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管理定律解析:达克效应思维,认知偏差带来的是盲目自信,是无知你在职场或者生活中是否会遇到这样的两类人。 一类人能力一般,但却自持甚高,认为自己无所不会;另一种人,学识渊博,却为人谦虚,虚怀若谷。 你想成为哪一类人呢?可能你心中已有答案,那如...[详细]

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大学生就业调查暴露存在问题

       随着大学的扩招,大学教育由精英教育向大众教育的转化,大学生就业不仅早已成为各级政府的工作重点,实际上也是整个社会的关注焦点...[详细]

查看全文 2010-07-16   

中国进入“加薪时代”?

      正方      中国长期依靠货币超发驱动的泡沫经济,使得劳动力红利被部分抵消,加薪时代提前到来。  &n...[详细]

查看全文 2010-07-06   

组织行为学中的人性研究:斯坎伦计划

 斯坎伦计划(Scanlon Plan,也译为司凯龙计划)得名于美国工会领导人约瑟夫·斯坎伦(Joseph F. Scanlon),是一种具有广泛影响的收益分享计划。该计划创立70...[详细]

查看全文 2010-06-21   

五大行业一线员工月薪难超2000元

            今年以来,有几件事情应该具有标志性意义,富士康深圳工厂的“12连跳”,本田4家零部件企...[详细]

查看全文 2010-06-15   

为什么劳动收入占比难以提升

    继续压低劳动力成本,让中国进一步成为世界制造工厂,也必然意味全球制造业所产生的污染继续往中国集中,这会牺牲中国社会的长久利益。低劳动力优势保持的时间越长...[详细]

查看全文 2010-06-12   

改革管理体制才能使人才脱颖而出

   事实说明,靠选拔官员的办法来认定人才殊不可取,行政化管理模式客观上造成的论资排辈、封闭循 环、墨守成规、唯上是从等弊端,以及由此形成的能上不能下、能进...[详细]

查看全文 2010-06-11   

未来10年职场新贵诞生于何处

       专家预测,金融危机后全球经济重心将加速向亚洲转移。 在亚洲,中国经济规模巨大,并在未来10年仍能保持较快增长,孕育无限的商机与...[详细]

查看全文 2010-06-11   

人力资源管理水平决定企业未来

       创业二年多来,“爱博仁”一直致力于人力资源管理的实践和研究,相继创立了人力资源综合型门户网站,并开发了结全市场迫...[详细]

查看全文 2010-06-07   

绩效管理中的五个经典故事

    第一个故事:唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队,经常在讲课的时候都被作为典范来讲,但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们...[详细]

查看全文 2010-05-23   

管理中的效应:出丑效应

       出丑效应        (一)什么是出丑效应:  出丑效应又叫仰巴脚效应:是指才能平庸者固然不会受...[详细]

查看全文 2010-05-17   

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