烦。我在对面,大致听出应该是工作的事情。   朋友眉头皱成了“川”字,最后狠狠地挂掉了电话,嘴里一直念叨着烦死了烦死了。   原来,周五时单位安排一位同事周日出差,谁知同事临时有急事去不了,任务...[详细]

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你之所以焦虑、迷茫,是因为你还没有掌握这个能力!

碎片化的时间让我们有些顾及不暇、不知所措,我们开始不停地看手机、刷微博、看韩剧,因为我们不知道该怎么去“消耗”这些零碎的时间,貌似只有不停地看手机才能给我们带来安全感,貌似只有不停地看资讯才能给我们带来内心充盈。 学习,已经变成了这个时代最奢侈的消费。 而朱亚文的回答是:“我不是因为疲惫,而是要吸收养分,在这个漩涡中,在这个节奏里呆太久了,容易产生一些惯性的思维模式,跳脱出来。” 正如朱亚文所说,我...[详细]

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职场中的不幸,往往是因为不会沟通!

转至:https://mp.weixin.qq.com/s/7wgpMka1xhivm99z9NGGow...[详细]

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职场生存法则,不要变成幼稚的成年人

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在企业“招聘鄙视链”的哪一层?

某些企业为节约成本,裁掉了人力成本高的员工;某些企业为了重组和优化组织结构,裁掉了年龄大而能力弱的员工。而目前“找工作”成为了职场人士最艰难的事情,无论年龄、性别还是工作背景,还是社会环境,让他们的再就业成为了最尴尬的事情。 从投简历到面试,每一个环节都避免不了遭遇“招聘鄙视链”的“秒杀”。 第一层:学历鄙视链 对于现代人才选拔严苛的企业或公司来说,特别是500强企业,或一些比较知名的大公司、国企,他...[详细]

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职场中,面对领导的批评如何做才是正确的?

很多人在被领导批评时,要么一直保持沉默,要么就开始显出一副受了极大委屈的样子。特别对于很多职场新人来说,刚进入社会职场,觉得被领导误会,受到领导批评是一件比窦娥还冤的事情。他们的第一反应就是这个问题不是我的错,喜欢找各种各样的原因和领导去解释,如果领导再批评几句,有些人的反应就是直接和领导杠上,面红耳赤的争吵;有些女孩子的反应则是开始掉眼泪,觉得受到了极大的冤屈。同一件事情,不同角度的人关注的焦点...[详细]

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