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舟山市见习补贴标准提高啦！每月可享受1356元！

随着我市最低工资标准调整，我市对就业见习基地的见习补贴也提高了！根据《舟山市高校毕业生来舟就业政策升级实施细则》（舟委人才办〔2022〕6号）有关规定，就业见习基地每月支付见习人员生活补贴不低于本市最低工资标准的，按最低工资标准的 60%予以配套补助。最低工资标准调整后，我市见习补贴标准将从1242元/月提高到1356元/月，每月提高114元。具体就业见习政策内容如下：一补贴对象经各级人社部门认定的就业见习基地。二申请...[详细]

健全就业影响评估机制推动构建就业友好型发展方式

5月27日，习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时发表重要讲话，就促进高质量充分就业提出了一系列新思想、新论断、新要求，为做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。习近平总书记在讲话中强调，要“强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，推动财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力，构建就业友好型发展方式。”构建就业友好型发展方式...[详细]

人力资源社会保障部对浙江省做好高校毕业生就业工作开展调研督导

近日，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍在浙江省杭州市组织召开高校毕业生就业工作座谈会，对浙江省高校毕业生等青年就业工作进行调研督导，对做好当前和下一阶段重点工作作出部署。浙江省人民政府负责同志介绍了浙江省高校毕业生就业工作有关情况，省人力资源社会保障厅、教育厅负责同志，部分高等院校、人力资源服务机构、企业负责人及高校毕业生作了发言。王晓萍肯定了浙江省促进高校毕业生等青年就业工作进展成效。强调...[详细]

教育优质均衡，浙江创下三个第一

近日，教育部公布2023年全国56个义务教育优质均衡发展县（市、区）名单。在这份名单里，浙江创下三个第一。首先，浙江有16个县（市、区）通过验收，数量位居通过此次验收的各省市之首。其次，浙江还是义务教育优质均衡发展县（市、区）分布全省所有设区市的唯一省份；再者，通过验收的16个县（市、区）�校�6个是山区县，还有1个海岛县，也是独一份。实际上，从全面普及到基本均衡发展，再到探索义务教育优质均衡发展，浙江的义务...[详细]

2024年4月26日舟山本周最新猎聘、招聘岗位（爱博仁公司发布）

爱博仁人力资源公司招聘岗位信息（爱博仁人力资源公司2024年4月26日发布）招聘岗位一览表一、招聘岗位：移动营业厅营业员二、招聘岗位：移动宽带服务经理三、招聘岗位：移动宽带安装工程师四、招聘岗位：智慧村项目经理五、招聘岗位：律所助理六、招聘岗位：房产经纪人七、招聘岗位：店长八、招聘岗位：副店长九、招聘岗位：储备店长十、招聘岗位：营销经理十一、招聘岗位：产品经理十二、招聘岗位：客户经理 ...[详细]

浙江出台办法推动增加养老服务设施供给

不久前，《浙江省推进存量资源改建养老服务设施操作办法（试�校烦鎏ǎ�5月10日起施行。随着人口老龄化的加速，社会对养老服务设施的需求越来越旺盛。尽可能为广大老年人提供充足的养老设施和场所，一直以来都是养老工作的一项重点和难点。把闲置的存量资源用起来，显然是一个既经济又高效的好办法。制定出台《操作办法》，目的就是提供一个“说明书”，通过明确清晰、切实可行的操作指引，为全省闲置的存量资源改建养老服务...[详细]

舟山市关于做好2024年市本级企业人才购房补贴申报工作的通知

高新区管委会、新城管委会、普陀山-朱家尖管委会：根据《关于印发舟山市高校毕业生来舟就业政策升级实施细则的通知》（舟人才办〔2022〕6号）精神，现就2024年市本级企业人才购房补贴申报相关工作通知如下：一、补贴对象及条件2022年1月1日起新引进到本市就业或自主创业的全日制普通高校本科毕业生（舟山生源和在舟高校毕业生可放宽至专科），同时符合以下条件，可享受相应的购房补贴：（一）须全职在市本级纳税的企业、市民政局注...[详细]

舟山市迭代优化“舟企兑”平台护航惠企政策直达快享

一是以“最广”范围推进一个平台全市域覆盖。按照“市级统筹、上下贯通、市县一体”要求，集成全市各级奖补政策项目至“舟企兑”平台，打破原有财政资金管理壁垒，实现政策兑付市县全贯通、部门全联动、奖补全覆盖。截至目前平台已入驻部门286个，涉及条线22个，上线各类惠企政策249个。二是以“最快”速度打造24小时兑现服务圈。全面贯通“舟企兑”平台、财政预算管理一体化系统与省惠企政策协同管理平台，进一步优化政策“看、算...[详细]

为了人才，浙江推进这项重要行动

新年以来，“人才”成为浙江热词。全省“新春第一会”上要求实施人力资源服务增值化改革行动。3月6日举行的全省营商环境优化提升“一号改革工程”专班年度工作现场会，也提出了人力资源服务增值化改革的工作计划。增值化改革首次聚焦人力资源服务，将给人才的引进、成长以及浙江的人才环境，带来哪些改变？　　一　　增值化改革，在浙江已耳熟能详。　　去年，浙江引领全国风气之先，推出政务服务增值...[详细]

舟山：“舟惠保”参保人数创历史新高

近日，从相关部门了解到，截至昨天，2024年“浙里惠民保・舟惠保”参保人数已达52.2万人，创历年参保人数新高，续保率达81.06%。据统计，2023年总参保人数为30.39万人，参保率30.68%（按基本医保参保人数990395人计算）。截至去年底，2023年度“舟惠保”已理赔支出2687.41万元，赔付人数6343人、人次19.4万人。2024年“舟惠保”保费为未成年人及市内在校学生50元/人，其他为100元/人。保障内容主要包括：大病保险补充医疗保...[详细]

市人社局多渠道促进高校毕业生等青年群体就业创业

一是提质服务，汇聚工作合力。出台高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案，制定稳岗扩岗、公共就业服务进校园、离校未就业高校毕业生服务攻坚等十方面20条举措，全覆盖结对在舟高校，组织开展“就业扬帆政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周、“百万岗位进校园”等专项活动，推动公共就业服务向校内延伸。二是精准帮扶，提升就业能力。加强市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级公共就业服务平台联动，实名登记...[详细]

畅通人岗匹配“高速路”

多措并举、凝聚合力，推动人力资源服务业因时因势创新、规范有序发展求职者打开手机程序，轻触屏幕，岗位信息一目了然；企业依托“AI面试官”，可同时进行跨地域、大批量的线上面试；工人接受“订单式”技术培训，结课后定点输送到企业上岗。在这些情景�校投吆陀萌说ノ唤柚肆ψ试捶瘢旄嫉胤⑾直舜恕⑺虮几啊Ｗ魑执褚档闹匾爬啵肆ψ试捶褚滴投咔笾昂椭耙捣⒄埂⒂萌说ノ徽衅负腿肆ψ试纯�...[详细]

嵊泗县人社局：主题教育显实效稳岗就业促发展

自第二批主题教育开展以来，嵊泗县人社局全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求，以“就业是最基本的民生”为问题导向，突出民生保障部门特色，助力为民纾困，系统谋划、一体推进学思想、强党性、重实践、建新功，推动主题教育和人社工作同频共振相互促进。一、坚持学思践悟，知行合一、筑牢根基。将主题教育作为持续学习补短板的根本任务，围绕“习近平总书记考察浙江重要讲话精神”开展交流研讨，积极学习习...[详细]

多部门同发力稳就业保民生

就业关系千家万户，是最大的民生。今年以来，多部门协同发力，多措并举持续稳定就业，确保就业形势总体稳定。来自人力资源社会保障部的最新数据显示，今年1至10月，全国城镇新增就业1109万人。高校毕业生等青年就业局势基本稳定，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模达3298万人。“我们以强化就业优先为导向，以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，以推进数据赋能为支撑，以加强监测预警为底线，加快构建部...[详细]

“浙里惠民保•舟惠保”开始啦~

2024年，我市将在不增加群众缴费负担的基础上，大幅度提高城乡居民待遇水平。2024年度城乡居民医保缴费标准与上年度保持一致，基金亏损由历年结余和财政兜底解决尽全力优惠群众。2024年筹资标准为成年人每人每年1900元，个人缴费710元，各级财政补助1190元。未成年人每人每年1500元，个人缴费570元，各级财政补助930元。大学生每人每年1120元，个人缴费400元，各级财政补助720元。“舟惠保”自2021年上线以来，三年累计参保人次近1...[详细]

舟山市人社局实施“345”行动促涉海类高校毕业生充分就业

今年以来，在舟高校8464名毕业生就业率超90%，离校未就业毕业生帮扶率保持100%。一是“三位一体”精准供给。立足涉海类高校毕业生在校期间、毕业节点、退宿离校三阶段“全场景”岗位供给，将实习、见习人员范围延伸至毕业学年的在校大学生，开展就业见习“空中双选会”“雁飞东海”暑期社会实习实践活动，提升高校毕业生实践能力。“一校一市场”建立高校人力资源分市场，创新推出“港湾计划”，面向毕业季求职学生提供2000余个就...[详细]

2023年两院院士揭晓浙江三位科学家当选

11月22日，2023年两院院士增选结果正式揭晓，中国科学院增选院士59人，中国工程院增选院士74人。浙江有3位科学家当选两院院士。浙江大学、浙江工业大学包刚教授和浙江大学王建安教授当选为中国科学院院士。宁波大学杜时贵教授当选为中国工程院院士。包刚院士包刚院士现为浙江大学求是讲席教授、博士生导师。1991年在美国莱斯大学（Rice University）获得应用数学博士学位。1994年任佛罗里达大学助理教授、副教授，1999年任密歇根州...[详细]

定海区提技增能打造人才方阵赋能产业发展

今年以来，定海区坚持将职业技能培训作为稳就业的重要民生工作抓牢抓实，强化技能培训产业导向、调动企业挖掘人才自主性、发挥高技能人才引领作用，多措并举推动技能人才培育取得新成果。截至目前，共培训各类职业技能人才2.02万余人，新增技能人才7465人，其中高技能人才2830人。一是对接产业需求构建技能人才发展新格局。深入实施产教融合“双元”育人机制，结合“人社干部进百企”等三服务系列活动，主动牵线船舶修造、机械制造...[详细]

岱山县全力做好“三支一扶”工作促进毕业生高质量就业

自开展“三支一扶”工作以来，岱山县充分认识实施“三支一扶”计划的重要意义，聚焦基层对青年人才的需求，已累计招募152名大学生到基层服务，不仅提升基层从业人员的整体素质，也拓宽了毕业生的就业渠道。今年新招募的9名高校毕业生也已全部到岗。一是仔细摸排，精准施力。根据省厅下达的招募计划和岱山基层需求情况，及时组织乡镇召开座谈会，全面了解农业农村、医疗卫生、教育等岗位需求，充分考虑基层特色，制定招募具体计划，...[详细]

市人社局实施“345”行动促涉海类高校毕业生充分就业

今年以来，在舟高校8464名毕业生就业率超90%，离校未就业毕业生帮扶率保持100%。一是“三位一体”精准供给。立足涉海类高校毕业生在校期间、毕业节点、退宿离校三阶段“全场景”岗位供给，将实习、见习人员范围延伸至毕业学年的在校大学生，开展就业见习“空中双选会”“雁飞东海”暑期社会实习实践活动，提升高校毕业生实践能力。“一校一市场”建立高校人力资源分市场，创新推出“港湾计划”，面向毕业季求职学生提供2000余个就...[详细]

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