当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 社会保障|介绍社会保障类法规

今日头条

舟山市生育待遇相关政策我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连续缴费满12个月(含),符合国家计划生育政策所发生的医疗费用,...[详细]

查看全文    

工资岗位搞模糊如此合同能否签

  据郑先生反映,他在一家制造企业的特殊工作岗位,已经工作6年了。因为他是技术工,所以他工资要比单位里一般的操作工高不少。从进单位起,他的劳动合同就是三年一签,...[详细]

查看全文 2016-01-30   

悄悄告诉你关于三期女员工的这七个问题

       误区一:违反计划生育政策或未婚先孕不能享有假期及待遇   根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:“怀孕女职工在劳动时间内...[详细]

查看全文 2016-01-30   

派出所是否属于劳动法规定的用人单位

   【案情】     2012年3月,某公安派出所聘请朱某从事门卫工作,双方未签订劳动合同,约定月工资为1200元,每个月休息4天。2013年11月,朱某提出离...[详细]

查看全文 2015-12-12   

村委会是否属于劳动合同法规定的用人单位

【案情】    2012年3月,黄某应聘到某村委会从事后勤工作,双方未签订劳动合同。因待遇问题,2013年9月,黄某向某村委会提出离职并获得同意。2013年10月,黄某...[详细]

查看全文 2015-12-12   

保费欠缴期间发生工伤也不能拒赔

    马某原是山东省德州市某药业公司职工,2010年12月3日调至当地针织公司工作。2010年12月22日,原单位药业公司为马某补缴了2003年2月至2009年12月的工伤保险...[详细]

查看全文 2015-11-28   

员工参加公司旅游跳起拍照受伤是否是工伤?

  珠海一名男子时某在公司组织外出旅游拍照时不慎受伤,经香洲区人社局认定为非工伤。时某不服认定向香洲法院提起行政诉讼,法院表示,单位组织员工旅游等集体活动时受伤...[详细]

查看全文 2015-11-27   

下班途中被狗咬算不算工伤亟需有一个正解

 “同事半夜下班途中被野狗咬伤,医药费花了数百元,但公司却以种种理由不予报销”,新浪网友“刘畅0127”发出的这条微博引起网友热议,有人认为这种情况应算工伤,也有人...[详细]

查看全文 2015-11-27   

个税改革方案加紧制定 减轻工薪阶层个税负担

    国家税务总局近日对外印发了《减免税政策代码目录》,将税收法律法规规定、国务院制定或经国务院批准,由财政部、税务总局等中央部门发布的减免税政策条款分...[详细]

查看全文 2015-11-25   

上班回家顺路办公事遇车祸负主责能否算工伤

  汪野(化名)为汶上县经济开发区某机械制造公司职工。一天,距离下班还有20分钟时,他所在车间的车间主任找到他,让他提前下班,但要顺路将一装有机床零件的邮件送...[详细]

查看全文 2015-11-14   

舟山市贫困群体医疗救助实施办法(2016年施行)

舟山市人民政府令 第39 号《舟山市贫困群体医疗救助实施办法》已经市政府第 42 次常务会议审议通过,现予公布,自 2016 年 1 月 1 日起施行。     &...[详细]

查看全文 2015-11-10   

显示335条首页上一页56789下一页尾页7/34页 跳转

精彩推荐

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

最新信息

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
·国家统计局关于工资总额组成的规定
·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
·15省上调最低工资标准
·工伤保险费可补缴,已发生的费用可补支吗?

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078