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今日头条 厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！一、意识分离症候群Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细] 查看全文

一、熟能生“厌” 这年头，人干得好好的，嗷的一声，就“职业瓶颈”了，就进入“职业倦怠期”了，谁要是不想创个业、不去做点喜欢但没有钱赚的事，出门都不好意思跟别...[详细]

案例：我是一名人事专员，直接对接总经理。周会时总经理会给各部门人员下达一些任务，但经常有部门、有人员没有执行，或未按期完成。针对这一情况，总经理要求我想一些方法...[详细]

非常佩服身边零星的朋友可以在一家公司坚守5年以上，他们就像一个在婚姻关系里自始至终的优秀伴侣，也像在学校里刻苦努力从不调皮捣蛋的三好学生，身上所散发的光芒让身边...[详细]

主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。求职职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它...[详细]

写在前面最近收到不少学生小伙伴的问题，要么是职业选择的困惑，要么是学历差距的困惑，要么是即将涉足职场潜在的各种担心。我不同意很多人把职场比做「丛林」，推崇弱肉强...[详细]

七点建议，比较老套，但非常重要。一、认识自己。自己的兴趣是什么？擅长什么？自己的优势与劣势是什么？自己的价值观是什么?自己有哪些潜力？等等。一个人只有真正的认识...[详细]

人在职场，每天有如陀螺般忙得转个不停，大家抱怨着工作苦，工作累，工作辛苦没的睡。但是仔细思量，如此这般，到底是工作量太大？老板太苛刻？还是自己效率低，工作方法有...[详细]

时间是经理人的共同敌人。关于如何对付这个敌人，大多数的讨论都归之于“时间管理”上。然而，那些对时间有深入理解的领导者，会显露出他们的“时间智慧”。他们认为，对时...[详细]

-01-最近听了一段引发深思的话，出自音频节目《好好说话2》。马东说他亲自把关公司所有面试的最终环节。在面试新员工和实习生时，他经常会问：一份西红柿炒蛋该怎么做？我...[详细]

他在里面讲到的：“你什么年龄，就要去做什么事”，令许多人受益匪浅。最近在朋友圈看到马云的一段视频，他向现场很多年轻人传递人生如何规划。1在20岁以前做一个好学生我...[详细]

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一位职场老前辈厉害总结的心得如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下优雅地结束对话您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]
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