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搜索关键字:"营业执",在《政策法规》频道总共搜索到[890条]同类信息

劳动人事争议仲裁办案规则

 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号            《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 部长 尹尉民二○○九年一月一日 劳动人事争议仲裁办案规则二○○九年一月一日 第一章    第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 (以下简称争议),规范仲...[详细]

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浙江省财政厅浙江省农业厅浙江省人力社保厅关于大学毕业生从事现代农业省级财政补助有关问题的通知(浙财社[2011]63号)

浙江省财政厅浙江省农业厅浙江省人力社保厅关于大学毕业生从事现代农业省级财政补助有关问题的通知浙财社〔2011〕63号各市、县(市、区)财政局、农业局(农办)、人力资源和社会保障局(劳动保障局)(宁波不发):  根据《浙江省人民政府关于促进农民专业合作社提升发展的意见》(浙政发〔2010〕48号)和《浙江省人民政府办公厅关于鼓励和支持大学生从事现代农业的若干意见》(浙政办发〔2010〕141号),为鼓励和支持大学生从...[详细]

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浙江省教育厅办公室关于对普通高等学校毕业生从事电子商务(网店)进行自主创业认定的通知

浙江省教育厅办公室关于对普通高等学校毕业生从事电子商务(网店)进行自主创业认定的通知 浙教办学〔2009〕80号各高等学校,各市、义乌市高校毕业生就业主管部门:    根据国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)和教育部、省委、省政府有关高校毕业生自主创业的文件精神,结合我省就业工作实际,经研究,决定对普通高校毕业生从事电子商务(网店)进行自主创业认定。现...[详细]

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关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知

关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知     【颁布单位】 广东省人力资源和社会保障厅 广东省地方税务局    【颁布日期】 2011-08-29    【实施日期】 2011-7-1    【发 文 号】 粤人社发〔2011〕237号    各地级以上市人力资源和社会保障局(社会保障局)、地方税务局,横琴新区地方税务局,顺德区地方税务局: &...[详细]

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舟山市就业专项资金管理暂行办法

 舟山市就业专项资金管理暂行办法    第一章 总 则    第一条 为切实做好我市促进就业再就业工作,进一步规范就业专项资金管理,根据《舟山市人民政府关于进一步稳定就业局势和完善就业工作的若干意见》(舟政发 [2009]28号)文件(以下简称意见)精神,特制定本办法。    第二条 就业专项资金是指各级人民政府按国家规定通过预算内外各种资金渠道筹集的,用于政府促进就业再就业...[详细]

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单位强行放假 员工能不能解约?

     龚女士:    我在开发区某企业做出纳工作。前不久,公司有一条生产线停产了,公司就发出了一个部分员工放假的通知,其中就有我的名字。这个通知既没有写明放假时间有多长,还说这段时间不支付工资,大家说很可能就这样被变相辞退了。我和公司签订的合同还没有到期,请问我能与之正常解除劳动合同吗?    爱博仁:    象您这种情况企业的处理是不正确的,如...[详细]

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船舶交易需提供的文件及流程

  根据《船舶交易管理规定》要求,办理船舶交易, 开具船款专用发票需提供的文件如下:1、 船舶所有权证书(原件),船舶国籍证书(复印件);2、 船舶检验证书簿(原件)含船舶吨位证书、载重线证书、适航证书等;3、 交易双方的身份证明或营业执照(加印公章的复印件)。若由他人代理的,    还需提供委托人签章的授权委托书和被委托人的身份证明或营业执照;4、 抵押权人同意船舶转让的书面文件(如船舶已设...[详细]

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浙江省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)

浙江省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)    本省各级人民法院:    2009年2月26日至27日,省法院在舟山召开了全省法院民事审判工作例会。与会代表就劳动争议案件和涉及房地产登记的民事案件的审理,以及规范民事诉讼活动的有关问题进行了讨论,形成了《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》、《关于审理涉及房地产登记民事案件若干问题的意见(试行)》、《关于规范民事诉讼活...[详细]

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舟山市就业失业登记证管理实施细则(暂行)

 舟山市就业失业登记证管理实施细则(暂行)舟人社发(2011)125号 第一章 总 则  第一条 为加强就业与失业管理,实行全国统一样式的《就业失业登记证》(以下简称《登记证》),支持劳动者按规定跨地区享受就业服务和政策扶持,根据国家、省有关规定,结合我市实际,制定本实施细则。  第二条 本市行政区域内的用人单位招用劳动者和与劳动者终止或解除劳动关系,进行就业登记,适用本实施细则。  在法定劳动年龄内...[详细]

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2006年)

      法规名称: 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2006年)       发布机构: 最高人民法院       法规类别: 法律法规       法规文号: 法释〔2006〕6号       发布日期: 2006-08-14       法规正文: 最高人民...[详细]

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浙江省人才市场管理条例

      法规名称: 浙江省人才市场管理条例       发布机构:       法规类别: 法律法规       法规文号: 浙江省第九届人民代表大会常务委员会公告第23号       发布日期: 2000年5月9日      法规正文: (2000年4月29日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会...[详细]

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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号      《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。二00三年九月二十三日非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法      根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权,制定本办法。      本办法所称非法用工单位伤亡人员,是...[详细]

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新《中华人民共和国社会保险法》解读(下)

      上篇阅读:新《中华人民共和国社会保险法》解读(上)      中篇阅读: 新《中华人民共和国社会保险法》解读(中)      第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。【解读】本条系关于失业人员享受基本医疗保...[详细]

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新《中华人民共和国社会保险法》解读(中)

       上篇阅读:新《中华人民共和国社会保险法》解读(上)      第一章 总 则      第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。      【解读】本条系关于《社会保险法》立法宗旨的规定。   ...[详细]

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中华人民共和国社会保险法

      目 录      第一章 总 则      第二章 基本养老保险      第三章 基本医疗保险      第四章 工伤保险      第五章 失业保险      第六章 生育保险      第七章 社会保险费征缴     ...[详细]

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中华人民共和国社会保险法(2010.10.28通过 2011.7.1实施)

      中华人民共和国主席令   第 三十五 号       《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。   &nb...[详细]

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

  【发布单位】最高人民法院  【发布文号】法释〔2010〕12号  【发布日期】2010-09-13  【生效日期】2010-09-14  【失效日期】-----------  【所属类别】国家法律法规最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号         《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》...[详细]

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中华人民共和国劳动合同法(2008年1月1日起施行)

中华人民共和国主席令第 六十五 号  《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。                     中华人民共和国主席 胡锦涛                             2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会...[详细]

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工到退休年龄离职,公司需要支付经济补偿金吗?

       今天同一个HR同行讨论关于员工到退休年龄离职,公司是否需要支付离职补偿金?她公司有一个员工在公司工作了14年,现在到了退休年龄,公司不再继续留用,是不是要支付14年的经济补偿金?    关于此问题,现回答如下:    员工到退休年龄(男60岁,女55岁)离职,分两种情况:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。    劳动合同法第四十四...[详细]

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单位筹备期间的工作时间应计入工龄

      近日有读者咨询:“2007年5月,我与胡某一起创业。经过几个月的筹备,公司最终在2007年9月领取了营业执照,我担任销售部经理。现在,我与总经理胡某产生争议,公司解除了与我的劳动合同。在谈到补偿问题时,公司提出我的工龄由2007年9月起算,而我认为应从2007年5月起算。请问,公司筹备期间的工作时间应否计入工龄?”      刘春辉法官:你自公司筹备建立期间...[详细]

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