职业指导频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

z g 职业指导频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

爱博仁人力资源 | 爱博仁高级人才网

[注册登录] [企业注册]
核心业务
联系我们
客户服务

帮助中心

售后服务

在线客服

投诉中心

关于我们
网站导航

信息公告

最新公告

定海职场

普陀职场

岱山职场

嵊泗职场

培训公告

爱博仁商城

资讯动态

本地资讯

浙江资讯

全国资讯

人力资讯

人才专刊

中小企业

发展政策

爱博专题

人力资源

今日视点

新锐观点

职场动态

人力理论

战略管理

创业之路

职业内参

杂文拾贝

职场健康

职业指导

求职指导

职业规划

面试指导

笔试指导

职业指南

职场人生

职场讲坛

职场书架

职业百科

人才测评

测评理论

行为风格

九型人格

职业倾向

能力素质

心理健康

生活与情感

知识与技能

五险一金

社保资讯

养老保险

医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

住房公积金

问与答

政策法规

综合政策

就业政策

人事劳动

社会保障

毕业生政策

法律学习

案例分析

问与答

经营管理

营销战略

营销策划

品牌管理

渠道管理

经营实务

网络营销

电话营销

销售管理

资源下载

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

薪酬与绩效

企业文化

人事制度

管理制度

财务管理

管理工具

职业资格

认证体系

考试通告

考试宝典

易考宝典

中星睿典

助考之星

题无忧

博大考神

网络课程

管理咨询

人力规划

组织设计

任职资格

素质模型

招聘培训

薪酬激励

绩效管理

企业文化

网络商学院

核心业务

人力资源外包

劳务派遣

人事代理

档案保管

招聘外包

猎头

管理咨询

薪酬福利

劳动关系

企业培训

企业信息化

职业指导频道

搜索快捷键：考试软件

当前位置：职业指导频道信息搜索

搜索关键字："腔"，在《职业指导》频道总共搜索到[943条]同类信息

进入热门行业前，你一定要知道这4点！

但某些行业领域并不是自己喜欢和擅长的，就是为了进去凑凑热闹，跟风追潮流。在行业快速的成长期，该行业已经形成并快速发展，大多数企业因高增长率而在行业中继续崛起和存在。在需求量大且市场环境佳的清下，这些热门行业成为了职场人追逐的方向，大批量的职场人奔涌进这些热门行业领域。同时，在资本市场经济化的影响下，也存在较大的吸引力，比如：就业前景好、社会地位高、工作待遇高等等。但是，根据行业生命周期理论，没有一...[详细]

职场生存法则100条

很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过，提前学习那些牛人、前辈的经验，少走弯路，本身就是一条捷径。这些职场潜规则，你必须知道（内容干货多，建议收藏随时看）。1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。2. 公司的资源，永远都是有限的...[详细]

职场�腔郏绾伪泶镉肜习宀煌囊饧蛱Ц�

注：本案例适合于权力与利益相匹配的管理者、经营者、老板，以民营企业更管用一些，央企、国企、或体制内职场的很少能适用的。疫情复工后，公司内部管理岗位竞聘，大家一致认为的热门人选阿奔却输给了入职不到半年的小俞。阿奔，工作5年，领导安排的任务事无巨细地全部完成，从来没有反对过领导的意见，给大家留下了踏实努力的印象。而小俞面对领导安排的工作，从不按常理出牌，不仅敢于跟老板提出质疑据理力...[详细]

职场沟通技巧的重要性

在工作场所进行有效的沟通对于每一个人来说都是必不可少的。“重要的不是你说什么，而是你怎么说”。可见良好的沟通在职场中是多么重要，拥有有效的沟通技巧是优秀领导和优秀员工的关键。当你和你的团队沟通良好时，它能帮助消除误解，并能形成一个健康平和的工作环境。与你的团队高效开放的沟通也会让你更快更专业地完成工作。一旦你和你的团队建立了有效沟通渠道，完成任务和项目的过程就会非常顺利。此外，清晰有效的沟通是职场...[详细]

职业百科：育婴师

一、职业定义（一）职业定义：育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。（二）同类职业名称：育婴员、母婴保健师、幼儿教师等。（三）关联职业：保育员、月嫂、保姆等。（四）知识背景优秀的育婴师应了解0-3岁的婴儿生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。还了解婴儿的心理发...[详细]

生命成长的历程

生命有着它既定的成长规律，按照正常情况，每隔7年，人的身心就会进入一个新的成长时期：　　1～7岁：天真的幼年时期　　在第一个7年中，小孩子在用他自己的方式成长，他是一个纯粹的生命。他天真无邪，对世界充满好奇，并因此而富于想象。这个世界是属于他的，太阳为他升起，月亮向他微笑，他是那样无与伦比地快乐着。虽然他也会难受、也会闹脾气，一旦解决了他的麻烦问题，他就会立即恢复他的快乐。　　成年人和孩子们不一样，他...[详细]

职业百科：档案管理员

一、职业定义（一）职业定义：负责公司,单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。（二）同类职业名称：文案管理员、档案馆员、档案助理馆员等。（三）关联职业:图书管理员、资料管理员等。（四）知识背景档案是一种非常珍贵的信息资源，档案管理人员肩负着管理、保护档案的职责，档案管理人员综合素质高，档案业务工作的效率、水平和质量就高，而档案工作者的工作质量和工作效率直接关系到档案的完整...[详细]

职业百科：宠物医生

一、职业定义（一）职业定义：是指从事宠物疾病的诊断、防治以及宠物传染病、人畜共患病的预防和控制的专业人员。（二）同类职业名称：助理宠物医师、宠物医师、高级宠物医师、兽医等（三）关联职业:医生、护士等（四）知识背景随着我国人口老龄化加快造成的独居老人增加、以及年轻一代的生活状态相对独立等现象，宠物成为越来越多人的情感寄托。宠物行业的爆发迎合了消费升级大趋势，消费者对品质生活有了更...[详细]

你的形象决定你的收入

为成功而打扮，为胜利而穿着！大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来不像成功者！再者，他们看起来就不想成功；或者根本不知道什么是成功，或者当成功的机会到来时，他们不知道如何把握成功！我们不能帮别人看像，但，我们自己看起来一定要像！今天这个社会99%的人以貌取人！包括我们自己！形象到底是什么？形象，并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合...[详细]

年轻人，别拿没兴趣当借口了

网上经常会看到类似的调查：你喜欢现在的工作吗？你理想的工作是什么样的？通常我�腔峥吹酱蠖嗍硕蓟嵫≡穸韵衷诘墓ぷ鞑桓行巳ぃ衷诘墓ぷ髦皇俏松疃眩硐氲墓ぷ鞫际强患溆星榈鞯目Х鹊辍⒖患一ǖ辍⒆鲆晃宦眯屑摇⒌币晃幻袼蘩习濉庑┨鹄此坪醵己苊溃孟穸际峭孀啪涂梢怨ぷ髯频摹９ぷ魇鞘裁矗抗ぷ鞯谋局适俏松疃邮碌囊恢痔辶蛘吣粤投蔽缁岽丛旒壑怠５比唬绻庀罾投亲约河行巳�...[详细]

谁的职场，不是从“打杂”开始的

1现在很多大学毕业生都想着毕业后要找一个好公司，大展宏图一番，然而参加工作后的端茶倒水、定外卖、打印等工作把一大批的职场新人“折磨”辞职了，声称要再找一家伯乐公司，最后才发现到哪家公司都一样，都得从新开始。所以，初入职场急不得，要想以后独当一面，开始你得“熬”得住。年轻人都想干大事，我也不例外。拿着两千多块钱工资的时候，我依然满腔孤勇，深信自己以后一定会变得有钱又牛逼。带着这样的心情和傲气，踏入职...[详细]

离职原因？如何答得真实漂亮

对准备跳槽的人而言，内心总有千万个离开的理由。虽然我们都知道说前老板、前公司的坏话是职场大忌，但是几乎每一个面试官都对我们的离职原因特别感兴趣。所以，当面对“为什么打算离职”此类问题时，该如何做到一边保持微笑、一边有理有据地拿到新的工作机会？诚然，当我们谈及一些令自己不愉快的事情时，我们的行为举止会不自觉地产生变化。负面的言辞使我们低落，进而影响到我们的姿态、语调和面部表情，很多时候我们并未注意到...[详细]

薪资不一定是90后辞职的原因

70后：工作狂基本上都是70后的。80后：而我们，拒绝加班！90后：拒绝上班！不要用70后的做法约束80后，不要用80后的思维考量90后。对于奉行独立自主原则的新生代职场人而言，钱不是工作的唯一因素，也不是决定去留的根本。造成他们辞职的原因有很多，其中最主要的有以下几点。1、在工作中得不到重视90后小顾去年大学毕业，刚走出校园的她也和其他同学一样去人才市场应聘，小顾找到一家中外合资企业，觉得其薪资福利等方面都不错，...[详细]

所谓工作能力出众，其实就是这五件事

所谓工作能力出众，其实就是这五件事大家都希望自己是一个“工作能力出众”的人，但如果你不知道提升工作能力的五件事，恐怕是难以实现的……身处职场，工作就是我们的生活，工作能力的高低关乎着我们的存在价值。大家都希望提升工作能力，因为那意味着你有机会获得更多的回报，比如升职、加薪。会工作的人工作能力强，往往左右逢源;不会工作的人工作能力弱，时常晋升无门。大家上班时间差不多，所处环境差不多，为什么结果却霄壤...[详细]

职场心态篇

小编有话说：其实不止在职场中，下列情况大多数人可能都遇到过，你在公司工作努力得到了大家的赞赏，然后拥有鲜花和掌声的你就受不了了，你开始了一种原地踏步的模式，别人却早已赶超你了，然后你因为别人的优秀责怪自己为什么做不出新的业绩了，最后陷入一种悲观情绪里走不出来，一些想法也时不时的浮现在你的脑海，怎样才能不陷入这种死循环呢，快和小编一起来了解一下吧。 1.时刻坚持高标准严要求航海中的最高原则是：相信罗...[详细]

成功面试３法则你知道吗？

面试是踏入面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。你是找工作不是发传单现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议...[详细]

身处职场，你必须要有的政治素养

很多人不喜欢“政治”，觉得政治就是“耍手腕”，不是高尚的人应该有的。有这样想法的人恐怕不仅仅是幼稚的表现，根本就是不了解何谓社会，何谓人性。其实，“政治”与团体或者组织有关，而与个人无关。也就是说，你只要与人打交道，就离不开政治。即使你不想搭理政治，政治也会主动找上你。不论你承认也好，不承认也好；喜欢也好，不喜欢也好，政治与你的成长都是密切相关的。你只要是一个领导，或者想要做一个领导的人，就...[详细]

职场新人该如何做职业规划

初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？　　方案一：立足本行业，谋求更高发展　　第一步：短期目标??稳扎稳打，立足现有岗位求发展。　　需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的...[详细]

未来不会被机器人取代的22种职业

医生。走进手术室，我们可以看到许多救生仪器。我们需要医生和其他医务人员来操作这些仪器，确保它们正常工作。他们知道紧急情况下该做什么。而遵循程序行事的机器人未必知道不同情况下该怎么办。概率：0.42%。心理学家。处理心理健康问题需要人类的敏感度和同情心，机器人没有这种情感，所以无法担任心理学家的职责。不过美国杂志《今日心理学》指出，“机器人增强疗法”在治疗老年痴呆症和自闭症患者正取得令人鼓舞的疗效。淘汰...[详细]

老话说：想入行，要守规矩

有一句话说：想入行，要守规矩。在很长时间的沉淀下，人们形成了许多不成文的礼貌规范。这些规范看似道理不算很多，却是绝对成立的，无论是谁都不能让他改变了。譬如有些地方的风俗习惯里，年初四是不接受人拜访的，这天你非要说“年初四为什么不能拜访人”，也没人可以回答得了你，但可以肯定的是你将得不到人家的好脸色，还会把你看作是一个找茬的：“哪天不来，偏要今天来，分明是想跟我过不去！”职场中，也有很多的准则与技巧...[详细]

显示943条12 3 4 5 下一页尾页1/48页跳转

精彩推荐

如何应对面试官3秒或者30秒浏览简历的原则 “我一看你的简历，就觉得你输了！”前阵子，朋友欧阳成功转正了一家上市公司，按照惯例请了一伙人吃饭庆祝，大家都夸她说：真给…[详细]
乞丐的觉醒：当改变自己时一切都在改变当你改变自己时，你会发现一切都改变了。曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后，发现天色己晚，所以决定早点回家。…[详细]
房地产业新职业：验房师 10月27日，据中国房地产业协会消息，中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]
一位职场老前辈厉害总结的心得如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下优雅地结束对话您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]

最新信息

如何应对面试官3秒或者30秒浏览简历的原则“我一看你的简历，就觉得你输了！”前阵子，朋友欧阳成功转正了一家上市公司，按照惯例请了一伙人吃饭庆祝，大家都夸她说：真给…[详细]: ·职业百科：系统交付工程师; ·职业百科：仪器仪表工程师; ·做人做事，顺序很重要; ·凡事提前五分钟; ·和领导出差，该聊点啥？; ·闹离职的员工没走，不吭声的员工突然离职; ·李佳琦一夜赚6亿，背后的高学历团队扎心……; ·提升自己职业技能的方式，增加工作机会，提高成功的概率; ·职场“名媛”

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼（301）
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078