快速升职加薪需具备哪些条件？

职场中人人都想升职加薪，但是能够顺利加薪一步青云的毕竟是少数，很多人都会抱怨公司几年不加薪不升值，我要跳槽的想法。那么这些能够升职加薪的人才都具备哪些通用条件呢...[详细]

查看全文 2018-08-08   

金融交易员岗位适合女性吗？

交易界对女性的歧视依然根深蒂固，但任何人的职业发展都更多取决于自身作为交易员的水平，而不是办公室政治。 最近，我有幸受邀为一位年轻的女毕业生提供建议，她正努...[详细]

查看全文 2018-08-07   

女性的职业道路到底该如何规划？

我们知道过去几十年中职场上中女性的比重显著增加，然而是不是所有的女性都工作得更多了？如果不是，哪些女性更能够保持全职工作？ 通常，为了回答这些问题，研究人员...[详细]

查看全文 2018-08-04   

职场差距是如何被一步步拉大的？

为什么工资涨得慢？因为你只会“卖时间”。毕业后拉开收入差距有四个阶段，最致命的是第2阶段。1/6 差距是暂时的？还是会越拉越大？你是不是已经很久不敢看朋友圈了？刚工...[详细]

查看全文 2018-07-18   

比低工资更可怕的是你觉得工作无聊

01、为什么你觉得工作越干越没劲?最让你感到可怕的可能不是工资低。而是看不到希望，觉得自己现在的工作学不到东西，只是在低水平不断重复，没有上升空间。这就是所谓“高...[详细]

查看全文 2018-06-29   

HR，先给自己做个职业规划吧

初入职场的HR，最迷茫、最常问的问题是“做HR到底有没有前途/钱途？”我有时候会听一些老HR对想从事HR的小白们说：““HR其实就是个文员”“HR付出很多，回报却很少”“HR...[详细]

查看全文 2018-06-19   

毕业一年仍未找到心仪的工作，该如何抉择？

今天看到这样一个问题，毕业一年仍未找到心仪的工作，该如何抉择？大家好，我是17年6月毕业的人力资源管理专业应届生，也有人力资源3级证书。第一份工作为一家上市大公司的...[详细]

查看全文 2018-06-04   

25岁给标准，30岁给空间，35岁给授权

近期流行35岁职场危机之论，但实际上，35岁理应是一个人职业黄金期的开端。但问题是，如果一个员工25岁进的公司，到了35岁的时候，他的职场自信有多少是企业赋予的，有多少...[详细]

查看全文 2018-06-02   

请问HR有前途吗？

HR，先给自己做个职业规划吧初入职场的HR，最迷茫、最常问的问题是“做HR到底有没有前途/钱途？”有时候会听一些老HR对想从事HR的小白们说：“HR其实就是个文员”“HR付出...[详细]

查看全文 2018-05-31   

如何让职业规划成为你成功的起点

1、正确理想，明白目的刚出学校的你，面对职场肯定是一片茫然，那么?怎样才能让我们快速的融入到职场中?这就需要我们在学校里面做好一份职业规划。职业理想在人们职业生涯...[详细]

查看全文 2018-05-25