今日头条
舟山市生育待遇相关政策我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连续缴费满12个月（含），符合国家计划生育政策所发生的医疗费用，...[详细]
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案例：南京一家公司与陈某签订三年期劳动合同，公司人事主管与其口头约定：试用期3个月，试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交，当...[详细]
查看全文 2015-02-17
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实际工作中，职工发生工伤被鉴定为5至10级伤残的，其享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（下称：两金），均以劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动...[详细]
查看全文 2015-02-11
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“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所。实质是指职工从事职业活动的实际区域。一般可分为固定区域和不固定区域。固定区域指职工日常工作的区域。主要包括单位所...[详细]
查看全文 2015-02-05
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赵某是某公司的职工。2014年2月，公司安排赵某出差参加会议，赵某入住主办单位安排的某酒店，当晚在客房内洗澡时因浴室防滑垫失效滑倒，经医院诊断为右膝内...[详细]
查看全文 2015-02-05
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【案情】 原告刘清书、陈娟系陈宗才的妻子、女儿。陈宗才于2008年起在第三人重庆市宝华实业有限公司（以下简称宝华公司）工作。2012年11月20日，陈宗才在工作...[详细]
查看全文 2015-01-15
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北京圣运律师事务所 贾昆明 去年，一则“上下班途中发生事故算工伤”的消息颇为引人关注，虽然这样的表述有点断章取义，但的确起到了一定的宣传效果，让很多劳动者...[详细]
查看全文 2015-01-13
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2015年延迟退休年龄政策规定 延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调...[详细]
查看全文 2015-01-09
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南昌：职业病危害告知条款列入劳动合同 单位违反规定致劳动者患职业病要受罚...
近日，南昌市制定了《关于进一步推进职业病防治工作的意见》，要求职业病危害告知条款列入劳动合同，对涉及职业病危害的建设项目，未提交职业病危害预评价报告或职业病...[详细]
查看全文 2015-01-08
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就业失业登记开始突破户籍限制。人力资源和社会保障部日前发文，要求各地放宽失业登记条件，允许法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状...[详细]
查看全文 2015-01-07
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浙江台州临海一女子下班途中骑电瓶车时不慎摔倒受伤，然而人力资源和社会保障局却以交警部门出具的“全责”认定书而不予认定工伤。女子对这一结果不服，认为自己是“意...[详细]
查看全文 2014-12-27
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
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- ·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
- ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见（一）
- ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
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