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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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标志一：只会脚踏实地地做具体的工作 脚踏实地地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，由于这永远只是新手的方式，仅...[详细]
查看全文 2014-03-28
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很多人的性格比较内向，到了一个新单位不能很快适应。同事觉得不会主动跟人沟通，很多时候，自己不知道该不该说话，有时说一些话，别人又觉得不能接受...[详细]
查看全文 2014-03-28
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如今，一些工作单位的职场新人在毕业一两年后仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代的美好生活，认为自己怀才不遇，对职业前景焦躁不安……专家...[详细]
查看全文 2014-03-27
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在职业生涯发展的各个阶段，总会出现不同的困扰，我们所能做的，就是提升我们的职业规划能力，对阶段问题进行预判，然后在各种平衡与抉择中，做出最适...[详细]
查看全文 2014-03-26
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职场“小人”，大多表现为“打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己”等等。若有类似表现的同事，估计是“人人都...[详细]
查看全文 2014-03-22
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一听性格劣势，大多数人会想到内向，不善言谈等关键词，按一般人的观念，在开放的社会中，这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中，...[详细]
查看全文 2014-03-22
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以20世纪90年代初出现的因特网为标志，人类社会开始进入一个崭新的时代，这就是信息化时代，也称IT时代。在这个时代，人才的竞争空前激烈，作为人才，...[详细]
查看全文 2014-03-22
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自从你简历制作之后，投递简历之后，面试成功之后，再到公司工作之后，就已经注定你已经进入了一个无形的角斗场中了！如果遇到好心人，看你新来的会坦...[详细]
查看全文 2014-03-20
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据说，人与猩猩的基因差异只有2%，可正是这微小差异让人成为万物之灵。其实人与人的差异也不是很大，只要你多付出2％的努力，就能更优秀。 ...[详细]
查看全文 2014-03-20
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当你开始进入职业世界，你很容易认为你的生涯发展将是一帆风顺的：你会找到一份感兴趣的工作，为之努力，然后得到相应的回报。但现实绝不会如此简单。...[详细]
查看全文 2014-03-19
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