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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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在这个季节里，虽然仍有一些毕业生在苦恼地“待就业”，但更多的大学生还是意气风发地告别菁菁校园，成为职场新人。新人有干事业的冲劲，有对成功的渴...[详细]
查看全文 2014-04-12
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一个好的工作固然重要，但一个好的工作环境也很重要。特别是在职场上与人的一种沟通交流。如果你能处理妥当与办公室的人际关系，那么你的工作也能够顺...[详细]
查看全文 2014-04-12
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从哈佛大学“国际发展”专业毕业两年后，刘澜回国做了财经媒体人。2008年趁到美国出差的机会，联络了很多管理大师进行访谈。越聊兴趣越大...[详细]
查看全文 2014-04-09
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最近，有媒体联合多所高校对数百名已工作1-3年的90后大学毕业生进行调查，超过半数的受访者表示，工作缺乏挑战性、工作内容过于单调是对工作不满意的主...[详细]
查看全文 2014-04-06
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曾经有人所10%的成绩，30%的自我定位以及60%的关系网络才是成就理想的标准因素。这足以说明人际关系在成功中占有多大的因素。那作为一个女生，我们该如...[详细]
查看全文 2014-04-03
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很多职场中的女性做事认真、一丝不苟，她们认为做人做事都必须遵循一个准则，在人际交往中亦如此。 当然交往中有自己的要求、...[详细]
查看全文 2014-04-01
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在职场上，有一种东西很要命。我们都年轻过，都叛逆过，甚至有一段时间我们很喜欢“桀骜不驯”这四个字，并且认为这样很酷；我们曾经认为棱角分明是个...[详细]
查看全文 2014-04-01
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有过一面之缘，然后互换了名片的结识，其实算不上人脉。只有当双方互相需要时，这张名片才算起死回生。 有个资深娱记曾经让新...[详细]
查看全文 2014-03-31
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身处职场的人都离不开职觉，职觉好坏与职业前景密不可分。相比普通人，企业家的职觉更为敏锐。本期“企业家分享”带你走近三位企业家，听听他们的职觉炼成术。 ...[详细]
查看全文 2014-03-31
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我曾在一家跨国化工公司，带领100名高管参加远离工作的团队活动。这些工程师的谦逊、友好和礼貌一开始就让我非常吃惊。后来我决定冒一次险，让他们知道...[详细]
查看全文 2014-03-30
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
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