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身在职场就应该熟知职场的规则，受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么，领导到底喜欢什么样的员工呢，当然不同的领导喜好不同，但大多数还是有共同喜好的。我认为，作为员工能做到以下几点非常重要。01、高效的执行力领导安排的任务能认真、高效率的完成，不埋怨、不抱怨，想办法解决一切困难，办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识。02、活跃的思维，不断有新的想法和建议领导喜欢有想法、能为公司带来新鲜灵感的员工，即使你的想...[详细]
如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。 如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然...[详细]
拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也燃起了熊熊的斗志。 Ｂ先生：认为这只是个需要随便应付就可以交差的工作，反而保持冷静。 Ｃ先生：只是静默着，有人叫他做什么，他才做什么。 Ｄ先生：虽然对这个工作不是没有兴趣，但就是没办法认真的面对这项工作。 就像这样子，每个人...[详细]
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面试中，我们很多人应该都有过这样的经历：被问到某一项技能掌握得如何？但这个问题却颇有迷惑性，可能是出于工作的实际需要、可能是出于考察候选人知识和技能的宽广度、又或者，只是出于压力面试的考量。“熟练”、“都会”、“一直在用”……下意识地，可能以上的话就脱口而出了。可问题是，面试官既然问了，只要他不是一个新手，一定不会满足于此，会进一步深挖。如果恰好问到的是我们并不精通的技能，一经追问，前面的所谓“都...[详细]
职场中，怎么向领导主动汇报工作才有用？掌握这3个技巧不吃亏！
其实，向上级汇报工作情况只是所有工作内容中的其中一项。向上级汇报工作不能直接说明哪个员工的责任心更强一点，只能说明哪种员工更加讨领导喜欢。为什么？首先我们先来看看这两者有什么区别。 “汇报”与“不汇报”到底哪个好？ 首先，在汇报工作之前，我们需要先把工作做好，是汇报工作的前提条件，也是最基本的条件。 而树立正确的工作观，又是做好工作的先决条件。推卸自己的责任不仅是对企业的不负责，也是对自己的不负责。...[详细]
你了解自己吗？你所认为的自己，是不是真实的？有的人盲目自恋，有的人过于低估自己，也有的人从来没发现自己最闪光、最有竞争力的部分。 如何正确认识自己？请给自己准备一份“自我认知单”。 这份卷子的前半部分，建议选用测试的方式，通过科学的测试去了解自己的性格和内在的优缺点。 你可以用无数的标准对自己进行定位，然后把这个定位和你平时的“自以为”相比较，得出一个“自知”；后半部分，是问答题，旨在追问自己内心...[详细]
做好职业规划的人，无论外面是什么天气，都有属于自己的行动计划，并会按照计划一步一步地走着一条不断向上的职业道路。而没有职业规划的人，一直都是听从着父母的意见或者随大流，过一天算一天，走到哪里算哪里。碰到外部环境变化，既没有应对的准备，也不知道未来的方向。迷惘，进而失措。职业规划是你自己的，每个人都不一样。所有正确的职业规划，都是从正确认识自己开始的。你了解自己吗？你所认为的自己，是不是真实的？有的...[详细]
35岁，正是帛里裹珠风月初霁的年纪。但很多女性的35岁，却处于心慌、焦虑、迷茫的状态之中。因为职场上的35岁，正是事业黄金的分割线，上升管理阶层的人早就上去了，站在底层的人依然站在底层，看不到未来职业发展的方向。这个时候，想转行换工作或想晋升都如千山阻隔，并不是那么的容易，而且还要面对来自家庭的压力。35岁以后，面对工作和生活，很多人都犹如自己站在一片幽暗的树林里，看不到光。面对工作上的发展瓶颈，生活家庭...[详细]
很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。 职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过，提前学习那些牛人、前辈的经验，少走弯路，本身就是一条捷径。这些职场潜规则，你必须知道（内容干货多，建议收藏随时看）。1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。2. 公司的资源，永远都是有限的...[详细]
上班“快”得要给力工作应该“快”在效率上而不是速度上，如果每日匆匆忙忙，却始终做不出像样的成绩，那么就算再忙碌也是没有意义的。无论什么时候，提高工作效率都是职场王道。想要提升工作效率，就得从细节处抓起，提前做好工作计划，有效利用黄金时间段，改掉工作中拖拉的坏习惯，并且学会借助职场贵人的力量。快工作，才有资格慢生活？朋友邀你去旅游，你婉言谢绝；爱人拉你去逛街，你抱头鼠窜；双亲要你常回家看看，你只点头...[详细]
应代一切众生受加毁辱，恶事向自己，好事与他人。 ——《梵网经》 这段经文很是易解，说是要代一切众生受过受辱，恶事自己承担，好事归功于人。 语言易解，道理简单，可真要做起来太难。这等高标准，偶一为之已经相当不易了，一辈子都能遵行的人也不知道普天之下能有几个。而事情的另一面是，这样的教诲在世界各地都广泛存在着，似乎表达着人类的一种共同追求。也因为这些格言总是说来容易做来难，即便最虔诚的修行者也很难百分...[详细]
一个好的团队是怎样的呢？或者说一个好团队的标准是什么？关于这一点，人们并没有形成一个普遍的认识，但大都和执行有关。执行的目的是创造价值或者说为团队创造效益，因此需要一些强有力的执行者和各种完善的执行要素。有的人认为好团队需要拥有高学历、能力强的员工，有的人认为一个好的团队需要充裕的资金，需要拥有一个庞大的体系，需要拥有雄厚的实力。但是多数人所认为的好团队往往都是拥有一些硬件上的优势，这样并不能完全...[详细]
应代一切众生受加毁辱，恶事向自己，好事与他人。——《梵网经》这段经文很是易解，说是要代一切众生受过受辱，恶事自己承担，好事归功于人。语言易解，道理简单，可真要做起来太难。这等高标准，偶一为之已经相当不易了，一辈子都能遵行的人也不知道普天之下能有几个。而事情的另一面是，这样的教诲在世界各地都广泛存在着，似乎表达着人类的一种共同追求。也因为这些格言总是说来容易做来难，即便最虔诚的修行者也很难百分之百地...[详细]
推荐阅读：《用经济头脑经营人生》用经济头脑经营人生，从理财开始
“你不理财，财不理你！”——对于这句家喻户晓、耳熟能详的话，不知道大家有怎样的理解？在我看来，这句话里蕴含着一个浅显易懂的道理，那就是：“成功的人生，理财很重要！”说白了，也就是要想让财来“理”你，你必须主动去“理财”。大家仔细想想是不是这样？熟话说得好，天上不会有掉馅饼的好事，你不去想办法赚钱，钱是不会主动送上门来的。所以，用经济头脑经营人生，从理财开始。可究竟什么是理财，《现代汉语词典》里给出...[详细]
“能拥有称为‘思想’的脑内小小波动，乃是我们的荣幸。”——大卫·休谟，英国哲学家 “人类所有问题都有简易解决之道——像模像样，貌似有理，但可惜谬误不堪。”——H·L·门肯，美国作家、编辑 我们的大脑是一台能做出预测、检测规律的机器，渴望 稳定、明确、持续的东西——这听起来挺不错，但它有时会出问题。上班的第一天，你踏进了新办公室。你浑身紧绷，像在有鳄鱼出没的池塘边喝水的小鹿一样警惕。这不是你第...[详细]
梦想就像是一张画布，任凭你发挥，可梦想的画布铺得再大，你也得用画笔填充上线条和颜色，才能成就一幅气势恢宏的作品。脚踏实地，仰望天空。这是多么诗意的人生状态，也是每一个成功者在成功路上的真实写照。仰望天空，人生才有希望，才有目标，才能超脱当下蝇营狗苟、鸡毛蒜皮的生活；而脚踏实地，才能将仰望天空时心中的梦想一步步转化为现实。在现实生活中，仰望天空的人并不缺乏，每个人都对生活怀着或宏大或朴素的梦想———...[详细]
阅读推荐：《赢在归零，胜在空杯》忘记名利，更容易发现身边的快乐
有了淡泊名利的平常心，你就会发现，快乐其实就在生命中不为人注意的某个瞬间、某个角落，快乐就在你身边。人皆有名利之心。司马迁在《史记·货殖列传》里写到：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”曹雪芹的《红楼梦》开篇偈语就是“人人都说神仙好，唯有功名忘不了”。追名逐利，成为了生存法则，无数人在其中饰演着悲欢离合的角色。有些人把名利看得很重，必将被名缰利锁所困扰。现实中有不少这样的人，当名利尚未得到...[详细]
一个商人或企业管理者必备的能力之一就是预见。人们常说要心存远见，这远见就是对未来的预测和把握，把握得好则财源滚滚，把握得不好则两手空空，甚至还会赔了夫人又折兵。商海风云千变万化，让人难以捉摸，但万变不离其宗！无论做什么事情，只要对未来的趋势进行预测，再做好应对的准备和辅助方案，必然能不断提高成功的几率。在市场经济条件下，能够准确把握影响市场变化的多种因素，并运用现代科技手段进行分析、判断，才能在复...[详细]
何处是归途 生活中，每个人每天都很忙，忙工作，忙学习，忙赚钱，忙买房，忙买车，忙和朋友喝酒吃饭，忙看微信，忙打电话，忙考试，忙升职，忙孩子上学，还有的忙公司上市、忙升官。在各种各样的忙背后，人们究竟在忙什么？为什么忙？其实，人们都在忙幸福！但在忙了这些事儿之后，是离幸福更近了？还是更远了？ 有一位民营企业家，身家好几十亿元，有近万名员工，公司运营也很好，但他有...[详细]
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