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搜索关键字:"一员",在《职业指导》频道总共搜索到[984条]同类信息

灵活用工平台 慎防违法陷阱

在被不法分子利用后,灵活用工平台没准还会承担连带刑事责任。灵活用工平台在快速发展的同时,也爆出了许多乱象。近来,有不少灵活用工服务平台被不法分子利用,进行非法的转账结算,成为电信诈骗、黑钱等非法资金转移的“中转站”。这些不法分子打着共享经济的幌子,雇佣专业技术人员开发了专门用于转账洗钱的平台,俗称“跑分平台”。这些“跑分平台”表面看似合法,实质上却暗藏着三重“违法陷阱”。第一重陷阱——吸引“跑分客...[详细]

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推荐阅读:《管理世纪》"科学管理"的时代

      19世纪最后20年的美国正处于艰难的变革之中,它从一个由小城镇、小企业和农业组成的松散联合体转变为一个由城市、工厂和大公司组成的工业网络,将它们紧密连接到一起的是铁路。地位冉冉上升的中产阶级开始了专业化的进程,标志之一就是美国医学会和美国律师协会的建立。此外,中产阶层中还涌现出大量的进步人士,他们开始反对腐败的政治领袖和那些手段卑劣的金融资本家,这些大亨们正终日忙于以强取豪夺的方...[详细]

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职场沟通技巧的重要性

在工作场所进行有效的沟通对于每一个人来说都是必不可少的。“重要的不是你说什么,而是你怎么说”。可见良好的沟通在职场中是多么重要,拥有有效的沟通技巧是优秀领导和优秀员工的关键。当你和你的团队沟通良好时,它能帮助消除误解,并能形成一个健康平和的工作环境。与你的团队高效开放的沟通也会让你更快更专业地完成工作。一旦你和你的团队建立了有效沟通渠道,完成任务和项目的过程就会非常顺利。此外,清晰有效的沟通是职场...[详细]

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职场发展的秘密,是找准价值位

在职场里,总会有一些“名言”,有些蕴含大道理,有些却是十足的毒鸡汤,今天让我们挑选两条出来,一起讨论一下吧。第一条:是金子总会发光,有才能总会被发现和重用,老板都喜欢真正能做事的人;第二条:你不是没有能力,只是没有待对地方,只要选择好平台,就大有可为。在企业里面,只有某些特定的经营活动才能真正的创造价值,这些真正创造价值的经营活动,就是价值链上的“关键环节”或者叫“战略环节”。如果一个企业要保持自...[详细]

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《每天学点说话技巧》

良言一句三冬暧,恶语伤人六月寒语言不仅能够进行信息传递,还可以进行感情交流。热情、友善的说话 态度可以让一次交谈更加顺畅;而冷淡、无礼的话语就像是利刃一样,会刺 伤对方。不同的说话态度,会给对方造成不同的谈话效果。一句宽慰的话可 以化干戈为玉帛;一句污辱的话会促使一个人心灰意懒;一句激励的话能让 人振奋;一句冷漠的话会让人心寒。常言道,赠人以言,重于珠玉;伤人以言,甚于剑戟。因此,我们在掌握说话技巧之...[详细]

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员工的首要必备技能是沟通

对于即将步入职场的年轻人来说,不管你们从事什么工作,十有八九都将以员工身份着手;不管你们以什么为目标,都不得不通过员工身份去努力达到它。 可就成为员工是怎么回事这个主题,你知道是什么意思吗?如果你还不知道,那么你很有可能会走向职业生涯的失败。作为一名员工,无疑已经是当今大多数职业的一个共同特点,做一名员工的艺术,你需要了解。 1、作为一名员工的首要必备技能是沟通。 我们可能会提出的第一...[详细]

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职场上的有些话不能随便说出口

说话是一门艺术,会说话也是能力的一种体现。很多人奉行“多说多错,不说不错”的准则,事实上有些过犹不及。只要留意哪些话语该注意不要说就好。01我不会做不会做不是理由,更不是借口,凡事想办法,办法总比困难多,想办法的过程,就是学习的过程,学到的东西都是自己的。02我觉得这样就差不多了一旦你骄傲自满,生活的进步节奏就会戛然而止。不论你对某件事多么擅长,总有可以不断提高的地方。学习一项新技能、发展一个新爱好或...[详细]

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生命成长的历程

生命有着它既定的成长规律,按照正常情况,每隔7年,人的身心就会进入一个新的成长时期:  1~7岁:天真的幼年时期  在第一个7年中,小孩子在用他自己的方式成长,他是一个纯粹的生命。他天真无邪,对世界充满好奇,并因此而富于想象。这个世界是属于他的,太阳为他升起,月亮向他微笑,他是那样无与伦比地快乐着。虽然他也会难受、也会闹脾气,一旦解决了他的麻烦问题,他就会立即恢复他的快乐。  成年人和孩子们不一样,他...[详细]

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《管理中的心理学》第一章

《管理中的心理学》 自我的心理管理做好心理准备    第一篇  自我的心理管理      所谓心理管理即是人通过对自己心理的调节,力图保持某种乐观的情绪和积极向上的心态,自我的心理管理从始至终起着一种内部调控的作用。自我管理是人类对自身的管理,是一个人认识自我和完善自我的过程。作为管理者,进行管理活动是工作的重点,这其中除了对员工的管理之外,还有很重要的一点,...[详细]

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职业生涯规划到底有多重要?

 职业规划简单来说,就是制定一个目标,可以是公司高层的目标或者是使得这项职业的最高荣誉。这个目标可以让你不断激励自己往前奔跑,达到你所想要的目标,不断从工作中和现实中自我学习和成长,在得到你想要的成就之后,进行正向激励,可以在你的公司有一定的地位,也可以在社会上有一定的信用度,成为你的个人品牌,变成你独一无二的个人标签;职场的新人都会对前途充满迷茫,不知道自己的未来和明天将会在哪里,有了目标就...[详细]

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怎样做一个酷炫的自我介绍?

作为面试必答问题、演讲者必备技能、自我品牌传播的必要手段,“自我介绍”无疑是一个人向他人展示和说明自己的重要手段。BUT,真能做好自我介绍的人,真是凤毛麟角。多少机会从一开始的自我介绍中偷偷溜走。先看一段面试中自我介绍的案例:各位面试官好,今天能在这里参加面试,我感到非常荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。我叫王晓明,山东青岛人,今年24岁,毕业于山东大学,会计专业。我性格开朗,对待工作认真负...[详细]

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大学生实习,只能被当廉价劳动力用吗?

大学和职场,是两个截然不同的环境,走出校门就进入了另一个世界。为了适应这种反差,实习对于大学生来说,是相当重要的缓冲,也是缺之不可的经历。对于企业来说,实习生也是必不可少的,但现实里,我们看到实习生干的最多的好像只是打杂,或者说只能当个廉价劳动力。事实是这样吗?比如一个想做HR的实习生,肯定想亲身体验公司的选才、面试、办手续等过程,但事实是,这些很难让实习生直接参与。而且其实在大多公司的正常运作中,...[详细]

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毕业一年仍未找到心仪的工作,该如何抉择?

今天看到这样一个问题,毕业一年仍未找到心仪的工作,该如何抉择?大家好,我是17年6月毕业的人力资源管理专业应届生,也有人力资源3级证书。第一份工作为一家上市大公司的前台,由于工作内容不太喜欢,半年后离职之后希望能找一份人力资源的工作。但是因为平台或薪酬原因结果往往令人不满意,最后还是本着“差不多”、“还可以”又一次选择做了另一家大公司的前台。有时对自己的选择很苦恼,不甘心,觉得浪费了大学四年的专业学习...[详细]

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七步走出职业迷茫期

成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定,这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请,争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外,我们每天还要做出很多小决定,这些小事情处理的好坏往往也会产生大影响。 以下是七点策略,帮助你保持自己的事业在正轨上运转。 别把责任都推到别人身上 公司出现问题时,勇于承担自己的责任,并努力找到解决问题的方法,这要比责怪管理层或者同事有效...[详细]

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英文简历写作技巧

 以下内容是根据我在1999年5 月22日中智\'99外企人才招聘会上的讲座整理而成。共分十个小节:1. 简历种类、2. 简历要领、3. 格式结构、4. 页眉部分(Heading)、5. 教育背景 (Education)、6. 个人资料(Personal),7. 工作经历 (Experience)、8. 学生简历、9. 特别注意、10. 纸与字体。一份高质量的英文简历,起码要花30多个小时,这当中包括3次以上的大改及多于10次的小改。 一、简历种类 1.中式 中式简历中,常包括政治...[详细]

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如何轻松建立成功的工作关系

前些日子,我和我的妻子发生了争吵。我说过一些我不该有的东西,她提醒了我这些事,事情急转直下。一位治疗师说我们陷入了“厨房水槽”战争:双方都在发泄怨气,只会彼此扔东西,因此把厨房弄得一塌糊涂。这是对的,我是一个人。很意外。第二天,我能够从她的角度看问题了,这和以前的看法相比,完全是180°的大转弯。我们彼此道歉,我们都有和对方在一起的强烈而持久的愿望,就好像长久的婚姻一样。在商业世界里,情况与之非常相...[详细]

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职场规划还分年龄段

有价值,没体现=零;有进步,没耐心=零;有任务,没沟通=零;有能力,没发挥=零;有创造,没推销=零;有知识,没应用=零;有目标,没胆量=零;有付出,没效益=零;有原则,没坚持=零。那么,时间是不是一把杀猪刀呢?不是!除非你把自己当成猪。其实你自己才是这把刀。锻造的过程,是需要跟你的职业生涯规划密切相连的。职业指的是你的地位职位提升的纵轴,生涯指你的时间发展的横轴。大计划短安排,深思考长累积,凡事要思考对未...[详细]

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面试时不要犯的几个错误

年轻求职者在面试时不应该犯的十个错误曾经有一位年轻的求职者,参加面试迟到15分钟,不仅没能向面试官道歉,还问有没有垃圾桶要扔掉他的口香糖。还有一位20多岁的求职者,在和招聘经理电话沟通到一半的时候突然掉线。这位女士过了两个小时才回电话,只是解释,她在剪指甲的时候不小心把手机掉到了一盆水里,却没有表达出丝毫歉意。还有一位求职者的母亲,在得知自己的儿子实习结束后并未转正,要求知道原因。59岁的达尼·特克汀·...[详细]

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求职者“利用”面试官 促成就业!

你认为自己完全符合招聘标准,对应聘新岗位志在必得。但是当面试官问你“最大的缺点是什么”时,你的答案也许没有让面试官满意,你最终得到的很可能只是一封中规中矩的婉拒邮件。你只感受到了失望的情绪,这种情绪对你来说毫无价值。你应该想想能从面试官身上拿到什么其他的收获。最直接的方法就是去问那个淘汰掉你的面试官,看不上你哪里。放下高冷,通过一次次面试收集关于他人对你的印象信息,帮助你提高和完善自己,争取在下一...[详细]

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35岁前,一定要完成职业规划

在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声地切开了坚硬和柔软的一切,恒定地向前推进着,没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸,它却改变着一切。”我始终相信一句话:出来混,迟早要还的。虽然你我皆是凡人,只是这芸芸众生中的普通一员,但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义,请先记下来。我相信总有一天,你会明白。因为,时间能解释一切,时间能...[详细]

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