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厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症！ 一、意识分离症候群 Ａ先生：认为这是一件很重要的工作，也...[详细]
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有人问三个石匠他们在为什么忙碌。第一个朴朴实实地回答：“我在挣钱谋生。”第二个气宇轩昂地回答：“我在做数一数二的石匠活儿。”第三个石匠回答时...[详细]
查看全文 2015-01-24
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第一则： 工作不养闲人，团队不养懒人。 第二则： 入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。 第三则： 没有哪个行业的钱是好赚的。...[详细]
查看全文 2015-01-20
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身在职场，有压力是很正常的，压力虽然看不到，摸不着，但每个身处职场的人都能感受到它的存在。压力是工作本身、人际关系、环境因素给我们造成的一种...[详细]
查看全文 2015-01-20
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自信，对于每个人来说是非常重要的。很多职场新人在开始工作的时候都会或多或少的感到不自信，这种不自信会影响你在工作中表现，改变同事及上司对你的...[详细]
查看全文 2015-01-17
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为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用？有着20多年职业生涯的公司经理告诉我：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。 你...[详细]
查看全文 2015-01-17
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很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 很多资料在网...[详细]
查看全文 2015-01-14
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距离产生美感，人与人之间如此，职场也是如此。把握异性之间的关系，维持同性之间的友谊，处理公共空间和私人空间的尺度等等，这些都要靠距离来...[详细]
查看全文 2015-01-12
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上班族都会遇到职场的三个典型期，包括新人期、倦怠期、离职期。这三个职场典型期如果没有处理好，很容易就会出现问题。正确应对这三个时期才是硬道理...[详细]
查看全文 2015-01-09
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“是金子，迟早会发光的。”这是一种“等”，一种被动，在职场上被机遇青睐者的“等”。“被动”其实是积极主动地“准备”得来的。适度在老板面前展示...[详细]
查看全文 2015-01-08
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1：诚信 诚信，即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”，女人身在职场，做人也要要讲求诚信。只有内心诚实，做事才能讲信用。...[详细]
查看全文 2015-01-08
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